[全国]盛隆电气集团有限公司2014招聘

发布时间：2014-05-09
工作地点：其它
信息来源：三峡大学
职位类型：全职
职位描述
盛隆电气集团有限公司招聘信息

来源： 发布时间：2014-05-09 点击：27次 字体：[大] [中] [小]

盛隆电气集团成立于1979年，是中国领先的提供输配电设备、系统及解决方案的厂商。盛隆电气集团业务遍布中国各省市及全球20多个国家，拥有5000多名员工，2013年当选亚洲品牌500强。 盛隆电气集团下属22个子公司和工厂，1个研究所，在北京、武汉、上海、广州和重庆5个城市建有五大营。武汉工厂、北京工厂规模位居全国同行前列。武汉公司当选为2012年、2013年武汉百强企业。集团在中国各省市及海外多个国家有销售与服务网络。公司通过了ISO9001：2008质量管理体系认证、ISO14001：2004环境管理体系认证、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证。 盛隆电气集团在成套输配电设备、智能配电系统、电力工程总承包三大领域有广泛的产品线和解决方案，这些产品和解决方案致力于使客户发电和使用电力更加安全、可靠、节能和环保。面对日益增长的能源需求和节能减排的严峻挑战，盛隆电气集团通过先进的产品和解决方案，帮助客户提高电力使用效率，降低电力能耗，减少碳排放量，创造良好的社会、经济和环境效益。盛隆电气集团的产品已广泛应用于基础设施、能源、工业、商业、楼宇、民用住宅等市场，如国家电厂、铁路、高速公路、地铁、机场、奥运场馆等国家重点工程。 盛隆电气集团一贯重视科技研发以及自主创新，近几年在智能电网领域获得了几十项国家专利和软件著作权。集团长期坚持走产学研一体化道路，与清华大学、北京大学、中科院电工研究所等单位有20多年的良好合作关系。1999年集团公司在北京人民大会堂成立盛隆电气北京研究所，中国工程院院士、国家著名电力专家顾国彪院士担任研究所所长。集团公司在立足于自主创新的基础上，在技术领域与知名跨国公司如ABB、西门子、施耐德等也有着良好的合作关系。 盛隆电气集团坚持以人为本，高度重视引进人才、培养人才、留住人才，于2010年建立了盛隆大学北京大型培训基地。盛隆电气集团用先进的技术为客户提供产品的同时，也积极承担社会责任，得到了社会的广泛认可。 2014年盛隆电气集团有限公司人才招聘需求表

序号企业名称招聘岗位招聘人数招聘岗位要求招聘岗位层级招聘类型

1 　 人力资源部长 若干 岗位要求：1、26岁以下，人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；2、工作细致、有责任心，有较强的沟通协调以及语言表达能力；3、亲和力强，形象气质佳，有相关工作经验者优先。 中层 社招

2 人力资源助理 若干 岗位要求：1、年龄25岁以下，人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历，2、工作细致、有责任心，有较强的沟通协调以及语言表达能力；3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；4、亲和力强，形象气质佳。 基层 社招/校招

3 人事专员 若干 岗位要求：1、25岁以下，人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；2、工作细致、有责任心，有较强的沟通协调以及语言表达能力；3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；4、亲和力强，形象气质佳。 基层 社招/校招

4 招聘专员 若干 岗位要求：1、25岁以下，人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；2、工作细致、有责任心，有较强的沟通协调以及语言表达能力；3、亲和力强，形象气质佳。 基层 社招/校招

5 行政助理 若干 岗位要求： 1、年龄25岁以下，行政管理或相关专业本科及以上学历； 2、工作细致、有责任心，有较强的文字撰写能力及沟通协调能力；3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；4、亲和力强，形象气质佳。 基层 社招/校招

6 公共关系部专员 若干 岗位要求：1、本科及以上学历，公共关系、新闻等相关专业；2、形象气质佳，亲和力强；3、个性开朗，勤学善思，执行力强，善于交际，具备很强的商务谈判、公关、社会活动能力及团队意识和协作精神；4、熟练操作office办公软件，普通话流利，有一定文字功底。 基层 社招/校招

7 企划宣传专员 若干 岗位要求：1、25岁以下，男：1.70米，女：1.60米以上，本科学历，专业不限，中文、新闻学等相关专业优先；2、有良好的沟通能力、应变能力及较强的文字撰写能力；3、形象气质佳，亲和力强，综合素质高。 基层 社招/校招

8 客户专员 若干 岗位要求：1、25岁以下，男：1.70米以上，女：1.65米以上，大专以上学历，专业不限，理工科电力相关专业优先；2、有良好的沟通能力、应变能力及较强的逻辑思维能力；3、诚实守信，能吃苦耐劳，工作积极主动，形象气质佳，亲和力强，综合素质高。 基层 社招/校招

9 财务专员 若干 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计相关专业；2、熟悉国家相关的财务、税收制度，具备一定的财务理论知识和实际操作能力，有良好的沟通、协商、语言及文字表达能力，工作细致耐心，字迹娟秀。 基层 社招/校招

10 电气工程师 若干 岗位要求：1、25岁以下，电气自动化（偏强电）、机电一体化、电气工程相关专业本科及以上学历。2、思维缜密，责任心强，具有较强的抗压能力，能吃苦耐劳，性格外向，沟通及协调能力强。3、有行业相关工作经验者年龄可放宽至30岁左右，条件特别优秀者可放宽至专科。 基层 社招/校招

11 结构工艺师 若干 岗位要求：1、25岁以下，机械设计制造及其自动化、电气自动化（偏强电）、机电一体化、电气工程相关专业本科及以上学历。2、思维缜密，责任心强，具有较强的抗压能力，能吃苦耐劳，性格外向，沟通及协调能力强。3、有行业相关工作经验者年龄可放宽至30岁左右，条件特别优秀者可放宽至专科。 基层 社招/校招

12 标准化工程师 若干 岗位要求：1、25岁以下，机械设计制造及其自动化、电气自动化（偏强电）、机电一体化、电气工程相关专业本科（统招二本）及以上学历。2、做事态度好，学习能力强，思维缜密，责任心强，具有较强的抗压能力，能吃苦耐劳，性格随和，沟通及协调能力良好。3、在校成绩优异（专业课成绩80分以上），在校实践经历丰富。4、具备较强的实践能力，有相关电气行业实习经历者优先考虑。 基层 校招

13 技术支持工程师 若干 岗位要求：1.、25岁以下，机械设计制造及其自动化、电气自动化（偏强电）、机电一体化、电气工程相关专业本科及以上学历。2、思维缜密，责任心强，具有较强的抗压能力，能吃苦耐劳，性格外向，沟通及协调能力强。3、有行业相关工作经验者年龄可放宽至30岁左右，条件特别优秀者可放宽至专科。 基层 社招/校招

14 采购专员 若干 岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、应届毕业生或者2年以内工作经验；3、受过物流管理、商务谈判、质量管理体系等方面培训的优先考虑；4、具备良好的职业道德素质，具有良好的口头表达能力；5、责任心强，具有良好的学习能力，能独立工作并承受一定的压力，具有良好的团队合作。 基层 社招/校招

15 总监助理 若干 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、男女不限，具备良好的文字功底以语言表达能力；3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守； 4、逻辑思维能力强，具备良好的组织协调、对外公关能力，以及较强的分析判断和应变能力； 5、个性稳重、勤奋，理解力强，工作热情高，开朗大方、沟通能力强、形象气质佳。 基层 社招/校招

16 ERP系统管理员 若干 岗位要求：1、计算机或IT相关专业，大学本科及以上学历； 2、了解操作系统，熟悉ERP系统的架设，参与过ERP项目实施者优先。3、学习能力强，乐于接受挑战，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识和团队合作精神，有很强的责任感和敬业精神。 基层 社招/校招

17 商务技术支持工程师 若干 岗位要求： 1、25岁以下，本科及以上学历，电气自动化（偏强电）、机电一体化、电气工程等相关专业，熟悉电气设备及元器件相关产品内容者优先考虑。2、应届生或2年以下工作经验者3、热情积极，善于沟通，有责任心。 基层 社招/校招

18 接待专员 若干 岗位要求：1、25岁以下，专科及以上学历，男女不限；2、个性开朗，亲和力强，形象气质佳；3、有较强的沟通协调以及语言表达能力。 基层 社招/校招

19 销售代表 若干 岗位要求：1、专科及以上学历；2、有一定的抗压能力和强烈的成功欲望，愿意挑战高薪，有意从事销售工作；3、协调沟通能力强，吃苦耐劳，有较强的团队协作精神和服务意识；4、对做营销工作有热情、有耐心，表达能力流畅，有很强的学习能力。 基层 社招/校招

20 营销人员 若干 岗位要求：1、项目开始前的市场开拓工作；2、根据客户的需求以及市场的客观要求，设计销售策略；3、收集分析配电市场需求及公司产品的相关信息；4、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。 要求：1、大学专科以上学历；2、做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；3、为人诚实踏实，团队合作能力强，有很强的沟通能力；4、具备较强的营销意识以及客户公关能力；有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。 基层 社招/校招

21 安全员 若干 岗位要求：1、 26岁以下，限男生，大专及以上学历，建筑工程、工程造价、工程经济相关专业。2、有安全员、项目负责人、安全负责人相关证书的优先。3、能够熟练使用消防设备及器材，能够及时发现车间员工操作中存在的安全问题并指正，能指导工厂员工合理穿戴劳保用品，能够组织工厂的安全培训工作。4、为人踏实、具备敏锐的观察力、较好的组织与沟通能力。 岗位职责：全面负责武汉工厂生产安全方面的工作1、每周一对车间所有带电工具进行检查，包括电源线，电钻，磨光机等，并做好记录工作；2、对安全制度的内容要做到监督管理。并定期安排安全制度考试，实行淘汰制；3、安全意识的普及，在车间观看车间操作行为时，要对存在安全隐患的行为给予制止；4、对消防器材每周定期进行检查，完成器材的月检、定期封条等工作，并将消防器材的使用普及到车间每位员工；5、安全培训工作的组织与讲解。 基层 社招

22 8S环境管理员 若干 岗位要求：全面负责武汉工厂生产环境管理方面的工作1、 26岁以下，限男生，大专及以上学历，建筑工程、工程造价、工程经济相关专业。2、有8S环境管理工作经验者优先考虑。 基层 社招

23 工程安全员 若干 岗位要求：1、大专及以上学历，电力、电气、工程类相关专业；2、了解电力工程中涉及的各类安全知识，会使用消防设备和器材；3、有较好的沟通和抗压能力，愿意从事安全生产管理工作。4、具有电力工程施工现场管理经验，学习能力和责任心强，工作认真负责，积极主动；5、有相关经验者优先。 基层 社招/校招

24 施工员 若干 岗位要求：1、中专及以上学历，电力、电气、工程类相关专业；2、能吃苦耐劳，工作认真负责，积极主动，责任心和抗压能力强；3、愿意从事电力工程施工工作，有相关经验者优先。 基层 社招/校招

25 信息资料员 若干 岗位要求：1、本科及以上学历，工程类、档案学等相关专业；2、能吃苦耐劳，具有较强的责任意识及抗压能力；3、做事认真负责、细心严谨，积极主动；4、有相关工作经验或档案管理经验者优先。 基层 校招

26 项目经理助理 若干 岗位要求：1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、电气工程等相关专业；2、具有较强的组织协调能力、逻辑思维能力和沟通能力，强烈的责任感及团队意识。3、熟悉电力工程施工、供电手续办理业务,有相关工作经验者优先。 基层 校招

联系人：刘老师 13871356778

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