[浙江]金华信诺达环境技术服务有限公司2014招聘

发布时间：2014-03-20
工作地点：其它
信息来源：浙江科技学院
职位类型：全职
职位描述
信息来源：就业指导中心　点击次数：4　发布时间：2014-3-20

金华信诺达环境技术服务有限公司

《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
金华信诺达环境技术服务有限公司组建于2013年10月，专业从事废水、废气等环境工程设计、环境生态修复、污染治理设施运营、工程总承包及各类环保咨询、环境检测等项业务。
根据国内环保形势发展，为确保现有业务能做精做强，不被激烈的竞争形势淘汰，公司在兰溪信达环保科技工程有限公司基础上，利用原二三十年环境治理技术积累和不下100多例实战经验沉积，组建一个富有朝气、勇于探索和创新的群体，为企业提供经济、可靠、稳定的环境治理技术，让企业真正做到只专注企业生产，后顾之忧——环保问题我们替您解忧。

所在地区：兰溪
单位性质：私营/民营企业
单位网址：ww***.cn[点击查看]

招聘岗位：污废水运营工程师(3名) [毕业生]

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[工作地点]兰溪
[发布时间] 2014年3月18日10时46分　　[浏览量] 2078
[岗位要求]大学本科 全职 月薪：3000-4499元
一、主要职责：
1、负责乡镇污水处理厂或大型企业污水站的技术工艺控制条件检查、工艺技术指导、技术资料收集整编、人员技能培训等职责工作。
2、负责对将承接的污水处理设施进行前期调研和试验，确保其工艺技术可靠，污水处理设施能确保废水能稳定达标排放，运行成本合理等。
3、负责对已承接的污水处理设施技改技术支持，包括水质水量的调查、试验，方案的设计，施工图纸的绘制及现场技术指导和调试。
4、其它领导交代的任务。
二、任职要求：
本科应届毕业生：
1、环境工程等相关环境专业毕业，能用CAD制图软件进行制图。
2、具有较强的工作责任心、动手能力、主动心、积极性和吃苦耐劳精神；
3、具有较强的学习能力和细致的观察能力，对所教的东西能马上上手。
大专以上毕业生：
1、环境工程等相关环境专业毕业，有污废水处理调试岗位3年以上工作经验，精通污水处理各行业（化工、制药、印染、食品、造纸、制革、生活污水等）各工艺的技术控制参数和要求，能判断水质变化原因和提出解决办法。具有较强的动手能力和文字与口头表达能力。能进行技术资料收集、整编和培训。具有驾驶能力。
2、具有较强的工作责任心、动手能力、主动心、积极性和吃苦耐劳精神；
3、具有组织管理、联系协调和培训与考评污水操作工人的能力；
4、精通CAD制图软件及办公室软件。
三、待遇：
本科应届毕业生：试用期（1个月）2000元/月，试用考评合格并聘用2500元/月。6个月后考评合格的，绩效考核月薪3000元/月。一年后考评合格的，绩效考核月薪3500元（或以上）/月。交五金及享受公司相应福利。
大专学历或以上并有三至六年污水站(或厂)从事技术与管理的工作经验者：试用期2500（1至2个月）元/月，试用考核合格的，绩效考核月薪3500--6000元/月(或商议)。交五金及享受公司相应福利。 联系人：蒋纪华 ，手机：18058480430， 邮箱：30570081@

电子信箱：30570081@
单位地址：兰溪市兰江街道创业大道12号楼二楼　邮编：321100
联系电话：15967938084　联系人：何小姐　传真：0579-88989016

招聘岗位：污废水运营主管(3名)

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[工作地点]兰溪
[发布时间] 2014年3月18日10时46分　　[浏览量] 1958
[岗位要求]男 大专 全职 月薪：4500-5999元
1、基本要求：
①年龄：25～40岁；性别：男性；学历：大专或以上或同等学历；专业：环境工程或类似专业。
②在乡镇污水处理厂从事污水处理实际操作4年以上或污水工程现场调试3年以上或有乡镇污水处理运行管理经验2年以上者优先。
③具有快速（10天内）全面了解、熟悉并掌握所任职污水厂(或站)的污水运行情况、水质水量情况、工艺流程情况以及存在问题情况的学习接受能力。
④具备敬业忠诚、以身作则、吃苦耐劳和勇于承担责任的工作精神和品格素质。对下属员工具有敢于管理和坚决执行的工作魄力。
⑤具有制定乡镇污水处理厂(或大型企业污水站)的操作规程、控制指标和各项规章制度并具备刚性贯彻落实的执行能力，对污水处理运行过程具有组织、协调、沟通、督查、纠编和考核的管理能力。
⑥具有动手能力和解决一般技术性问题能力。文字与口头表达能力强，处理问题及时到位并圆满。
2、职位描述
①全面负责乡镇污水处理厂(或大型企业污水站)的管理工作和各类报表申报工作，按时、按质、按量完成责任工作和目标任务。
②面试时详见《岗位说明书》。
3、待遇
①试用期：一个月内若未被聘用， 按月薪2500元结付；若被聘用，享受聘用待遇。
②聘用上岗（目前薪资）：
由于乡镇污水处理厂(大型企业污水站)的污水水量或处理工艺不同，薪资幅度有变化，即绩效考核月薪4000--6000元(或商议) 年终考核奖 五金（费） 劳保福利 其它。
联系人：蒋纪华 电话：18058480430 邮箱：30570081@

电子信箱：30570081@
单位地址：兰溪市兰江街道创业大道12号楼二楼　邮编：321100
联系电话：15967938084　联系人：何小姐　传真：0579-88989016

招聘岗位：环境检测（化验）室主管(2名)

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[工作地点]兰溪
[发布时间] 2014年2月18日11时36分　　[浏览量] 1077
[岗位要求]25至45岁 大专 全职 月薪：6000-7999元
工作职责：
1.负责环境检测（化验）室战略发展及规划制定及实施；
2.负责环境检测（化验）室管理体系建立、认证及维护；
3.负责环境检测（化验）室年度各项工作计划安排和日常管理；
4.组织环境检测（化验）室人员严格按照现行管理体系文件要求、客户要求、检测细则要求如期完成日常检测任务；
5.负责环境检测（化验）室人员检测能力的培养，检测细则的编制，确认检测方法合理性、科学性，方法改进创新；
6.组织人员完成对仪器设备的使用，定期维护保养、校准工作，确保仪器设备处于良好状态，满足检测工作要求；
7.负责检测室仪器设备配置和消耗性材料的申购；
8.负责日常检测工作的质量监督，发现异常提出处理方式及采取相应纠正措施；
9.负责数据的权威性，为检测数据的第一负责人；
10.负责环境检测（化验）室的数据处理，样品流转流程合法有效；
11.负责试验样品和档案汇总汇编和电子化管理；
12.参与协调、联系和其他部门的工作。
任职要求：
1、理工科类大专以上学历；专业背景材料/物理类、化学、环境监测等相关专业；
2、从事过实验室检测、管理工作2年以上，熟悉常规化学、物理、环境检测仪器；
3、能熟练操作计算机office常用办公软件；
4、具有检测分析、环境类等中级职称；
5、熟悉实验室认证经验、内审员优先

电子信箱：30570081@
单位地址：兰溪市兰江街道创业大道12号楼二楼　邮编：321100
联系电话：15967938084　联系人：何小姐　传真：0579-88989016

招聘岗位：综合管理部经理(1名)

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部门：信达环保
兰溪信达环保科技工程有限公司

[工作地点]兰溪
[发布时间] 2014年2月26日9时50分　　[浏览量] 736
[岗位要求]大专 全职 月薪：3000-4499元
招聘内容：
招聘岗位：综合管理部经理
所属部门：综合管理部
岗位定员：一名
直接上级：总经理
工资待遇：年薪：六万
直接下级：综管部助理
薪酬类型：基本工资 绩效工资 年终考核奖 福利
所辖人员：各部门
岗位招聘日期：2014年2月

本职综述：
负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广、维护；公司企业文化建设；负责后勤支持工作；出差管理等。

职责与工作任务：
一、职责表述：负责为公司管理层提供支持，负责跟踪落实总经理办公会议决议的落实。
工作任务：①负责组织制定公司长期发展规划和公司年度工作计划；
②负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务；
③通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况并进行有关考核；（重点）
④协助总经理的工作，提供决策支持。

二、职责表述：负责保证公司内部管理体系的完整运行及考核。
工作任务：①负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；（重点）
②保证公司各项管理制度的有效执行并落实对各部门的日常检查、评估和考核工作。真正做到公司内部管理的规范性和有效性。（重点）

三、职责表述：负责制定综合管理部各项工作计划及人事管理。
工作任务：①制订综合管理部年度及月度的工作目标与工作计划并得以实现。员工招聘及岗前各相关制度培训，员工辞职或辞退时相关手续办理，避免各式劳务纠纷的发生。

四、职责表述：负责公司形象推广、维护及各项危机处理。
工作任务：①负责公司形象推广、维护措施；（重点）
②负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访；（重点）
③负责组织并协调公司的危机处理；（重点）

五、职责表述：公司企业文化建设 。
工作任务：①负责组织公司内部员工活动；
②建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；（重点）
③组织公司内部信息发布。

六、职责表述：统筹管理公司后勤服务工作，出差管理。
工作任务：①负责公司办公用品的及各项物质发放的监督管理；
②合同审计和一般法律事务处理；
③负责对公司出差人员的外出手续办理及路线审查；
④负责公司的车辆管理制度的实施与考核，合理调度与安全驾驶督查。（重点）

七、职责表述：完成总经理交办的其他任务。

权力：
①对总经理办公会议和总经理决议执行情况的监督权；
②调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权；
③对出差事务的审核权；
④权限内的财务审批权；
⑤有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权；
⑥对所属下级的工作有监督、检查权；
⑦对所属下级的工作争议有裁决权。

工作协作关系：
内部协调关系：总经理，总经理助理，副总经理，各部门经理，各部门员工。
外部协调关系：上级单位及各兄弟单位

任职资格：
教育水平：大学专科以上；
专业：企业管理或相关专业；
培训经历：行政管理培训、企业文化培训；
经验：5年以上工作经验，3年以上部门管理经验；
知识：掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法；
技能技巧：熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
个人素质：领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

应聘人员，请直接联系：
招聘企业：浙江兰溪信达环保科技工程有限公司
联系人：万嘉玮
E-mail：495662665@
电话：18758912131

电子信箱：495662665@
单位地址：兰溪市创业大道12号　邮编：321100
联系电话：18758912131　联系人：万嘉伟

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