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[广东]中国人寿保险股份有限公司广东省分公司2014校园招聘 宣讲会
发布时间:2014-03-26
工作地点:其它
信息来源:西南财经大学工商管理学院
职位类型:全职
职位描述
中国人寿保险股份有限公司广东省分公司2014年春季校园招聘启事
发布时间:2014年03月26日 查看次数:
中国人寿保险(集团)公司是国有大型金融保险企业,集团公司及其子公司构成了我国最大的国有商业保险集团。中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升,是国内唯一一家三地上市的寿险公司,是《财富》 世界500强 企业中国人寿保险(集团)公司的核心成员。截至2013年,中国人寿品牌已连续11年 世界500强 榜上有名,2013年位列第111位,在95家上榜的中国企业中,中国人寿排名第16位,在入选的5家中国保险企业中,中国人寿排名第一。
中国人寿保险股份有限公司广东省分公司是中国人寿系统内规模最大的省级分公司之一,也是广东寿险市场上发挥主导作用的公司。广东省分公司保费总量占全国系统1/10;按照新会计准则,2012年市场份额达到37.8%,牢牢占据广东寿险市场主导地位。同时拥有超过43000名保险营销员、1000余名团险销售人员及超过3800名银行保险渠道销售人员,竭诚为广东市场客户提供专业服务。广东省分公司是中国人寿保险股份有限公司最大的省级分公司之一,在广东省内设立19家地市分公司及1000余家分支机构,在广东寿险市场占有主导地位。
多年来,广东省分公司始终坚持 以人为本、竞争择优 的用人理念,坚持 能力决定位置、贡献决定价值 的薪酬绩效管理思想,以海纳百川的胸怀,面向全国高校招聘优秀毕业生,形成了五湖四海、任人唯贤的干部员工队伍结构。并以规范的选拔制度、完善的培养体系、富有激励性的绩效管理体系及具有竞争力的薪酬水平,源源不断地为各层级机构选拔和培养优秀人才。
为进一步落实人才强司战略,根据公司发展规划及人才培养需要,中国人寿保险股份有限公司广东省分公司现正式启动2014年春季校园招聘。
【招聘需求】
岗位类别专业要求招聘人数工作地点
销售管理类 经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等全日制本科及以上 100人 广州、茂名、云浮、揭阳、韶关、东莞、佛山、河源、惠州、江门、清远、汕头、湛江、肇庆、珠海、中山、梅州、潮州、阳江
教育培训类 教育师范类、保险、金融、管理学、经济学、法学、中文等全日制本科及以上 40人 广州、茂名、云浮、揭阳、韶关、东莞、佛山、河源、惠州、江门、清远、汕头、湛江、肇庆、珠海、中山、梅州、潮州、阳江
业务管理类 临床医学、药学等全日制本科及以上 40人 广州、茂名、云浮、揭阳、韶关、佛山、河源、惠州、江门、清远、汕头、湛江、肇庆、珠海、梅州、阳江
财务管理类 会计学、财务管理、税务等全日制本科及以上 15人 广州、惠州、湛江、梅州
信息技术类 计算机、电子科学与技术、信息与通信工程、软件工程等全日制本科及以上 20人 广州、茂名、云浮、韶关、河源、惠州、江门、清远、肇庆、珠海、阳江
人力资源类 人力资源管理、行政管理、劳动保障、劳动经济学、心理学等全日制本科及以上 8人 广州、佛山、东莞、云浮、河源、江门、清远、汕头、惠州
综合行政类 行政管理、管理学、中文等全日制本科及以上 7人 广州、佛山、河源、肇庆、惠州
法律风险类 审计、风险管理、保险、法学、财务管理等全日制本科及以上 3人 梅州、阳江
资产管理类 土建类、城市规划类、工程管理等全日制本科及以上 1人 广州
战略企划与市场研究类 数量经济学、经济学、金融学、统计学、数学、金融工程等相关全日制本科及以上 1人 广州
【校园宣讲】
地区学校日期时间地点
成都西南财经大学 2014年3月27日 19:00 经世楼E座104教室
长沙湖南大学 2014年3月28日 19:00 复临舍201
武汉中南财经政法大学 2014年3月31日 19:00 文潭楼一楼招聘厅 (南湖校区)
欢迎各位同学参加宣讲会了解公司情况及招聘需求,我们会在现场接收简历并进行简单的面对面沟通。
【招聘流程】
①校园宣讲会 ②现场或网申双通道接收简历 ③简历筛选 ④面试--⑤能力及性格测评--⑥体检、签约
【网申方式】。
网上简历投递通道ww***.cn[点击查看]现已开通,报名截止时间为2014年4月1日。(请在 简历中心 中的 校园招聘 模块填写简历。)
特别提醒:网申投递简历时项目名称请务必选择 中国人寿保险股份有限公司广东省分公司2014年春季校园招聘 进行投递。
同时欢迎您关注我们在上述院校举办的专场招聘会,可现场投递简历并与公司人员面对面交流。
一经招录,公司与员工签订劳动合同,提供具有行业竞争力的薪酬水平及专业技术类职业发展通道,除根据国家法律规定购买五险一金等法定福利外,还为员工提供工作支持类、就医及风险保障类、生活类等多类福利项目,以及各类法定假日和年休假计划。
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