[江苏]月星工业集团2014招聘

发布时间：2014-05-26
工作地点：其它
信息来源：南京林业大学
职位类型：全职
职位描述
公司简介 月星集团以 全面提升中国人的居家文化品质 为宗旨，历经25年的快速发展，目前在岗员工1万多人，旗下拥有商业、置业、家居、工业四大集团，主营业务涵盖商业地产、家具制造、家居商业连锁，连续15年跻身中国民企500强行列。 1.工业集团介绍： 月星工业集团是月星集团创业早期成立的核心业务形态之一，迄今已有25年家具制造历史。以高档家具研发、生产、销售为主，是国内家具制造企业最早引进西班牙设备，生产欧美风格家具的基地，并凭借卓越的研发能力和强劲的制造实力，成为国内最知名的家具企业之一。 经过25年的稳健发展，月星工业集团目前已拥有 月星梵思 豪宅 、 月星爱舍 和 月星 帝国艺匠 三大高端民用家具品牌以及 月星酒店家具 品牌，以做 成功人士的居家顾问 为己任。目前按集团主体战略思路，工业集团正积极筹备上市准备的各项工作。 2.产品品牌介绍： 月星梵思 豪宅 品牌家具的设计植根于欧洲文化土壤，建立于对欧美古典文化的重新认识。产品不仅凸显经历浮华后的平静和对多元文化的接受与认同，更体现对内在生活的品质追求，是具有创意和精确改良定位的美式新古典家具。 精致、大气、优雅 是它的品牌内涵。 月星EXCEL HOME（爱舍），作为后现代主义风格家具，传承了德国的包豪斯和乌尔姆两大功能主义的设计理念。爱舍家具本身带有古典主义的特色，在昂贵的材质、绚丽的喷漆和精细的工艺巧妙地结合下，创造性融入奢华和现代元素。爱舍是集实用化、个性化、艺术化和品位化于一身的家具设计风格，简约时尚而又充满创意。 3.地址介绍： 南通市经济技术开发区通州路18号 高贵的品质/可变的价格/不变的服务是企业的宗旨 （1）月星集团 南通家具体验馆：源自美国/高端家具，拥有 前店后厂 的独特优势，全年中不断会有新品更新展示； （2）月星 奥特莱斯 折扣店：部分产品非常规在线生产产品，配套不全因而进行 前店后厂 的销售。 序号 类别 岗位名称 需求人数 工作点 性别 专业 学历 岗位详细描述 (单独附后） 薪资范围

1 生产类 车间主管 20 江苏南通 男 木材科学与工程/工商管理 本科及以上 　 待定

2 厂长助理 5 江苏南通 男 木材科学与工程/工商管理 本科及以上 　 待定

3 技术类 民用家具图纸深化 10 江苏南通 不限 工业设计 本科及以上 　 待定

4 酒店家具设计 10 江苏南通 不限 工业设计 本科及以上 　 待定

5 品牌策划设计 15 江苏南通 不限 艺术/工业设计 本科及以上 　 待定

6 产品研发设计 10 江苏南通 不限 工业设计 本科及以上 　 待定

7 营销类 门店店长、销售顾问 20 江苏、上海 不限 市场营销 大专及以上 　 待定

8 市场拓展、业务经理 15 江苏南通 不限 市场营销/工商管理 大专及以上 　 待定

9 酒店家具区域经理 10 江苏南通 不限 市场营销/工商管理 大专及以上 　 待定

10 管理类 行政人事专员 5 江苏南通 不限 汉语言文学/工商管理 大专及以上 　 待定

11 办公室文员 5 江苏南通 不限 汉语言文学/工商管理 大专及以上 　 待定

12 办公室主任 5 江苏南通 不限 汉语言文学/工商管理 大专及以上 　 待定

合计 　 130 　 　 　 　 　 　

岗 位 描 述

类别 岗位 详 细 描 述

生产类 车间主管 1、协助组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；

2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；

4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；

5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；

6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；

7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；

8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；

9、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工素养；

10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；

11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；

12、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。

厂长助理 1、参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；

2、组织制订企业的人力资源规划；

3、组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作；

4、组织制定培训计划并指导实施；

5、协助厂长协调各科室之间的业务关系，掌握主要业务活动情况；

6、检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。

技术类 民用家具图纸深化酒店家具设计 1、负责常规产品新产品样品制作完成后,做出所有加工图纸、技术文件、五金配件、玻璃的编制、直至内外包装的要求等。

2、负责定型常规产品的图纸资料的完善。（包括三视图、部件图、包装图、包装外观设计纸箱图、五金配件清单、产品跟踪单、特殊五金订制清单）。

3、采集生产过程中对图纸技术的修改意见，不断加强对工艺技术的改进，并对图纸、技术资料进行修改、审核。

4、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题。

5、完善现有产品拆装图的安装步骤、图纸及安装的编制。

6、完成上级交办的各项临时性工作任务。

品牌策划设计 1、具有品牌策划经验，可独立完成家具品牌的全程营销推广方案策略；

2、有较好文字功底、独特的设计创意；

3、知识广博、思维跳跃，善于沟通交流；

4、归属感、责任心、团队合作意识强烈。配合构建品牌架构及沟通组织的整体关系，协助规划品牌体系，使公司每一个品牌具有明确的角色定位。

5、品牌延伸、提升等方面操作性问题的解决。

6、配合对各环节信息的快速反应，适应市场需求。

7、确保品牌设计方案为品牌带来正面影响，提升品牌形象。

产品研发设计 1、统招本科以上学历，男性优先；

2、艺术设计专业，染织专业者优先；

3、进行现场测量，并为客户提供家具量身定制服务及饰品搭配服务；

4、有较强的图案功底和敏锐的色彩搭配能力

5、根据公司产品风格定位来设计策划方案，提交所负责系列的策划案；

6、准确的把握产品风格与工厂沟通、配合、确定样板、工艺的制作；

7、能够适应长期的出差。

营销类 门店店长家具销售设计顾问 1、迎接到店顾客；了解顾客需求；向顾客介绍产品知识；在顾客购买时给予意見；并接待投诉。

2、负责货品安全，参与店铺货品盘点。

3、培养并维护客户关系，搜集客户资料，持续改进客户满意度。

4、与各个店铺协调进行调货。

5、负责卖场接货，并核对货品。

6、及时处理回仓货品，确保卖场整齐有序。

7、参加管理人员组织的例会及公司内部培训，提供对增加销售有用的信息。

8、按照店铺经理的指示，对货品以及特定单品的特征、趋势等信息进行收集，了解库存到货的时间和数量。

9、检查未处置的货品。

10、遵守店铺运营，品牌管理，以及店铺安全等方面的流程。

市场拓展业务经理 1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划。

2、积极开展市场调查、分析和预测。

3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。

4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。

5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。

6、认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策。

7、对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率。

8、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作。

9、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作。

10、依据公司经营计划，提出全公司服务人员教育训练计划，并编审所需的教材，以提高服务人员的技能与素质。

11、按时完成总经理与店经理交办的其他工作。

酒店家具区域经理 1、根据公司的市场战略，制定本岗年度、季度、月工作计划。

2、负责酒店家具在各个片区的渠道销售及终端销售工作，带领销售团队达成既定销售目标。

3、按照公司和部门的要求，建设酒店家具部的规章制度和工作流程，负责销售团队建设和绩效考核，领导、执行和监督部门的各项工作；

4、按照公司的战略发展和市场要求，制定酒店家具的销售计划，包括推进实施、监督执行以及风险控制。

5、维护客户关系，接待、谈判、协调相关工作事宜。

6、具有出色的谈判及运作大型项目的能力。

7、有很好的销售管理和市场拓展能力，与开发商、装修公司及其他高端定位品牌资源互换

8、思维清晰，性格开朗，良好沟通能力和说服力，较强的学习和适应能力。

9、有一定家具销售渠道信息和客户储备资源。

10、遵守公司商业机密。

行政类 行政人事专员 1、根据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作。

2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。

3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系。

4、协助建立公司人员招聘体系。

5、负责公司招聘活动实施工作。

6、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道

7、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。

8、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。

9、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。

10、完成上级交办的其它临时性工作。

办公室文员 1、贯彻执行各级领导的决议、指示及各项规章制度。

2、负责全部日常行政事务工作及安全后勤保障工作的协调。

3、负责部门文件的收发、传递等工作，做到准确倒计时，做好兼职档案员、信息员工作。

4、负责印章的管理、使用等相关工答。

5、负责与各部门的协调联络工作。

6、负责本部办公设备的管理使用工作。

7、负责财务报销及相关数据的统计和记录工作。

8、做好上级领导随时交办的其他工作。

办公室主任 1、根据财务中心规定，及时向行政往回一报办公室下年度的预算草案

2、根据确定的年度预算制订办公室的年度工作计划和工作目标，按月进行分荽。

3、参加公司年度经营会议，必要时提出合理化建议。

4、年末做年度工作总结，提出改进建议上报行政总监。

5、配合财务部门做好本部门经营成本分析报告并呈报上级领导。

6、审核直接下级人员的年度工作计划。

7、参与组织公司年度大型文娱活动。

8、制订办公物资的年度采购计划并上报行政总监。

9、按常规做好办公室日常事务的安排、督促和检查工作。

理学院

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