[广州]广州倬亿贸易有限公司

职位：行政培训生
发布时间：2014-04-16
工作地点：广州
信息来源：中山大学
职位类型：全职
职位描述
广州倬亿贸易有限公司 —— 行政培训生

招聘专业： 文秘、行政管理等相关专业 招聘对象： 应届生

学历要求： 本科 工作地区： 广州市海珠区

招聘人数： 2 投递方式： choicegz@

联系人： 李小姐 联系方式： 34050571

添加时间： 2014/4/14 截止时间： 2014/5/15

浏览次数： 11

岗位要求：

1.主要职责及工作任务1.1.负责公司办公环境的维护及管理；1.2. 落实公司及部门布置的各种会议、集体活动，作好会务安排协调工作，根据需要整理会议纪要；1.3.协助完成办公资产、办公用品与盆景植物、杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；1.4.日常办公用品采购申请、管理、分发及盘点工作，联系定做员工名片，公司固定资产的管理；1.5. 员工出差证照的办理及广交会期间各证件办理；1.6.协助主管处理相关行政费用票据的报销、数据录入等工作；1.7.协助行政上级主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 ，为其他部门提供及时有效的行政服务 1.8.负责公司资质的年审与申请，公司有关证照的办理与年检；1.9.负责部门各类文件的归档、整理。1.10.完成上级主管临时交办其他工作，并做好与相关部门的配合和协调工作；2、任职资格2.1大专以上学历，文秘、行政管理类相关专业，1-2年相关工作经验；2.2具有较强的沟通、协调能力、团队合作能力、工作细心、有耐心、工作有条理性、有悟性，有一定的职业道德修养；2.3自信乐观，能吃苦耐劳，具备较强合作意识和团队精神、品貌端正，具备独立完成工作的能力，能够承受工作压力； 2.4能熟练操作办公软件，熟练使用自动化办公设备；3、职业发展规划：内部提供足够的发展空间，为员工职业发展提供管理规划：助理-专员-主管-副经理-经理-总监，（1）我们提供激励性内部讲师培养制度及培训项目，鼓励员工通过不同方式持续学习和发展：a)入职培训b)管理技能和岗位技能知识培训c)海外培训及委任d)语言培训4、 富有竞争性薪酬福利，转正后的薪酬福利：倬亿拥有一套完整的有竞争力的薪酬福利体系，我们注重物质与精神相结合的福利奖励： 1) 基本工资：综合反映员工的工作职责及学历资格等，既要保障员工的基本生活又要让员工愿意和公司一起沉淀发展，做出持续的贡献。2) 月度/季度/年终奖金：为了激励优秀的个人与团队，根据绩效表现设立了多样化的奖励项目，多方面多角度的奖励计划，奖励员工的与业务需求相一致的绩效表现和贡献。 3) 全方位的福利 ①福利：餐补，交通、通讯补贴、带薪假、旅游、体检、住房福利、医疗、福利保险、奖励等…。 ②员工业余活动举办如：羽毛球、旅游、晚会等，帮助员工提供健康和财富支持，使公司成为员工乐于为之工作的公司，同时享受到了中资和外资企业的福利。③到公司报到将作为各岗位的实习储备干部（根据员工职位发展规划安排实习岗位），培训实习期根据学生学习情况及工作情况进行分阶段管理。 ④每个岗位设有清晰的职位晋升规划，并设立了相关岗位胜任资格标准，为员工成长指引与晋升提供科学参考。 ⑤内部提升是指所有的高级员工及管理层都是从内部提升的，倬亿所有岗位都首先考虑内部晋升，实行从内部发展的组织制度，选拔、提升和奖励工作表现突出的员工。提升取决于员工的工作表现和对公司的贡献。你个人的发展快慢归根结底取决于你的能力和所取得的成绩。 5、我们需要1)让员工更自由2)让员工更主动3)让员工更快乐4）让员工过得更温暖

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