[重庆]重庆菲斯克人力资源管理有限公司

职位：信息管理实习生
发布时间：2014-03-20
工作地点：其它
信息来源：重庆师范大学
职位类型：兼职
职位描述
招聘需求情况

信息负责人： 王先生 负责人手机： 63782052

负责人邮箱： wyb512512@ 招聘职位性质： 实习

工作行业类别： 其它 招聘职位类别： 其他

工作地点： 需求专业：

起薪水平： 1000元/月以下 需求人数： 本科生不详名，专科生不详名

招聘信息正文

重庆菲斯克人力资源管理有限公司 重庆菲斯克人力资源管理有限公司隶属于重庆对外经贸集团，2005年由重庆市国资委批准成立，是重庆市高校毕业生见习基地、重庆市人事管理协会副会长单位、中国对外行业协会会员之一。是专门为政府、国企、外企等国内外企业提供人力资源综合服务的企业,现因工作需要，特向贵校招聘： 信息管理实习生 1名 招聘要求：男女不限，大专及以上学历，信息管理与信息系统专业。 工作地点：渝北财富中心海王星办公楼 简历投递邮箱：wyb512512@ 电 话：63782052 王先生 我们的合作单位（部分）重庆高校： 重庆大学、重庆医科大学、四川美术学院、重庆理工大学、重庆化工职业技术学院等 知名企业： 中国移动、中国联通、重庆公路运输集团、重庆市汽车运输集团、重庆城区供电局、重庆市水务集团、重庆化医控股集团、金科房地产集团、重庆长途运输（集团）公司、重庆渝运集团、重庆有线电视网络有限公司、中建六局、重庆方正高密电子有限公司、重庆粮食集团南岸分公司等 政府机关：重庆国有资产监督管理委员会、重庆西永园区管委会、重庆茶园工业园区管理委员会、重庆市环境卫生管理局、重庆市公安局渝中区分局、渝中区建交委、渝中区审计局、渝中区统计局等 金融机构： 重庆农村商业银行、西南证券、新华保险、平安保险、阳光人寿保险、幸福人寿保险、光大永明保险、大连银行等 知名外企： 惠普、松下电器、DHL、重庆百事天府饮料有限公司等 我们的服务团队• 人才招聘部 △根据企业需要，为企业选聘人员提供资料查询、人员推荐、安排面试等服务； △根据求职人员任职条件和求职意愿，协助企业举办专场人才招聘会、洽谈会； △通过网络发布招聘、求职信息； △建立高校实习基地，满足客户不同层次劳务人员派遣要求。 △猎头服务客户服务部 △负责客户沟通，提供客户服务； △提供人才招聘政策法规咨询服务； △代理发放工资及个税申报服务。 • 社会福利保障部 △代办企业社会统筹保险（包括养老、失业、医疗、工伤、 生育）以及住房公积金的缴纳及支付； △代办企业团体和雇员人身意外保险及附加医疗(含门诊)保险。 • 综合部 △负责解决劳动纠纷； △负责派遣员工日常教育培训； △负责解决工伤理赔等一系用工问题； △定期组织派遣员工参加活动。 • 商务咨询部 △代办建立企业所需的各项手续； △代办外国、港、澳、台地区商社，企业及其他经济组织在重庆设立常驻； △代表机构的申报、延期、年检、注销等有关手续； △提供外国、港、澳、台企业常驻代表机构工商登记、税务登记及纳税申报的服务； △提供外国、港、澳、台企业常驻代表机构购买或租用写字间，住房咨询及代理服务； △提供投资政策、投资环境和相关法律法规的咨询； △提供设立外商投资企业及其分支机构、外国企业及港、澳、台企业常驻代表机构有关政策法规和办事程序的咨询。 校企合作部： 作为重庆菲斯克人力资源管理有限公司独立部门从成立至今，长期致力于以重庆作为实习就业基地，为重庆市及周边地区中高职院校开展校企合作；历年来，成功输送8000余人次；平均稳定率达（以2010年统计半年率）：81.6％，月平均综合入(以2011年统计半年率)：2219.36元。 我们的就业理念：就业前指导、就业中护送、就业后跟踪服务管理； 我们的服务承诺：不折不扣的执行一年跟踪服务管理(为此我司成立了以26人组成的员工服务中心)； 我们的服务模式： 1.就 业 模 式：针对中高职院校毕业生（领取毕业证）的就业安置； 2.实 习 模 式：针对中高职院校实习生（在校一年半以上）的实习就业模式； 3.工学结合模式：针对特色办学的中高职院校，提供的为期三个月至一年的短期实习，根据院校要求，可提供《工学结合实习方案》； 4.定向委培模式：根据中高职院校要求，结合重庆各企业的需求，深层次开展校企合作计划，表现形式如：“XXX班”；企业可向学校提供一定的“培养条件”（设备、资金等）； 5.其 他 模 式：根据各中高职院校自身情况，不同于以上的合作模式； 我们的律师顾问团队 重庆渝经律师事务所提供有关人事、劳动用工等专业法律咨询。该所成立于1987年全所拥有注册律师30余人，专长人力资源管理以及公司规范等诉讼和非诉讼法律事务，律师多人被聘为重庆市仲裁委员会、重庆市劳动争议仲裁委员会仲裁委员。 我们的服务项目：人才招聘 根据各企业的不同用人需求，充分利用我司广泛的人员输送渠道，协助企业提供优质高效的招聘服务。 人才培训 根据各企业用工的实际需求，组织企业员工进行专业培训。 人事代理 为企业办理社会统筹保险及处理相关事宜；为企业提供工资福利发放、个人所得税代扣；为企业提供政策咨询。 ¨ 医疗保险 医疗保险的申报、转移、中止 医疗保险门诊卡及医保证的办理 异地医疗办理 ¨ 失业保险 失业保险的申报、转移、中止 离职人员失业保险的享受 ¨ 工伤保险 工伤保险的申报、中止 员工发生工伤后的理赔事宜 ¨ 生育保险 生育保险的申报、中止 生育保险的理赔事宜 ¨ 住房公积金 住房公积金的申报、中止、调入、调出 住房公积金的提取 人才派遣/劳务派遣 人才派遣，作为人力资源职能外包的重要形式，是一种新型的用工模式。重庆菲斯克人力资源管理有限公司与用工单位签订人才派遣协议，同时与单位员工建立劳动关系，用工单位负责派遣员工的工作管理，菲斯克公司负责派遣员工的人事管理，即企业人事行政管理的大部分工作如建立劳动关系、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等都由我公司来做，这样可以通过简化流程、降低费用、灵活用工等途径提高企业人力资源管理效率，实现用工单位效益最大化。 　 （1）人事管理简捷。用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人事管理，可以有更多精力专注于用工过程的管理与考核。 　 （2）成本支出降低。用工单位依据岗位效益、市场价格制定工资标准，综合核算单位派遣员工支出成本比在编员工大大降低。有利于引进激励机制，增强员工创造力。 　 （3）规避劳动纠纷、维护企业信誉。用工单位与派遣员工之间没有劳动合同关系，被派遣员工的劳动关系隶属于菲斯克公司。这样作为用工单位避免了与派遣员工劳动纠纷的发生，从而维护了企业的信誉。 　 （4）享受专业高效服务。菲斯克公司拥有强大的信息和业务支撑、广泛的人才资源网络、长期从事人力资源管理工作的专家，通过实行人才派遣可以得到专业的、高效的、便捷的、优质的服务。

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