[西安]西安龙之旅秦风国际旅行社

职位：旅游管理|营销等相关专业
发布时间：2014-03-17
工作地点：其它
信息来源：西安财经学院
职位类型：全职
职位描述
西安龙之旅秦风国际旅行社有限责任公司

招聘

应届毕业生计划书

公司名称：

西安龙之旅秦风国际旅行社有限责任公司

公司性质：

股份制企业

公司规模：

100-499人

公司行业：

旅游/度假

工作经验：

不限

最低学历：

大专

管理经验：

否

工作性质：

实习、长期

招聘人数：

若干

职位月薪：

2000-5000元/月

职位类别：

销售业务

工作地点：

西安-市区

职位描述

1、应届大专或本科毕业生，旅游管理、营销等相关专业；
2、男、女不限，形象气质良好，普通话标准；
3、品德良好、为人诚实，具备较好的沟通能力、应变能力、学习能力和承压能力；
4、愿意从旅游线路销售/旅游门市接待等基层岗位做起，熟悉旅***业，希望在旅***业长期发展的人员优先考虑。
5、目前可以全职工作。

2014年钟楼、北大街、西门、东门、高新路、大雁塔、火车站、曲江、北门、西影路等门市、接待点开业在即，可根据员工住址给予就近分配，虚席以待！ （此岗位面试合格后，公司总部提供带薪培训合格后分配至各门市，无行业经验但希望在旅***业长期发展人员亦可考虑）

岗位职责：
面试时间：周一至周五工作日内早9：00-11：00，下午14：00-16：00，符合以上岗位要求人员可携带个人简历直接上门面试。
面试地址：碑林区东关正街鸡市拐帝标大厦六楼G室。（公司总部|）
电话预约：029——86691444
联系人：刘经理 15291591727

公司介绍联系方式

西安龙之旅秦风国际旅行社有限公司

公司类型：股份制企业公司规模：100-499人公司行业：旅游/度假

西安龙之旅秦风国际旅行社有限责任公司是1996年经陕西省旅游局批准成立，陕西省工商局注册的专业旅游企业。公司自成立以来，开拓进取，发展迅速，以形成集旅游、电子商务、酒店、科技会展等一体的多元化产业结构，一次承接能力达到5000人次。本社现是一家以旅游为主的综合性服务企业。公司下辖：西安秦风旅行社、西安秦风会务公司、西安秦之风旅游汽车公司。旅游线路涉及出境旅游、入境旅游、国内旅游等；涵盖性业务有：租车服务、会议会展、拓展训练、科技教育文化游、学生夏（冬）令营、商务考察游、仿古探幽游、回归大自然游、家庭休闲教育休闲度假游、专业知识培训观察游等。本公司已有几十家门市及接待点遍布古城，门市网络具备了专业的旅游产品销售体系，在国内旅游、出境旅游市场已全部实现了计算机联网操作，在同行业中更具网络化规模与市场领先优势。本公司将会以热枕、满意的服务送到每位客户身边。我们将倾力配合西安市旅游发展委员会，打造西安旅游名牌城市，成为西安最具实力的旅行社之一。秦风国旅在经过多年的奋斗发展，创造了良好的经济效益和社会效益，并建立起一套完善的计算机作业流程和应急情况对应体系。以“信誉第一，服务至上”为宗旨，以让老客户惊喜，新客户满意为己任，公司的每一部门每一员工正在用自己的智慧和辛勤的劳动迎接着来自中国各地和世界各地的朋友，让他们了解中国、了解世界提供最诚信、最优质的服务。在飞速发展的新时代，西安龙之旅国际旅行社将树立“优秀诚信，锐意进取”的旅行社品牌，把自己打造成为一个全新的专业性、综合类旅游企业。 公司注重内部培养的用人机制，秉承“以人为本”的理念，在吸引外部高水平人才的同时，注重内部晋升制度并形成了一套行之有效的操作体系，90%的管理人员来自于内部提拔。公司致力于拓宽员工的职业发展通道，诚邀处于事业发展初期的有志青年加入企业共同成长。公司为员工提供充分的培训与发展的机会，经过五年已形成系统的企业培训文化。公司提倡“员工终身学习、全员学习”，通过各种途径增强员工自身的竞争优势，提供包括在职辅导，专业技能培训以满足不同发展水平员工的需要。公司本着“员工满意”宗旨，以“效率、公平、合法”为三大基本目标构建企业的薪酬战略，注重外部竞争力与员工的贡献率，并形成完备的管理体系，为员工提供全面的福利保障，最大限度激发每一位员工的工作积极性与主动性。我们将帮助员工进行职业生涯的规划与过程指导：1、如果你是初出学校的学生，公司将会为你量身打造职业生涯之路：带补助入职培训（一周）——旅游基层岗位锻炼（旅游顾问/旅游门市接待岗位6-18个月）——（旅游顾问/门市顾问/计调/导游定岗培养12-12个月）——初级管理岗位（18——24个月）——中级管理岗位（24-36个月）。2、如果你是有一定工作经验的员工，在公司，你将得到更多元化的技能培训，同时企业实现的内部竞聘机制，将有效实现岗位轮换，让你伴随企业的发展成为复合型行业人才。3、如果你是优秀的管理人才，公司将为你提供适合中高层人才的外部培训与进修，同时给予更具竞争力的薪资与股份激励。我们将为员工提供： 1、一方充分展示自我才智、发挥潜能的舞台； 2、完善的福利制度：社保五险及合理的年假休假制度； 3、全年免费国内长线游和周边游各1次、丰富多彩的员工活动、广阔的职业发展空间，带补助前培训、富有个性化的培训机制； 4、完善的职业发展激励措施：员工特殊贡献奖、绩效奖金等多方位的激励制度；

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