[山东]枣庄银行2014招聘

发布时间：2014-05-21
工作地点：其它
信息来源：山东大学
职位类型：全职
职位描述
公司简介

枣庄银行是经中国银监会批准设立的地方性股份制商业银行。2007年7月开业，2012年6月更名为枣庄银行。枣庄银行先后被中国银监会评为3A级银行机构，被山东省政府评为金融企业绩效评价“AAA”优秀单位、省级文明单位；在山东省政府组织的中小企业风险金补偿考核中，连续两年居枣庄同行业第一名；被枣庄市委、市政府授予“集体三等功”、“支持地方经济发展先进单位二等奖”、“五一劳动奖状”等荣誉称号；在人民银行组织的全市银行业综合评价中连年荣获A级第一名。2013年，枣庄银行被金融时报、中国社科院金融研究所联合命名为“中国最具创新力中小银行”。

枣庄银行总行设置14个机关部室、下辖18家网点，山亭、峄城支行正在筹建。在市委、市政府正确领导和社会各界关心支持下，枣庄银行新班子成立以来，一直把建设自己的文化作为核心竞争力，致力于打造独特的银行文化。枣庄银行紧扣全市经济发展战略主题，认真贯彻落实货币信贷政策和监管要求，确定了“高端定位、内涵发展”的指导思想、“责任规范保安全、实干创新促发展”的经营理念、“区域品牌银行、全国一流银行”的建设目标 、“用心为您服务，助您好梦成真”的服务品牌、“抓铁有痕、踏石留印”的实干精神等一系列文化品牌，各项工作呈现出突飞猛进、蓬勃发展的良好态势。

截止到2013年11月末，枣庄银行资产总额122亿元，较年初增加23.04亿元，增长23.22%；贷款余额66.12亿元，较年初增加6.12亿元，增长10.20%；存款余额110.77亿元，较年初增加20.28亿元，增长22.41%；其中，储蓄存款余额36.86亿元，较年初增加9.66亿元，增长35.51%；占全部新增存款的47.63%，成为稳定的资金来源，负债结构趋于优化和稳定，各项经营指标符合并高于监管规定要求。

现因机构和业务发展需要，诚邀优

秀人才加入我们的团队。我们将为每一位员工提供良好的薪酬福利待遇和广阔的职业发展空间，携手共创幸福未来。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘对象、条件和专业

（一）招聘对象

1、2013届、2014应届纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（211、985院校优先考虑，不限户籍）。

2、银行同业在职人员，具有全日制普通高等院校本科及以上学历且至少有2年以上工作经历。

（二）招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，为人坦诚，做事踏实，乐于奉献。

2、具有较好的团队合作精神、沟通能力，具有创新意识和强烈的工作责任感。

3、身体健康，五官端正，心理素质健全，具备正常履行职责的身体条件。

4、研究生年龄在27周岁以下，本科生年龄在25周岁以下。

5、本科毕业生要求通过国家大学英语四级考试，研究生要求通过国家大学英语六级考试。

（三）招聘岗位

总行部室综合、专业等岗位；分支行柜员、大堂经理等岗位。

（四）招聘专业及人数

1、经济类、金融类专业：35人

2、会计类专业（含财务管理）：12人

3、计算机软硬件类专业（侧重软件开发方向）：3人

4、法律类专业（侧重经济法、劳动法方向）：2人

5、统计类专业：5人

6、管理类专业（侧重人力资源管理、社会保障、市场营销及形象策划方向）：3人

二、报名办法

登陆枣庄银行官方网站ww***.cc[点击查看]下载并填写《枣庄银行应聘人员登记表》（可点击下载），附身份证、最高学历证书、学位证书、毕业生就业推荐表、相关资格证书等复印件及一寸免冠照片1张邮寄至我行。

地址：枣庄市市中区文化中路60号，邮编：277100（请在信封左上角注明“应聘”字样）。报名截止日期：2014年6月6日。

三、考试与录用

1、审查：由我行对应聘者的报名材料进行审查，确定进入考试人员名单并电话通知。6月底未收到我行通知，视作申请未通过。未被录用人员的材料由我行代为保密，恕不退还。2、考试：经审查符合应聘条件人员，参加笔试；笔试成绩合格者参加面试。

3、体检：安排考试合格者到指定的医院体检。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准》，体检不符合要求者，不予录用。

四、应聘合格的人员按照业务需要，进行岗前业务培训，培训考核合格者，予以录用。(若毕业生推荐资料记载事项与事实明显不一致，不予录用)

五、联系人：王女士 李女士

联系电话：0632-3096096 0632-3680518

应聘登记表.doc

（编辑：徐法明）

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