[上海]上海起航企业管理咨询有限公司2014招聘

发布时间：2014-02-24
工作地点：上海
信息来源：上海理工大学
职位类型：全职
职位描述
公司资料

公司名称： 上海起航企业管理咨询有限公司 联系部门： 人事部

联 系 人： 联系电话： 021-65116631 单位传真：

电子邮箱： hr@ 单位主页：

联系地址： 上海市杨浦区武东路198号上海财经大学国家科技园9-11楼 邮政编码： 200092

公司简介： 关于起航上海起航企业管理咨询有限公司（简称上海起航）创办于2007年，是一家专门为银行提供咨询、培训、科技等综合解决方案的专业化咨询公司。公司总部位于上海市杨浦区武东路198号财经大学国家科技园10—11楼，在北京、广州等地设有分公司。业务内容咨询：服务领域包括银行的营业网点营销导入、网点服务能力提升、网点转型、绩效管理等；培训：服务领域包括银行高管、中层管理干部、一线员工、新入职员工等各岗位、业务条线。科技：服务领域包括银行产品推广解决方案、银行模拟仿真教学系统、课件开发和e-learning、m-learning在线教育平台搭建等业务实力公司服务的客户涵盖工、农、中、建、交等国有大型银行、股份制商业银行、邮储银行以及城市商业银行、农村商业银行、农村信用社等地方性银行，客户群体分布全国各地。2007年至今，公司为全国各类银行提供了超过100万人天的咨询、培训服务，培训规模和受训人数在国内银行业培训领域稳占第一。研发的科技产品在多家银行及在金融行业线教育领域的评选中获得最高奖项。起航的多年努力获得了国际资本市场的关注和认可，2010年公司与国际著名的硅谷风险投资公司——美国凯鹏华盈创投基金（简称KPCB，曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）达成协议，引入风险投资，助力起航在银行培训领域的发展，为公司的长期发展规划打下坚实的基础。公司成立至今，连续多年被评为“杨浦区重点企业”、 “杨浦区科技小巨人企业”、“杨浦区创新突出贡献奖”，如今的起航正以稳健的步伐迈向成熟，迈向优秀！丰富的员工福利1、除基本工资外，享有绩效奖金和其他各种奖励。2、享有国家法定假日，缴纳五险一金；3、享有结婚礼金、生育礼金、年度体检、旅游等各项福利；额外享受商业保险；4、定期组织部门活动和公司集体活动。5、年度奖金卓越的培训体系公司坚持“长处发展”的原则，通过专业的职业培训（入职培训、岗位技能培训、骨干员工培训、公司集体培训等）促进员工不断成长。广阔的晋升空间公司正处于高速发展阶段，提供了大量的晋升机会及广阔的发展空间，有着一套完善的绩效考核和晋升制度，在“管理条线和专业技能条线”双职业发展通道上，工作表现突出者能够快速获得晋升。只要你对自我有要求、有追求、有学习进取欲望，上海起航诚邀您的加入！ 公司2014目标： 1、2014年1月公司完成转型，自此从优秀转向卓越，开始中国起航的有力发展阶段。 2、公司完成八个大区或分公司的建设，完成销售战略布局。 3、继续扩大并巩固公司在银行培训业务模块的行业第一位置，进一步提升企业在银行领域的品牌和知名度。 4、完成组建三个项目总监、24个项目经理、120个咨询师的公司咨询团队，实现在银行网点转型领域的突破和提升，力争在银行咨询网点转型领域做到行业第一。

职位资料

发布日期： 2014年2月24日 人气指数： 已被浏览9次 职位类别： 全职

职位名称： 详见要求

要求专业： 专业不限，金融、经济等相关专业优先

职位要求： 岗位一：项目实施专员/助教(若干名)岗位职责： 1、负责银行内训项目中一个班级的日常管理、银行学员学习中的沟通与辅导等工作；2、协调培训单位和培训基地关系；3、培训结束后的总结。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，金融、经济等相关专业优先；2、良好的组织沟通能力及语言表达能力，具备一定的文字表达能力；3、勤奋好学，吃苦耐劳，能适应出差；4、良好的服务意识及团队合作精神。 岗位学习及成长： 1.入职后在公司接受为期两周的集训，主要内容为企业规章和文化、职业生涯规划、岗位专业技能、等培训。 2. 在银行内训项目上接受两周左右的实践培训，了解我们各类培训项目的开展流程、关键控制点等知识。 3. 1个月后能独立带班，并能有效开展各项工作。 4. 职位发展通道： 可以往教务管理、师资管理、辅导师、咨询师等横向转岗或晋升。 或初级专员-中级专员-高级专员-项目经理-部门主管-公司管理层纵向晋升。 5. 校招渠道引进的培训助理全部作为公司培训部的储备干部（培训项目经理、讲师等方向）进行培养，并制定个性化的学习成长计划和岗位晋升计划。 薪酬与福利： 1.薪酬组成为底薪 项目津贴，具体为：底薪本科2500-3500。 2.项目补贴： 第一个月项目补贴三个标准：分别分20、30、40每天，双休日150元/ 天。 第二个月起，项目补贴分别为每天40、60、80三个标准，双休日150元/天。 岗位二：销售经理(若干名)工作内容及要求： 1. 了解掌握公司产品，熟悉客户群体，开展销售工作完成销售目标。 2. 气质形象佳，能吃苦耐劳、做事踏实、学习能力强、善于与人沟通（学生干部优先考虑）； 2. 市场营销、经济学、金融学、心理学等相关专业； 3. 能适应长期出差。（一个月三周在各银行出差谈业务，另一周回上海集训） 岗位学习及成长： 1.入职后在公司接受为期两周的集训，主要内容为企业规章和文化、职业生涯规划、岗位专业技能、产品知识、销售技巧等培训。 2. 在公司呼叫中心接受一个月的实践培训，主要是消化集训期间的产品知识，并能在任何时间任何场合，快速标准的回答客户提问；同时初步积累一些客户资源。 3. 在我们银行培训或咨询项目上，全程学习一个项目，目的是在了解掌握公司产品知识的基础上，再实地了解并掌握我们的项目实施流程。 4. 由大区经理或区域经理带教一个月，目的为了解我们的客户群体的特征，及常规的销售开展方式等。 5. 所有校招渠道的销售经理，都将作为公司的区域经理或大区经理的培养对象，并会辅以制定职业规划、公司职位晋升计划及年度学习成长计划。 薪酬与福利： 1. 薪酬组成为底薪 绩效工资 提成 2.底薪3000-4000，出差期间食宿差旅等费用实报实销。 岗位三：助理咨询师(若干名)工作内容： 1.参与银行网点项目前期的调研，诊断银行网点管理现状，包括银行的客户状况、营销情况、服务现状等。 2. 撰写银行调研分析报告，撰写实施方案和计划和项目实施报告。 3. 组织进行银行网点项目转型的现场实施，辅导银行员工锻炼、提升转型项目要求中的各项内容。 岗位要求： 1.气质形象佳，能吃苦耐劳、做事踏实、学习能力强、善于与人沟通（学生干部优先考虑）； 2. 经济学、金融学、教育学、心理学、工商行政管理、人力资源管理等专业；如在学生会担任职务，有较强组织策划能力的，专业可以不限。 3. 能适应周期性出差。（在银行营业网点工作，一个网点的转型周期在2-4周） 岗位学习及成长： 1.入职后在公司接受为期2-3周的集训，主要内容为企业规章和文化、职业生涯规划、岗位专业技能、银行业务流程等培训。人力资源部辅导制定半年期的职业晋升计划和学习成长计划。 2. 通过集训后，将在银行网点转型实施现场由咨询师带领进行实践学习。 3. 六个月后能成为一名合格的咨询师，并独立操作银行网点的各类转型项目，享受咨询师的薪酬待遇。 4. 在学习期间如能提前达到咨询师任职资格的，可提前享受咨询师的待遇。 5. 毕业后可直接签订劳动合同成为正式员工。 薪酬与福利： 1.成为咨询师之前，薪酬组成为底薪 项目津贴，具体为：底薪本科3000-3500、硕士4000-4500。在项目上学习工作期间，每天补贴50元，双休日补贴160元；平均每月出差在3周左右。出差期间差旅、食宿费用由公司负责。（其中前三个月底薪打8折） 2. 初、中、高级咨询师待遇：底薪4-8K，在项目上实施项目每周项目津贴分别有1000、1500、2000三个档。 岗位四：项目规划顾问(若干名)一、职责描述 1、负责项目的需求调研、撰写调研报告并向客户汇报； 2、对客户的需求进行分析和引导，为客户提供解决方案； 3、分析招标文件，制作标书，投标现场技术答疑、澄清，应标情况后续跟踪； 4、陪同销售人员拜访客户，为客户提供顾问式咨询服务； 5、分析不同销售区域的市场情况，有针对性地设计市场推进计划； 6、分析目标行业市场状况及趋势，开发新产品。 二、岗位要求 1、全日制硕士研究生及以上学历，对人才培养领域有研究者优先； 2、思维开阔、思路严谨，具有较强的学习能力和逻辑思维能力； 3、优秀的方案设计能力，较强的方案撰写能力； 4、性格开朗，积极热情，有很强的亲和力、感染力和沟通能力； 5、有工作责任心和团队合作精神，有良好的心理素质，肯吃苦耐劳。 岗位学习及成长： 1. 入职后在公司接受为期2-3周的集训，主要内容为企业规章和文化、职业生涯规划、岗位专业技能、银行业务流程等培训。人力资源部辅导制定半年期的职业晋升计划和学习成长计划。 2. 跟随金融专家实地调研客户，协助撰写问题报告和解决方案。 3. 毕业后可直接签订劳动合同成为正式员工。 薪酬与福利： 1. 薪酬组成为底薪 绩效工资 项目提成 2底薪4000-4500，出差期间食宿差旅等费用实报实销。

申请职位：

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？