[河北]河北北方学院附属第二医院2014招聘人事代理人员

发布时间：2014-04-16
工作地点：其它
信息来源：山西医科大学
职位类型：全职
职位描述
河北北方学院附属第二医院

2014年招聘人事代理人员公告

河北北方学院附属第二医院始建于1951年（原张家口医学院第二附属医院），医院座落在古城宣化，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性医院。新建2.4万平方米的住院大楼已开启使用，床位将达到800张。

医院开设24个临床科室，11个医技科室。现有职工800多人，其中硕士研究生导师15名，硕士研究生55人，中高级职称人员300余人。

医院设备先进，拥有德国西门子磁共振、飞利浦螺旋CT、日本产AGFA医学数字影象系统、多台东芝彩色多普勒超声仪、(DR)数字化X线摄影机、C型臂血管造影机和意大利全数字钼靶乳腺X光机、各种腔镜等先进医疗设备。现已开展冠脉搭桥、心脏介入、全髋关节置换等高难度手术以及普外、妇科、泌尿科为代表的腔镜微创手术等，医疗技术水平居本地区领先行列。2011年成立了河北北方学院心血管疾病研究所，心血管内科为河北省重点发展学科。2012年经河北省卫生厅批准纳入三级综合医院管理。

医院多次受到上级嘉奖，先后被市政府授予诚信医院、爱婴医院、医保和新农合定点医院。2006年被评为省级绿色医院等诸多荣誉称号。医疗质量和医疗服务持续得到改善，2010、2011年在河北省医疗系统专业理论和技能比赛活动中多专业多人次获奖。随着医疗体制改革的不断深入，医院正努力加快发展步伐，打造地区医疗中心，为医疗卫生事业做出应有的贡献。

现诚招有识之士，来院与我们携手共建美好家园。

一、招聘的岗位、人数、条件

招聘岗位 需求 专业 学历 备注

临床护理 15 护理学（包括涉外护理、助产） 普通全日制专科以上学历(不包括对口、定向) 2013—2014年毕业生，2013年毕业有护士资格证

药剂科 3 药学 普通全日制专科以上学历(不包括对口、定向) 2013—2014年毕业生

放射科 1 医学影像学 普通全日制专科以上学历(不包括对口、定向) 2013—2014年毕业生

康复科 1 康复治疗学 普通全日制专科以上学历(不包括对口、定向) 2013—2014年毕业生

医保科 1 临床医学或中医学 普通全日制专科以上学历(不包括对口、定向) 2013-2014年毕业生，男性

医务科 1 临床医学 普通全日制专科以上学历(不包括对口、定向) 2013-2014年毕业生，男性

脑电图室 1 临床医学 普通全日制本科（包括专接本）以上学历 2013-2014年毕业生

保卫科 1 中文类相关专业 普通全日制专科以上学历(不包括对口、定向) 2013-2014年毕业生，有一定的文字表达能力，男性

二、报名办法：实行网上报名和现场报名相结合的方式，报名者填写《河北北方学院附属第二医院招聘工作人员报名资格审查表》后持相应的证件原件、复印件到河北北方学院附属第二医院人事科报名，也可以直接将资格审查表填写完毕后，通过人事科电子邮箱hberfursk@进行网上报名。

联系电话：0313-3042236（赵老师）。报名时间：截至2014年4月30日17：00。

三、资格审查、笔试、技能及面试：

1、资格审查及缴费:由河北北方学院附属第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件进行现场和网上资格初审及现场复审，现场复审时间由我院人事科电话另行通知。通过资格初审考生交纳报名考试费100元。

2、笔试和技能操作：按专业组织。分专业理论笔试和专业技能操作，笔试为答题卡形式，笔试和操作均为百分制，合格分数线为60分。笔试时间为2小时。笔试开考比例设置为岗位报考人数大于拟招聘人数时启动招聘程序，报考人数小于或等于拟招聘人数时，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。笔试结束后第二天在院公示栏公示笔试成绩。笔试入围人员进入技能操作考试，次日在院公示栏公示技能考试成绩，按照拟招聘人数和岗位报考人数1：2的比例进入面试环节（达不到1：2比例时技能操作合格即可进入面试）。

3、面试：采用结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试采用百分制，合格线为60分。

4、面试时间和地点：另行通知。

5、资格复审。面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、执业资格证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的应聘人员中按技能考试成绩从高分到低分依次递补。

6、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩分别占40%、20%、40%，计算考试成绩时，保留小数点后两位。

四、体检、考核与公示

根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按照面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由招聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。人事科对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

经体检、考核合格的确定为拟聘用人选，在河北北方学院附属第二医院网站和院公示栏进行公示，公示期7个工作日。

五、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

附件：

河北省省直事业单位招聘工作人员报名资格审查表.doc

2014年4月10日

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