[武汉]湖北巨龙金融配套服务有限公司2014招聘

发布时间：2014-05-29
工作地点：武汉
信息来源：湖北工业大学
职位类型：全职
职位描述
湖北巨龙金融配套服务有限公司

发布时间：2014-05-29 10:03:42

单位名称：湖北巨龙金融配套服务有限公司
单位性质：民营企业
专业招录选项：
招聘简章：

湖北巨龙金融配套服务有限公司招聘简章

公司简介：

一、湖北巨龙金融配套服务有限公司的基本情况
1、发展历程
湖北巨龙金融配套服务有限公司于2008年8月16日在武汉成立，公司经营活动主要以金融的外包业务为目标市场。最有优势的服务项目是：金融票据服务；金融票据数据的录入与扫描。
我公司先后与民生银行武汉分行、中信银行武汉分行、浦发银行武汉分行、招商银行武汉分行、汉口银行、兴业银行武汉分行、深发展银行武汉分行、广发银行武汉分行、建设银行湖北省分行、华夏银行武汉分行、光大银行武汉分行、湖北银行总共十二家银行建立了良好的合作关系。
二、巨龙金融公司的人员结构及管理优势
1、人员结构

公司现有员工339人。其中：劳务派遣（项目外包）驻银行人员164人，公司人员175人（内勤人员43 ，外勤人员132人）。其中：具备银行高管工作经验人才20多名；从事金融外包专业工龄在三年以上员工占80%；金融专业员工65名；科技专业人才9名。
2、管理优势
①公司主要管理者具备金融管理经验，善于倾听金融业客户的声音，知晓金融业所需，因而在实际管理工作中能合理运用需求与供给关系，保障服务项目的规范，对业务的操作流程及督导机制的落实都有相对完善的措施，很好地提高了工作效率及对外的服务品质。
②倡导 公平、公正、公开 的竞争环境；提供业务、技能及管理的职业综合发展空间。
③风险控制。有严格的操作管理制度，配有完善的作业监控系统，确保客户利益不受侵害。
④员工利益保障。健全的考评制度，通过工作表现给予卓越的员工奖励和提供长远事业发展的机会，达至携手并肩、追求卓越、共享成果的目的。

1、电子对账客服

岗位职责：

1、银企对帐系统的学习和了解；
2、根据操作系统中的银行电子对账单，与企业客户进行电话沟通并督促回签电子对账单；
3、企业客户资料的整理及公司要求的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历，一年以上工作经验，普通话标准；
2、声音甜美，形象气质佳，懂办公软件的基本操作；
3、具有很强的客户服务意识，工作心态良好；
4、沟通表达能力强，细心耐心，具有很强的责任感。

福利待遇：

1、上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，周一至周六；

2、试用期2个月，1500元/月；转正后，工资2000元以上。
3、提供良好的岗前培训及在职培训，定期组织员工各类交流会与活动。
4、 转正后员工享受年休假、年度活动等各项福利。
公司为员工提供发展空间，经常给员工进行免费培训，提升员工素质和工作能力。每年都会举办一次全体员工拓展训练，增强团队凝聚力。

联系电话：027-82701053

2、银行账单上门核实员

岗位职责：
按照规范流程，到银行对账单标示的地点对个人或企业进行核实并完成相关工作流程。

任职要求：

1、中专以上学历，年龄22岁以上，40岁以下。
2、普通话标准，有较强的沟通能力和亲和力，工作认真严谨，有敬业精神和良好的服务意识。
3、有吃苦耐劳的精神和基本的职业操守。
4、热爱金融行业，对银行企业对账模式有一定了解。

联系电话：027-82701053

5、有电动车（需有正规牌照）。

福利待遇：

1、上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，周一至周六；

2、2300元/月 社保。
3、提供良好的岗前培训及在职培训，定期组织员工各类交流会与活动。
4、转正后员工享受年休假、年度活动等各项福利。
公司为员工提供发展空间，经常给员工进行免费培训，提升员工素质和工作能力。每年公司都会举办一次全体员工拓展训练，增强团队凝聚力。

联系电话：027-82701053

3、站点内勤

岗位职责：
1、负责站点内勤工作
2、银行纸质对账单的分类整理；
3、登记外勤人员的签收单等资料，对外勤人员的管理；
4、对外勤人员返回的有问题的企业对账单进行处理、核实。

任职要求：

1、大专及以上学历；一年以上相关工作经验；（应届毕业生择优录取）
2、了解办公室行政事务及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、男女不限，年龄20-25岁，外地人优先。
5、工作认真，敬业，良好的团队合作精神

待遇：

1、上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，周一至周六；

2、试用期2个月，1500元/月；转正后，工资2000元以上。
3、提供良好的岗前培训及在职培训，定期组织员工各类交流会与活动。
4、转正后员工享受年休假、年度活动等各项福利。
公司为员工提供发展空间，经常给员工进行免费培训，提升员工素质和工作能力。每年公司都会举办一次全体员工拓展训练，增强团队凝聚力。

联系电话：027-82701053

4、大堂经理助理

岗位职责：

1、维护厅堂及自助银行服务区的营业秩序，保证厅堂的优质环境；
2、识别并分流客户，对客户进行自助设备操作演示，引导和指导客户正确使用自助设备；
3、耐心解答客户的业务咨询，指导客户正确填写凭证，办理业务；
4、主动化解客户的不满，对客户投诉做好记录，及时向支行行长反映，做好客户回复。注意收集、归纳客户有助我行发展的意见和建议；
5、加强新业务的学习，提高业务知识更新的能力等。

任职要求：

1、 身体健康，品貌端正，口齿清晰，气质佳，具有亲和力；

2、 全日制大专以上学历，旅游管理、酒店管理、金融、财务、会计、市场营销等专业学生优先；

3、女性，身高160以上；男性，身高170以上；年龄一般为25岁以下；

4、沟通交流能力良好，普通话标准流畅。

待遇：

1、试用期2个月，1500元/月；转正后，工资2000元以上 业绩提成 五险一金。
2、提供午餐及双休。
3、提供良好的岗前培训及在职培训，包括服务礼仪、银行业务知识等，定期组织员工各类交流会与活动。
4、 转正后员工享受年休假、年度活动等各项福利。
公司为员工提供发展空间，经常给员工进行免费培训，提升员工素质和工作能力。每年公司都会举办一次全体员工拓展训练，增强团队凝聚力。

联系电话：027-82701053

5、大堂引导

岗位职责：
本岗位主要负责银行大堂引导、分流客户到指定服务窗口/自助机办理业务，解答疑问，协助推荐合适的金融产品。
1. 结合客户特点与业务类型，负责引导、分流客户到指定窗口或自助机办理业务；耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理。
2. 解答客户使用自助服务终端时遇到的疑问，帮助客户解决使用过程中遇到的困难；负责受理客户和协调客户投诉及突发事件。
3. 及时了解客户需求，做好现场服务细节；
4.及时完成网点领导交办的其他有关网点大堂礼仪形象和大堂营业秩序的工作任务。

任职要求：

1. 大专以上学历，接受过基本商务或服务礼仪培训；金融、财经相关院校/专业，酒店，旅游管理，空乘专业优先；
2.年龄28岁以下，身高：女160cm以上，男170cm以上，形象良好、性格开朗、有亲和力。
3.普通话标准流畅,需具备良好的语言表达能力、沟通能力及礼仪服务和观察、应变能力；
4.良好的表达沟通能力，团队协作意识佳，工作积极主动，具备高度责任感及良好的服务意识。

待遇：
1、试用期2个月，1500元/月；转正后，工资2600元以上 业绩提成 五险一金。
2、提供午餐及双休。
3、提供良好的岗前培训及在职培训，包括服务礼仪、银行业务知识等，定期组织员工各类交流会与活动。
4、 转正后员工享受年休假、年度活动等各项福利。
公司为员工提供发展空间，经常给员工进行免费培训，提升员工素质和工作能力。每年公司都会举办一次全体员工拓展训练，增强团队凝聚力

联系电话：027-82701053

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6、银行票据扫描员

岗位职责:
1：传票的扫描及塑封工作；
2：协助部门主管完成项目的日常管理工作等其他事项。
任职要求：
1：熟练操作各类办公软件，能进行一定的数据分析；有WORD、PPT的报告制作的经验优先；
2：有责任感，耐心细心，有较强沟通和学习能力

薪酬福利：
1、试用期2个月，1500元/月；转正后，工资2000元左右。
2、提供午餐、双休、五险一金。
3、提供良好的岗前培训及在职培训，包括服务礼仪、银行业务知识等，定期组织员工各类交流会与活动。
4、 转正后员工享受年休假、年度活动等各项福利。
公司为员工提供发展空间，经常给员工进行免费培训，提升员工素质和工作能力。每年公司都会举办一次全体员工拓展训练，增强团队凝聚力。

联系电话：027-82701053

7、银行后台数据录入员

岗位职责：

1、对银行前台办理业务产生的票据，在相关系统内进行后台手工录入；
2、熟悉office等办公软件；
3、工作稳定，工作环境好、安全，人员管理人性化。

4、在工作中表现突出者可晋升项目小组长和项目主管。

任职要求：

1、男女不限，22岁-28岁，大专及以上学历，
2、电脑打字速度80字/分钟以上；
3、为人踏实稳重，做事要有耐心，具有一定的保密意识和职业素养。

待遇：

1、试用期2个月，1500元/月；转正后，工资2000元左右。
2、提供午餐、双休、五险一金。
3、提供良好的岗前培训及在职培训，包括服务礼仪、银行业务知识等，定期组织员工各类交流会与活动。
4、 转正后员工享受年休假、年度活动等各项福利。
公司为员工提供发展空间，经常给员工进行免费培训，提升员工素质和工作能力。每年公司都会举办一次全体员工拓展训练，增强团队凝聚力。

联系电话：027-82701053

8、银行自助设备清机员

岗位职责：
（1）负责ATM机日常维护。

（2）运输车辆的驾驶与维护。

（3）按规定向分行汇报工作。

任职要求：

1、 男性，年龄一般在22至30周岁之间；专科以上学历。
2、 无***、酗酒等不良习惯；有驾照，熟悉武汉道路情况，驾龄3年以上者优先。
3、能适应根据工作要求不定时工作安排；
4、政治和现实表现良好，无犯罪前科或其他不良爱好和行为；
5、具有本市户口，本市区内有固定居所。

待遇：

1、试用期2个月，1500元/月；转正后，工资3000元以上。
2、提供良好的岗前培训及在职培训，包括服务礼仪、银行业务知识等，定期组织员工各类交流会与活动。
3、转正后员工享受年休假、年度活动等各项福利。
公司为员工提供发展空间，经常给员工进行免费培训，提升员工素质和工作能力。每年公司都会举办一次全体员工拓展训练，增强团队凝聚力。

联系电话：027-82701053

9、银行办公室综合员

岗位描述：

1、主持银行支行办公室文员的工作安排，负责后勤事务处理；

2、衔接地税城管等部门，统筹管理支行日常工作；

3、业务工单、客户投诉的受理与跟进；

4、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制大学本科毕业，性别不限，年龄

2、具备基本的工作技能，操作WORD、EXCEL文档；

3、具备较强的保密意识，爱岗敬业、吃苦耐劳、廉洁自律；

4、具备服务至上的理念和较强的全局观念，善于协调配合；

5、工作具有主动性、预见性和创造性，工作作风严谨细致，充分发挥参谋、助手的作用；

6、有办公室主任工作经验或行政管理工作经验优先录取；

7、工作地点：青山区红钢城、光谷金融港

薪酬福利：

1、 试用期2个月，2300元/月；转正后，工资3000元左右。
2、提供良好的岗前培训及在职培训，包括服务礼仪、银行业务知识等，定期组织员工各类交流会与活动。
3、转正后员工享受年休假、年度活动等各项福利。
公司为员工提供发展空间，经常给员工进行免费培训，提升员工素质和工作能力。每年公司都会举办一次全体员工拓展训练，增强团队凝聚力。

联系电话：027-82701053

10、银行个人信贷业务资料录入岗

岗位职责：

1、 准确、完整地将借款申请人基本资料、贷款申请资料、调查审查意见等及时录入系统；
2、系统中额度资料复核和上报；
3、系统支持的前提下，将贷款申请资料扫描并导入系统。

任职要求：

1、性别：不限；年龄：23-30岁大专以上学历，具备一年以上文员、文职工作经验；

2、熟练操作电脑，包括WORD、PPT等软件的使用；

3、良好沟通技巧，较强的文字和口头表达能力；

4、具备良好的服务意识，对待工作耐心细致。

5、具有较强的团队合作意识；具有良好的道德品质及职业操守，无不良记录。

待遇：

1、试用期2个月，1500元/月；转正后，工资2000元以上。
2、提供午餐、双休、五险一金。

3、提供良好的岗前培训及在职培训，包括服务礼仪、银行业务知识等，定期组织员工各类交流会与活动。
4、转正后员工享受年休假、年度活动等各项福利。
公司为员工提供发展空间，经常给员工进行免费培训，提升员工素质和工作能力。每年公司都会举办一次全体员工拓展训练，增强团队凝聚力。

联系电话：027-82701053

11、银行个人信贷业务档案管理岗

岗位职责：

1、负责贷款资料和抵（质）押重要凭证的接收、整理、归档和保管；
2、负责档案影像系统的扫描和上传；
3、建立档案、权证管理台账，监督抵押落实情况；
4、负责贷款档案借用、查阅的审查和办理工作。

任职要求：

1、性别：不限；年龄：23-30岁大专以上学历，具备一年以上文员、文职工作经验；

2、熟练操作电脑，包括WORD、PPT等软件的使用；

3、良好沟通技巧，较强的文字和口头表达能力；

4、具备良好的服务意识，对待工作耐心细致。

5、具有较强的团队合作意识；具有良好的道德品质及职业操守，无不良记录。

待遇：

1、试用期2个月，1500元/月；转正后，工资2000元以上。
2、提供午餐、双休、五险一金。

3、提供良好的岗前培训及在职培训，包括服务礼仪、银行业务知识等，定期组织员工各类交流会与活动。
4、转正后员工享受年休假、年度活动等各项福利。
公司为员工提供发展空间，经常给员工进行免费培训，提升员工素质和工作能力。每年公司都会举办一次全体员工拓展训练，增强团队凝聚力

联系电话：027-82701053

12、银行个人信贷业务贷后服务岗

岗位职责：

1、受理借款人或经办机构提交的贷后变更申请；
2、按程序申报贷后变更申请，并按照审批意见处理提前还款、一般变更、重大变更等贷后变更事项；
3、借款人还清贷款本息后，负责办理结清手续；
4、受理并处理有关个人信贷业务的各类咨询和投诉。

任职要求：

1、性别：不限；年龄：23-30岁大专以上学历，具备一年以上文员、文职工作经验；

2、熟练操作电脑，包括WORD、PPT等软件的使用；

3、良好沟通技巧，较强的文字和口头表达能力；

4、具备良好的服务意识，对待工作耐心细致。

5、具有较强的团队合作意识；具有良好的道德品质及职业操守，无不良记录。

待遇：

1、试用期2个月，1500元/月；转正后，工资2000元以上。
2、提供午餐、双休、五险一金。

3、提供良好的岗前培训及在职培训，包括服务礼仪、银行业务知识等，定期组织员工各类交流会与活动。
4、转正后员工享受年休假、年度活动等各项福利。
公司为员工提供发展空间，经常给员工进行免费培训，提升员工素质和工作能力。每年公司都会举办一次全体员工拓展训练，增强团队凝聚力。

联系电话：027-82701053

13、银行收付易市场拓展岗

岗位职责：

1、积极开展市场营销，积极配合团队进行市场营销和客户经营，完成个人业绩目标。
2、做好客户的后续经营与售后服务工作，按计划营销指定产品，及时解决客户需求，培训商户使用我行各产品功能。
3、及时处理客户投诉，疑难问题按汇报路径上报分行寻求解决方案。

任职要求：

1、性别：不限；年龄：23-30岁大专以上学历，具备一年以上销售工作经验；

2、具有较强的团队合作意识，有良好的沟通能力及市场开拓意识,有银行从业工作经验的优先；
3、年龄在30岁之内，性格开朗，有活力有思想，能吃苦耐劳；
4、具备全日制大学本科（含）以上学历，对数据敏感，具有较强的数据分析和处理能力，能熟练操作word、excel等常用办公软件的优先；
5、具有良好的道德品质及职业操守，无不良记录。

待遇：

1、试用期2个月，2100元/月；转正后，工资2800元以上 业绩提成。
2、提供午餐、双休、五险一金。

3、提供良好的岗前培训及在职培训，包括服务礼仪、银行业务知识等，定期组织员工各类交流会与活动。
4、转正后员工享受年休假、年度活动等各项福利。
公司为员工提供发展空间，经常给员工进行免费培训，提升员工素质和工作能力。每年公司都会举办一次全体员工拓展训练，增强团队凝聚力。

联系电话：027-82701053

14、银行收付易数据处理人员

岗位职责：

1、负责直销团队每日的进件审批、进件问题答疑；
2、负责风险数据分析，督促支行进行现场调查并及时进行反馈；
3、负责装机数据、临时性报表的统计与处理；
4、协助管理部门进行相关事宜的处理。

任职要求：

1、性别：不限；年龄：23-30岁大专以上学历，具备一年以上文员、文职工作经验；

2、熟练操作电脑，包括WORD、PPT等软件的使用；

3、良好沟通技巧，较强的文字和口头表达能力；

4、具备良好的服务意识，对待工作耐心细致。

5、具有较强的团队合作意识；具有良好的道德品质及职业操守，无不良记录。

待遇：

1、试用期2个月，1500元/月；转正后，工资2000元以上。
2、提供午餐、双休、五险一金。

3、提供良好的岗前培训及在职培训，包括服务礼仪、银行业务知识等，定期组织员工各类交流会与活动。
4、转正后员工享受年休假、年度活动等各项福利。
公司为员工提供发展空间，经常给员工进行免费培训，提升员工素质和工作能力。每年公司都会举办一次全体员工拓展训练，增强团队凝聚力。

联系电话：027-82701053

15、银行收付易维护人员

岗位职责：

1、负责商户的装机、商户信息变更、撤机以及密钥重灌等事项的沟通；
2、及时与业务部门沟通，协助支行解决商户的账务调整、装机问题；
3、负责及时解决商户、支行客户经理、维护公司反馈的商户问题。

任职要求：

1、大专以上学历，理工类专业优先，优秀应届生亦可考虑；

2、在工作中能吃苦耐劳，认真负责；

3、具备良好的沟通，协调能力，具有较强的服务意识，时间观念、耐心和责任心、良好的团队合作精神。；

4、具备POS机硬件知识，软件安装维修流程者优先考虑；

5、有驾驶执照并自带交通工具者优先；

6、具有良好的道德品质及职业操守，无不良记录。

待遇：

1、试用期2个月，1500元/月；转正后，工资2000元以上 业绩提成。
2、提供午餐、双休、五险一金。

3、提供良好的岗前培训及在职培训，包括服务礼仪、银行业务知识等，定期组织员工各类交流会与活动。
4、转正后员工享受年休假、年度活动等各项福利。
公司为员工提供发展空间，经常给员工进行免费培训，提升员工素质和工作能力。每年公司都会举办一次全体员工拓展训练，增强团队凝聚力。

联系电话：027-82701053

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