[江苏]江苏强达新材料科技有限公司2014招聘

发布时间：2014-04-09
工作地点：其它
信息来源：南京林业大学
职位类型：全职
职位描述
江苏强达新材料科技有限公司 校园宣讲 一、公司简介 江苏强达新材料科技有限公司成立于2000年，是一家专业从事新型木质门、金属门、防火门、防盗门、防火卷帘及其它特种门窗类产品的研发、生产及服务的高科技行业。其下属公司：泰兴市强达人防设备有限公司为国家防护设备定点生产企业，主营防护设备制造、定点加工、销售以及安装。 强达门业是江苏地区最具有生产能力的综合性企业之一，拥有强大的生产技术队伍，产品热销全国各地。公司总部位于无锡市江阴市申港申南村田头村88号（原名：江阴市强达装饰材料有限公司），为了扩大公司规模，生产总部将搬迁至泰兴市黄桥工业园内，2014年5月份将正式投入生产。本公司设有大型工业生产基地，总投资过亿。目前本公司注册资本5000万元人民币，拥有固定资产3500万元，职工150多名，各类专业技术人员30多名，技术力量雄厚，管理经验丰富，检测手段齐全，产品结构新颖，品质性能可靠，诚信服务一流。 强达品牌系列产品以其品质稳定可靠，设计安全专业，一直处于行业领先地位。强达通过了ISO9001:2000质量体系的认证；生产的钢质防火门、木质防火门、钢木质防火门、防火卷帘门等产品，严格执行《GB12955-2008》标准，并采用新型环保防火填充材料；产品经 国家防火建筑材料质量监督检验中心 检验合格，经国家 公安部消防产品合格评定中心 发证认可；企业的日常生产管理全面在国家 公安部消防产品合格评定中心 、江苏省及江阴市公安消防部门、其他机构的严格检验和监督下进行。 江苏强达新材料科技有限公司曾负责为总投资30亿元人民币，建起高328米的被社会媒体誉为 黄金酒店 的华西村龙希国际大酒店提供钢质、木质防火门产品及现场安全施工，并成为上市企业佳兆业集团控股有限公司长三角区域长期战略合作伙伴，负责提供该上市企业在长三角区域内开发的楼盘，购物广场等项目的相关产品，更先后获得消防产品身份信息管理工作先进单位，在消防安全新型材料行业中处于领先地位。现公司背靠 大市场、大品牌、大文化 的蓝海战略，在上海、南京、泰州、芜湖、合肥、滁州等地开设了办事处，致力将公司打造成全国最具竞争力的新型材料企业典范。 本公司一直将产品材料研究设计与施工产业链配合，为江苏强达新材料科技有限公司的健康、可持续的快速发展奠定了基础。未来的强达将会以开放有序、诚信守则的企业形象与设计工业化、施工生产工厂化、加工制作机械化、现场组装一体化、安装队伍专业化、产品种类多元化、服务准则标准化的现代企业的崭新风貌展露于世人，从而成为企业客户真正有价值并值得信赖的合作伙伴。 二、 岗位招聘 机械设备管理/操作 任职资格 1、大学本科毕业，机械或机电一体化及相关专业； 2、能够识图和掌握标准制图规范，熟练应用制图软件，快速独立完成绘图； 3、具备团队精神，能承担一定的压力； 设计研发 任职资格 1、本科以上学历，设计类相关专业；2、了解木质材料生产工艺，熟练掌握CAD等相关设计软件；3、有创新意识，有一定的美学基础者优先。 生产管理 任职资格 1、男，本科以上学历，组织协调能力强； 2、了解木材生产工艺和材料； 3、动手能力强， 能吃苦耐劳。 招聘对象： 材料科学与工程学院应届毕业生 专业：木材科学与工程（材料工程） 木材科学与工程（工业装备与过程自动化） 木材科学与工程（胶粘剂与涂料工程） 木材科学与工程（木结构建筑工程） 机械电子工程学院 专业：机械设计制造及其自动化 机械设计制造及其自动化（机械电子工程） 过程装备与控制工程 三、联系方式： 无锡江阴公司地址：江苏省江阴市澄江街道通江北路85号汇鑫大厦2203 总公司工厂地址： 江苏省泰兴市黄桥工业园区胜利路 联系人：叶菲（13771605808） 联系电话：0510-86102993 公司网址：ww***com[点击查看] E - mail: ji***.cn[点击查看]@" target="_blank">82965073@ 四、薪资待遇： 提供行业极具竞争力的薪资福利待遇及全方位、专业的人才培养机制。 1、行业极具竞争力的薪资 本科及以上优秀毕业生月薪资3000~4000元 业绩提成, 具体薪资根据岗位及专业要求核定,提供薪资晋升保障，全面激励毕业生快速成长; 2、全面优厚的奖金激励 根据公司经营指标、部门工作绩效，结合个人贡献享受高提成奖金、年终奖金等多重激励； 3、完善的福利保障待遇 享受社会养老社保、带薪年假、及年度体检、旅游等福利； 4、丰富的公司外派培训 针对不同岗位的优秀员工，由公司出资不定时外派到各高校或培训机构进行全面性系统培训，以便提高员工综合素质的和公司更好的发展。 五、招聘流程： 1、简历投递 请在2014年4月1日至2014年5月30日提交简历到邮箱：82965073@。 2、简历筛选 我们将及时收到的简历进行筛选。请确保手机通讯畅通，我们将通过短信、 邮件或者电话的形式通知笔试或面试时间。 3、面试流程 a、应聘流程包括初试及复试； b、我们将在4月18日进行初次面试； c、初试通过后，另行安排总经理面试； d、2014年5月30日之前完成面试录取工作。 4、签订就业协议 通过复试的同学我们将与您沟通，请按通知时间准时前往指定地点参加就业 协议签订。请务必携带以下资料：a、就业协议书原件（请务必提前准备好）；b、身份证及学生证原件 。

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