[杭州]浙江蓝天清水湾国际大酒店有限公司2014招聘

发布时间：2014-04-29
工作地点：其它
信息来源：浙江科技学院
职位类型：全职
职位描述
招聘单位基本情况

单位性质： 民营企业 行业类别： 酒店/旅游 员工人数： 150

注册资金： 营业执照： 邮政编码：

单位地址： 杭州西湖区玉皇山路莲花峰路37号

联系电话： 0571-87012177 联 系 人： 电子邮箱：

传 真： 网 址： QQ / MSN：

招聘单位简介

酒店按五星级标准装修，占地16亩，依山而建，汉唐古韵建筑设计风格结合古典园林的造园神韵，道法自然，错落有致，环境优美，是一座庭院式的酒店。 酒店拥有山景房、园景房、特色山景房、行政豪景大床房、行政豪景套房、玉皇套房、行政套房等200间客房、套房，所有房间均提供舒适羽绒被，配备LCD电视、DVD及无线宽带上网；7个大小不一功能各异的会议厅；拥有各具特色的中、西式主题餐厅，面积达1000平方米的概念水疗中心。山地游泳池、户外网球场、健身房等正在筹建中。

培训质检主管 发布日期： 2014年4月29日

岗位类别： 酒店/旅游类 招聘人数： 1

工作地点： 西湖区 工作方式： 全职

学历要求： 大专及以上 是否应届： 已工作优先 工 龄： 不限

外语要求： 英语 程 度：

月 薪： 3000 到 4000 元/月 到期日期： 2014年7月1日 浏览人数： 72

岗位描述： 1、在人力资源部经理领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。 　　2、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，协助人力资源部经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 　　3、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 　　4、制定酒店年度培训预算。 　　5、负责按期向人力资源部经理反馈酒店培训实施结果。 　　6、负责建立并完善酒店二级培训体系。 　　7、安排各部制定年度、月度培训计划。

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保安员 发布日期： 2014年4月29日

岗位类别： 酒店/旅游类 招聘人数： 2

工作地点： 西湖区 工作方式： 全职

学历要求： 不限 是否应届： 已工作优先 工 龄： 不限

外语要求： 程 度：

月 薪： 2400 到 3000 元/月 到期日期： 2014年6月1日 浏览人数： 68

岗位描述： 1、维持大门秩序，保证门口畅通，劝告非本酒店客人无故不要在门口逗留。 2、掌握进入酒店客人动态，劝阻衣冠不整以及精神不正常的人不进入酒店，对行为表现可疑的客人要有礼貌查询，发现问题及时报告值班经理查处，对深夜进入酒店的客人要礼貌问清情况方可让其进入酒店。 3、对穿拖鞋的客人应礼貌劝阻其进入酒店。 4、管理好公司的保安设施、用具，禁止无关人员使用。 5、谢绝衣冠不整者进入大堂，防止客人在大堂随意乱丢、乱吐、乱蹲、乱坐，如发现应立即劝说制止。 6、不得擅离职守，对客人的询问要热情、礼貌、周到，使客人满意，严禁用粗言恶语对待客人。维护好本岗位的车辆进入秩序，遇到意外情况及阻碍交通等其它原因，应及时报告并进行疏通，并做好记录。 7、负责安排好来酒店的车辆的停放，对客人讲清停车要求及规定。 8、严格按划定停车区域调度停放车辆，保持车道畅通。 9、当值人员负责管理好车辆安全，以防失窃；发现车门未关或贵重物品遗留在车内时，应报值班经理，并负责重点看护。 10、严格履行自己的职责，及时发现事故苗头、消防隐患，确保酒店和他人安全。 11、加强重点区域、要害部位的巡逻，发现可疑情况应视情况处理或报告上级。 12、如遇突发事件，酌情处理并及时上报。 13、如有报警或故障应及时查找区域、部位，立即通知巡逻人员进行查看、修复。 14、如发生火警，按酒店规定的报警程序及时通知有关人员及有关部门处理。 15、发生火灾时，能迅速赶到现场，准确迅速启动和运用各种设备，沉着冷静地辅助领导组织自救工作。 16、主动为客人拉门，运送行李，并随时解答客人问讯。

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餐饮部领班/主管 发布日期： 2014年4月29日

岗位类别： 酒店/旅游类 招聘人数： 2

工作地点： 西湖区 工作方式： 全职

学历要求： 高中及以上 是否应届： 已工作优先 工 龄： 不限

外语要求： 英语 程 度：

月 薪： 面议 到期日期： 2014年6月1日 浏览人数： 60

岗位描述： 1、执行经理交代的任务，合理安排员工的工作时间和任务，对员工进行培训； 2、节日活动的制定与执行。

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餐饮部经理 发布日期： 2014年4月29日

岗位类别： 餐饮/娱乐领班/部长, 餐饮/娱乐管理 招聘人数： 1

工作地点： 西湖区 工作方式： 全职

学历要求： 大专及以上 是否应届： 已工作优先 工 龄： 不限

外语要求： 英语 程 度：

月 薪： 面议 到期日期： 2014年6月1日 浏览人数： 60

岗位描述： 1、具有大专以上的学历，受过系统的餐饮管理培训，有8年以上的餐饮管理经历。 2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识。 3、有强烈的事业心和责任感，忠于企业，工作认真，讲究效率，坚持原则，不谋私利，处事公正，知人善任。 4、具有较强的组织管理能力，能科学地制定各项餐饮计划，有效地控制餐饮成本，合理地安排工作，能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行，具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。 5、身体健康，精力充沛。 餐饮部经理岗位职责 全面负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算，督导餐饮部日常运转管理，确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。 1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算，带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。 2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。 3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，控制餐饮部各项收支，制定餐饮价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制。 4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。 5、定期同餐饮部副经理、行政总厨研究新菜点，推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。 6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导，定期对下属进行绩效评估。 7、组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作，提高员工素质，为饭店树立良好的形象和声誉。 8、建立良好的对客关系，主动征求客人对餐饮的意见和建议，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的餐饮需求，提高餐饮服务质量。 9、重视安全和饮食卫生工作，认真贯彻实施“食品卫生法”，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。 10、做好餐饮部与其它各部门之间的沟通、协调和配合工作。 11、参加每日总经理工作例会，主持每日餐饮部例会，保证饭店的工作指令得到有效的执行。 12、完成总经理交给的其它工作。

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