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[北京]北京现代招聘暑期实习生
发布时间：2014-05-05
工作地点：北京
信息来源：清华大学
职位类型：兼职
职位描述
你想和我们一起踏上追寻汽车梦的旅程吗?
你想近距离了解一流车企的运营模式吗？
你想提前接受工作挑战并获得属于你的荣耀吗？
你想突破极限并挖掘出自己更大的潜能吗？
如果你足够雄心勃勃！
北京现代暑期实习生计划将给你插上圆梦的翅膀！
亲，你准备好了吗？
一、公司简介
北京现代汽车有限公司，成立于2002年10月18日，由北京汽车投资有限公司和韩国现代自动车株式会社共同出资建立，注册资本12.19亿美元，总投资31.02亿美元。北京现代汽车有限公司是中国加入WTO后被批准的第一个汽车生产领域的中外合资项目，被确定为振兴北京现代制造业、发展首都经济的龙头项目和示范工程。公司坐落于北京顺义区，拥有三个整车生产工厂、三个发动机生产工厂，和一个承担自主研发的研发中心，总占地面试336万平方米。整车年生产能力已达到100万台，现有员工近15000余名。累计产销量已突破500万台,实现销售收入5000多亿元。
北京现代汽车有限公司建立以来，产品线日益完善，现已形成高中低档全系车型合理搭配。截止2013年12月底，公司旗下已拥有MISTRA名图、第八代索纳塔、全新胜达、ix35、途胜、朗动、VERNA瑞纳、ELANTRA悦动、伊兰特等12款系列车型。北京现代工厂技术水平先进，自动化程度位居国内乘用车生产企业前列。北京现代目前已形成年产销能力 百万辆规模 ，稳居国内乘用车行业第一阵营。
二、实习岗位
A、生产类
实习岗位：
生产计划管理、生产工艺、现场工程师、设备保全管理、设备信息通信管理等
任职资格：
1、大二、大三或研一、研二未毕业在校生；
2、车辆工程、机械、电气、计算机、汽车服务工程等相关专业；
3、英语达到CET-4(460分 )或CET-6（426分 ）水平，或TOEIC 650分以上；
4、品学兼优，具备良好的个人综合素质和培养潜力。
B、质量类
实习岗位：
质量工程师
任职资格：
1、大二、大三或研一、研二未毕业在校生；
2、车辆工程、机械、电气、汽车服务工程等相关专业；
3、英语达到CET-4(460分 )或CET-6（426分 ）水平，或TOEIC 650分以上；
4、品学兼优，具备良好的个人综合素质和培养潜力。
C、销售类
实习岗位：
产业分析员、发展战略、特约店管理、广告管理、销售代表、综合管理、集团销售等岗位
任职资格：
1、大二、大三或研一、研二未毕业在校生；
2、车辆工程、市场营销、经济学等专业；
3、英语达到CET-4(460分 )或CET-6（426分 ）水平，或TOEIC 650分以上；
4、品学兼优，具备良好的个人综合素质和培养潜力。
D、研发类
实习岗位：
造型规划、车身与电装管理、动力总成与底盘管理、试验与认证管理等
任职资格：
1、大二、大三或研一、研二未毕业在校生；
2、车辆工程、机械设计制造及其自动化等专业；
3、英语达到CET-4(460分 )或CET-6（426分 ）水平，或TOEIC 650分以上；
4、品学兼优，具备良好的个人综合素质和培养潜力。
E采购类
实习岗位：
零部件开发、底盘开发、综合采购管理、进出口管理、设备采购管理等
任职资格：
1、大二、大三或研一、研二未毕业在校生；
2、机械、物流管理、化学等相关专业；
3、英语达到CET-4(460分 )或CET-6（426分 ）水平，或TOEIC 650分以上；
4、品学兼优，具备良好的个人综合素质和培养潜力。
F、管理类
实习岗位：
1、人力资源部相关岗位；
2、财经部相关岗位；
3、IT部门相关岗位；
任职资格：
1、大二、大三或研一、研二未毕业在校生；
2、管理类、财经学类、IT类等相关专业；
3、英语达到CET-4(460分 )或CET-6（426分 ）水平，或TOEIC 650分以上；
4、对汽车行业有一定的了解，有志于在汽车行业发展；
5、较好的沟通能力，出色的组织能力。
G、韩语人才储备
实习岗位：
作为公司韩语人才进行储备
任职资格：
1、大二、大三或研一、研二未毕业在校生；
2、朝鲜族专业不限，非朝鲜族需韩语相关专业；
3、英语CET4（426分 ） 或 日语国际1级通过；
4、较好的沟通能力，出色的组织能力。
三、招收流程及截止时间：
1.招收流程：
线上投递简历 〉在线笔试 〉人力部面试 〉资料审批 〉签订实习协议
2.截止时间： 2014年7月1日
四、简历投递方法：
A.网络投递：
1.投递网址：ww***.cn[点击查看]
2.投递要求：进行注册并将简历填写完整、完成提交。对于符合条件的同学，我们将主动与您联系并安排面试。
B.双选会投递：
我们会参加北京科技大学、中国农业大学、北京林业大学的实习生双选会，有意向的同学也可现场投递。
北京现代期待您的加入！
北京现代汽车有限公司
人力资源部
2014.5
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