[北京]北京东方慧博管理咨询有限公司2014校园招聘

发布时间：2014-02-25
工作地点：北京
信息来源：北京工商大学
职位类型：全职
职位描述
北京东方慧博管理咨询有限公司2014年应届生岗位

薪酬助理
岗位职责：
1、负责录入社会保险参统信息、整理参统材料；
2、负责整理、发放社会保障卡、医疗存折、临时社保卡；
3、负责整理装订工资费用明细表；
4、辅助部门领导制作社会保险费用明细表；
5、去社保中心申报社会保险相关业务。
岗位要求：
1、人力资源、工商管理等管理学相关专业本科及以上学历；
2、细心、踏实、有较好的沟通能力及极强的责任心；
3、熟练掌握电脑办公相关软件操作；
4、有驾照优先。

员工关系助理
岗位职责：
1、落实人事工作中的基础内容（整理劳动合同资料、花名册，整理社保卡相关事宜：未制卡、临时卡人员名单）；
2、解决（劳务派遣、人事代理）方案实施过程中遇到的问题（例如 员工的档案关系/合同 五险一金 工资发放等）；
3、人事派遣方案实施期间代办相关手续及劳动关系相关的证明；
岗位要求：
1、人力资源或管理等相关专业本科以上学历；
2、对人力资源咨询服务行业有兴趣者，具有良好的沟通能力；
3、每周可保证至少3天的工作时间；
4、有驾照优先。

人力资源部招聘助理
岗位职责：
1、负责公司各部门岗位的招聘工作；
2、根据岗位职责用多种招聘渠道访寻合适人才，电话面试、邀约面试；
3、员工关系：入离职手续的辅助办理；
4、辅助薪酬主管核算薪酬。
岗位要求：
1、人力资源管理专业本科学历；
2、理解沟通能力强，喜欢与人交流；
3、每周可保证至少3天的工作时间；

猎头助理
岗位职责：
1、在顾问指导下明确客户的职位要求，根据客户要求协助顾问通过各种渠道访寻候选人；
2、与候选人进行初步沟通，了解候选人的想法，将合适的候选人推荐给顾问；
3、安排并协调候选人的初试。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、具备良好的学习能力，思维敏捷，应变能力强，擅长语言表达。
3、具有优秀的团队合作精神。

研究院--人力咨询顾问
岗位职责：
参与咨询项目、行业研究的方案制定，协助领导完成项目洽谈、议标、投标等工作；
负责人力咨询项目的计划执行，根据项目分工承担项目实施工作；
参与各类调研的整个流程, 对内部顾问和客户提供支持服务；
进行与调研业务相关的问卷收集、职位匹配、数据资料分析、报告编写；
负责项目中一个或多个功能模块设计、项目报告的编写；
确保各类调研按照既定流程和标准执行, 并提出改进意见
参与测评产品开发以及公司内部项目的开发工作。
职位要求：
心理学、人力资源类专业应届硕士、博士；
熟悉人力咨询、人才测评、素质模型及任职资格构建、培训体系开发等专业领域者优先；
能承受工作压力，适应能力强；
有良好的理解能力、沟通能力、逻辑推理能力、写作能力及应变能力；
有咨询项目经验、优秀的应届研究生、博士生也可考虑。

市场营销销售助理
岗位职责
1、人事外包目标客户的搜集与市场开发；
2、人事外包（劳务派遣、人事代理）解决方案的制作、讲解与演示；
3、负责客户定期拜访及商务谈判；
4、维护客户关系，协调处理双方合作过程中出现的问题。
任职资格
1、人力资源、市场营销相关专业本科以上学历；
2、工作积极主动，责任心强，良好的职业道德，优秀的团队合作精神。

人事行政--地产猎头国贸分公司
工作职责：
人事：
1、负责简历筛选
2、负责公司内部岗位职位招聘、电话面试、邀约
3、判断符合职位需求的人选进行面试
4、与总部人力资源部对接员工人事档案、考勤、入离职管理工作。
行政：
1、负责前台电话接转工作、来访接待工作；
2、负责文件、快递、传真的收发工作；
3、负责办公用品统计汇总、发放及交接工作；
4、负责办公设备的维护及申请维修工作；
5、负责配合公司开展固定资产盘点工作；
6、负责办公区域、会议室、前台区域环境卫生的维护及监督落实工作；
7、负责日常行政费用报销工作；
岗位要求：
1、女性，20-25岁，160cm以上，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体；
2、行政管理、人力资源、工商管理等管理学专业大专以上学历；
3、普通话标准，口齿清晰，综合素质较高，有发展潜力；
4、有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；
5、熟练使用各种办公软件如：WPS、Office软件；
6、具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识；
7、 具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强。

邮箱：rlzyb@

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