[清远]清远经济开发区迎龙建设投资开发有限公司2014招聘人员

发布时间：2014-02-24
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
清远经济开发区迎龙建设投资开发有限公司（简称 迎龙公司 ）是清远高新技术产业开发区管理委员会全资设立的国有独资公司。公司主要经营高新区内土地开发储备；基础设施和公用设施的开发与经营；高新技术开发；技术咨询、信息咨询；招商引资服务，投资管理等业务。

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，迎龙公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘岗位8个。具体招聘岗位、人数及条件要求见《清远经济开发区迎龙建设投资开发有限公司公开招聘人员岗位表》。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，具备良好的品行和职业道德；

（二）大专（含）以上学历;

（三）男45周岁以下（1969年3月31日以后出生）、女40周岁以下（1974年3月31日以后出生）。

（四）身体健康，适应岗位工作需要;

（五）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

1、违反计划生育政策的;

2、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

3、法律、法规规定不能招聘的其他情形。

三、招聘程序方法

（一）报名

报名时间：2014年2月21日8:30至3月12日17：00止。

报名方式：登陆清远市人才网（ww***080[点击查看]qy3483741@，并上传一寸近期蓝底免冠电子照片。报名是否成功以收到电子回信为准。电子邮件、报名表及扫描件压缩包的名称命名格式为：岗位代码-姓名-专业（例：001-张三-工程造价专业）。

（二）资格审查

1、2014年3月13日至14日，我司将组织对报考人员资格进行初审，资格初审结果将在清远市人才网和清远高新区网站发布。

2、资格复审。笔试前进行，具体时间另通知。

通过资格初审的考生携带身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、相关工作经历、计生证明等材料原件进行资格确认。并提供一寸近期蓝底免冠照片3张。审查合格者统一发放准考证。凡有关材料、信息经审核发现不实的，将取消考试资格。

（三）考试

开考人数要求：资格审查合格人数与招聘人数比例原则上应达到3:1以上。如达不到上述比例要求，我司将按实际情况相应调整。

1、笔试：采取闭卷书面考试方式，分值为100分。招考单位不提供考试大纲，不指定复习教材。

2、面试：根据笔试成绩由高分到低分，按招考岗位名额不低于1:2的比例确定参加面试人员（如达不到上述比例要求，按实际情况相应调整）；若末位笔试成绩并列时，并列人员都进入面试。面试试题由我司根据专业及岗位需要拟定，分值为100分。

3、其他

(1)笔试、面试的时间及地点另行通知。

(2)成绩计算。由笔试、面试两项得分计算总成绩。笔试、面试成绩按4:6比例合成总成绩，综合成绩60分为合格。

(3)在综合成绩合格人员中按照从高到低的顺序确定拟聘人选。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

（四）体检。参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》组织进行。体检费用由拟聘考生自理。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只在原体检医院进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，取消拟聘资格，缺额根据实际需要按考生总成绩由高到低顺序依次等额递补。

（五）公示。根据考生总成绩和体检等情况，在清远市人才网和清远高新区网站公示3个工作日。

（六）办理手续。公示期满无异议的，即安排聘用人员试用，试用期两个月。试用合格的，按有关规定办理招聘手续（首次聘用2年）；试用不合格的，予以辞退。

四、招聘人员待遇

公司聘员工资实行年薪制。

年薪标准为：专业技术聘员正高级13万、副高级10万、中级7万、助理级5.2万、员级4.5万，同时每人享受800元/月的工地补贴，年终考核优秀者按每人400元/月进行奖励，称职者按每人200元/月进行奖励。聘员年薪包含聘员的工资（含税金）、个人缴交的各种社会保险费和住房公积金。试用期薪酬按月平均薪酬的80%标准计发。

五、其它事项

1、本次公开招聘的具体事宜，由清远经济开发区迎龙建设投资开发有限公司负责解释。

2、报考者提供的信息和资料应真实可靠，如发现弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。

3、咨询电话：0763-3484412。

附件：

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清远经济开发区迎龙建设投资开发有限公司

2014年2月19日

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