[武汉]新华人寿保险湖北分公司2014招聘

发布时间：2014-05-05
工作地点：武汉
信息来源：西北政法大学
职位类型：全职
职位描述
公司简介

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理（北京）有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为1336。

新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及约5.5万名正式员工，全国各级分支机构约1600家，为约2976.9万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。

2013年公司实现保险业务收入人民币1036.4亿元，公司总资产规模达到5658.49亿元，实现保费收入正增长，继续保持行业三甲地位。

文化理念

愿景：中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团

使命：为客户提供幸福生活的保障、为股东贡献稳定持续的回报、为员工创造成就自我的机会、为社会增添和谐安宁的力量

价值观：诚信、责任、公平、创新、进取

经营理念：创造价值，稳健持续

工作原则：简单、客观、协作、责任

品牌价值

新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。

◎多年来，新华保险在“中国企业500强”中的排名逐年上升，2010年名列“中 国企业500强”第82名，“中国服务业企业500强”第30名。

◎在世界品牌实验室（World Brand Lab）主办的世界品牌大会上，新华保险名列“2011年中国500最具价值品牌排行榜”第110位，品牌价值超过98亿元，比2010年增长了24亿元，是2004年的六倍，并自2004年以来连续第八年入围500强榜单。

◎新华保险在全国妇联“母亲水窖”十年表彰大会中荣获全国妇联中国妇女发展基金会颁发的“中国妇女慈善奖”。

◎在“中国质量万里行2011年315中国质量消费维权论坛”上，新华保险荣获中国质量万里行促进会颁发的“产品售后（公众公共）服务质量优秀企业”荣誉称号。

◎在和讯网主办的“2011年度中国财经风云榜”中，新华保险获得“最受信赖寿险公司”和“中国保险业杰出品牌建设”两项大奖

◎在“第四届中国保险文化与品牌创新论坛暨第六届中国保险创新大奖评选”中，新华保险荣获“2011年度最具竞争力保险品牌”。

湖北分公司概况

新华人寿保险湖北分公司于2001年4月成立，历经十年发展，已在省内设立15家地市级分支机构，营销及客服网络已覆盖全省。员工队伍3万多人。2011上半年，分公司实现半年保费收入30.82亿元，继续位居湖北寿险市场第2排名。

湖北分公司自成立以来即坚持“以人为本，服务社会”的经营理念，关注公益事业，积极承担社会责任，在捐资助学、扶危济困、急难救助、传播公益理念等方面做出了积极贡献：

2001年，捐资10万元援建湖北口新华希望小学；

2006年，联合《武汉晨报》组织“寻找健康天使家庭”活动，倡导和谐健康生活方式；

2007年，与《中国少年报》组织“知心姐姐”专题大型讲座，支持青少年教育事业；

2008年，为湖北阳新县捐款80万元支援当地雪灾重建工作；并积极组织员工捐款87万给四川汶川地震灾区。同年，资助20万元在恩施修建希望小学；

2009年9月，公司出资100万元积极响应湖北青少年发展基金会主办的湖北省大学生村官项目；

2010年4月，捐款49万余元给“4.14”玉树地震灾区的人民百姓；

2011年9月，向湖北省青少年发展基金会捐赠40万元，在全省17个地市州县的20余所贫困小学筹建“新华希望图书室”。

2012年，为身处边远山区的恩施州利川市文斗乡贫困学生送去暖冬物资；为“母亲邮包”公益项目捐款8万6千元。

2013年，为文斗乡十字路小学师生送去生活学习用品及办公电脑，并与小朋友们共度六一。

2014年，再次为文斗乡十字路小学送去体育器材。

湖北分公司三大文化、三大意识、三大工程

三大文化：“绩效文化、公平文化、品质文化”

三大意识：“进攻、突破、高效”

三大工程：“读书与思考、爱和感恩、员工关怀”

二、招聘需求

（一）招聘岗位：业务部督训

（二）招聘名额：全省共计17名

地区 武汉 襄阳 十堰 京山 钟祥 荆州 松滋 洪湖 公安 黄石 咸宁 恩施 随州 孝感 宜昌 合计

数量 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 17

（三）岗位职责

1、协助负责业务部的服务经营标准化流程的追踪、督导

2、具体负责业务部的行销工具、活动量管理工具的使用追踪；

3、具体负责业务部的亲访流程及活动量执行追踪；

4、具体负责业务部的会议经营及绩效分析的组织和实施；

5、具体负责业务部的新人引进、面试、招聘、转正及留存追踪；

6、具体负责业务部的新人上岗培训及衔接训练；

7、具体负责业务部的制式化培训、产品培训及其它培训课程实施。

（四）人员要求

1、年龄：不低于22周岁；

2、金融、保险、市场营销、经济管理、数学、统计、教育等专业优先；

3、全日制本科学历，特别优秀人员可放宽至全日制大专学历；

4、精神面貌：积极向上、强烈责任心及目标感；

5、学习能力、奉献精神、组织能力及长远发展意识。

三、薪酬福利

湖北新华一贯秉持“尊重人才，爱护人才，视人才为企业生命”的人才观，为员工贴心打造人性化的工作环境，并提供兼具高激励、高福利特征的薪酬待遇：

1.你将享受——极富市场竞争力的薪酬水平

2.你将享受——符合国家规定的“五险一金” 商业保险

3.你将享受——高含金量的职业培训，广阔的职业发展空间

4.你将享受——包括国家法定假日以外的公司带薪休假，以及丰富多彩的团康旅游活动

5.你将享受——舒适整洁的职场环境，团结互助的人际关系，人性化的管理模式······

四、应聘方式：

应聘者可将个人简历邮寄或发送电子邮件至我公司，截止时间5月20日。我公司将在初选后分批次通知面试。

邮箱地址：whhr@

联系电话：027-59609676

联系地址：武汉市武昌区中南路2号中建广场B座19层新华保险 湖北分公司人力资源部

邮编：430071

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