[北京]小雨国际2014招聘

发布时间：2014-05-29
工作地点：北京
信息来源：中华女子学院
职位类型：全职
职位描述
发布时间：2014-05-29 截止时间：2014-06-14

招聘单位：小雨国际

单位基本信息

单位名称：小雨国际

单位地区： 单位隶属部门：

单位性质： 其他 单位行业： 其他

单位地址： 北京市大兴区星光影视园区15-1（地铁4号线高米店北）

单位邮编：

单位主页：

单位联系人： 杨经理

单位联系方式: 13911069247

单位Email: englishi6688@

招聘信息内容

培训规划专员岗位说明书 岗位职责 1 负责培训项目的实施，并持续改善； 2 协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 3 协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施； 4 负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训； 5 设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况； 6 负责相关活动项目的组织开展； 7 完成上级领导交予的其他工作 任职条件 "教育背景" 专业要求 人力资源 学历要求 本科及其以上学历 经验要求 工作年限 应届毕业生即可 期望条件 年龄期望 不限 性别期望 女 需求人数 3人 其他要求 语言 普通话流利 计算机 掌握基本的办公软件操作，熟练运用演示文稿 个人素质 心态积极、承压能力强、亲和力强 其他条件 1、具备较强的责任心及对培训事业的热忱度； 2、能准确评价被培训人员的培训情况，为上级管理提供明确工作方向。 人资规划专员岗位说明书 岗位职责 1 定期进行人力资源需求调查并进行预测与分析 2 了解企业人力资源使用状况，并进行预测和分析，编写分析调查报告 3 协助人力资源规划主管对公司人力资源配置进行规划 4 人力资源专案的规划实施 5 分析汇总专案数据，形成专案报告 6 定期进行岗位评估调查，分析、预测并提交报告 7 配合组织管理专员，及时更新组织架构 任职条件 "教育背景" 专业要求 人力资源 学历要求 本科及其以上学历 经验要求 工作年限 应届毕业生即可 期望条件 年龄期望 不限 性别期望 女 需求人数 3人 其他要求 语言 普通话流利 计算机 熟练Office软件应用 个人素质 具有很强的沟通、判断、文字表达等能力 员工关系岗位说明书 岗位职责 1 熟悉各地社保的流程和管理，与各地人事进行工作对接沟通，公司员工及分公司员工社保问题的解答以及相关社保业务办理 2 根据公司员工入、离职，调动情况，及时办理员工增减员手续，建立人员变动台账，缴费明细台账，并汇报给公司领导 3 每月1-5号办理公司员工审核提交资料，确定缴费基数及参保人员数量把控，23-25号办理员工参保手续 4 每月1-5号制定公司员工社保费用缴纳明细、20-22号核实离职员工应缴社保费用，每月8号将整理好的台账汇报给财务进行，相关的扣费业务 5 每年3-4月份申报上一年度的职工月平均工资基数 6 根据公司情况和国家相关规定，制定公司社保管理规定，优化社保流程等工作 7 完成部门领导交办的临时工作（需报请员人事管理主管） 任职条件 "教育背景" 专业要求 人力资源 学历要求 本科及其以上学历 经验要求 工作年限 应届毕业生即可 期望条件 年龄期望 不限 性别期望 女 需求人数 3人 其他要求 专业资质 熟悉国家相关劳动法律、法规 语言 普通话流利 计算机 熟练操作Office办公软件 个人素质 对公司高度忠诚，具有很强判断与决策能力、沟通、文字表达等能力 其他条件 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力 招聘专员岗位说明书 岗位职责 1 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立完成部分特殊岗位的招聘任务 2 协助开发特殊岗位招聘渠道，维护人才储备库 3 实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选，评估候选人，并建立候选人数据库 4 组织并参与现场招聘工作 5 负责招聘岗位的面试工作及复试跟进 6 负责跟进新员工的薪资定档及入职通知 7 完成部门领导交办的临时工作 任职条件 "教育背景" 专业要求 人力资源 学历要求 本科及其以上学历 经验要求 工作年限 应届毕业生即可 期望条件 年龄期望 不限 性别期望 女 需求人数 3人 其他要求 语言 普通话流利 计算机 熟练操作Office办公软件 个人素质 性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力 其他条件 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力

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