[上海]中国太平洋人寿保险股份有限公司2014年管理培训生

发布时间：2014-01-28
工作地点：上海
信息来源：浙江大学
职位类型：全职
职位描述
中国太平洋人寿保险股份有限公司

用人单位行业：保险
用人单位规模：500人以上
用人单位类型：/部队

招聘开始时间:2014-01-20 招聘截止时间:2014-02-28 点击率:1

职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人)

1 中国太平洋人寿保险股份有限公司2014年管理培训生 上海市 硕士及以上 10

职位描述：职位名称：总公司管理培训生 招聘人数：10人 职位描述： 一、培养计划： 公司根据人才发展规划和员工职涯发展规划，实施管理培训生制度，为公司未来发展及各专业条线储备并培养复合型管理人才。 管理培训生入司后进行一年轮岗培养。公司将为每位管理培训生制定详细轮岗培养计划，安排在总部重要部门和分公司进行轮岗学习，配备带教老师全程指导，帮助管理培训生全面了解公司业务流程及运作，熟悉重要条线的专业技能，融入公司的企业文化，通过各阶段的考核跟踪及反馈辅导，逐步成长为符合公司发展要求的优秀管理人才。 培养期结束且考核合格的管理培训生，公司根据战略规划进行统筹配置，主要配置到总公司重要条线的关键岗位。 为确保管理培训生培养计划有效实施，为公司发展储备优秀人才，公司对管理培训生的职级、薪酬待遇等实施配套的保障措施。 二、录用标准： 1、2014年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生； 2、 211工程 、 985工程 院校及相关专业类院校，保险、金融、经济、管理、财务、法律、数理统计、资产管理等相关专业或方向； 3、学习成绩优异；积极参与社会实践活动，品学兼优； 4、认同公司企业文化，较强的思维能力、沟通协调能力、团队合作能力、创新能力，道德品质优秀； 5、对金融保险业有强烈的兴趣和热情，并致力于在此领域内有长期的职业发展； 6、中共党员、学习期间获得过省级及以上所学专业相关奖励的优先考虑。

简历投递邮箱地址：zhaopin@

简历投递截止时间：2014年2月28日

用人单位简介

中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称 太平洋寿险 ）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称 中国太平洋保险 ）旗下专业寿险子公司。中国太平洋保险集团是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，注册资本77亿元，2007年12月25日在上海证券交易所挂牌上市。中国太平洋保险以 诚信天下、稳健一生、追求卓越 的核心价值观，确立了 以保险业为主，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团 的战略目标，努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流保险金融服务集团。

太平洋寿险遵循寿险规律，大力发展保障型和长期储蓄型业务，积极拓展个人传统分红期缴业务和短期意外险等核心业务，业务结构持续优化，内含价值不断增长，公司保持了良好的发展态势。2008年公司实现保费收入660.92亿元，市场份额列中国寿险业第三位，在全国拥有3137万个个人客户和31万个机构客户，当年实现净利润29.40亿元。截至2008年底，公司注册资本51亿元，资产总额2607.60亿元，净资产214.22亿元。

太平洋寿险坚持致力于通过持续的产品创新和服务创新，满足客户多方面的需求。公司目前开办险种180余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司构建了具有市场优势的产品体系，推出了 人生四季，有保障，真幸福 的产品品牌主张。公司积极打造专业化、高品质的服务品牌，不断完善95500全国客户服务电话系统和 急难救助服务计划 ，认真履行保险责任，切实保障保险客户利益，有效发挥保险的经济补偿、资金融通和社会管理功能，树立了良好的企业形象。

公司建立了基本覆盖全国的销售服务网络，包括个人营销、团体直销和银行代理三大分销渠道的销售体系日益发展壮大。截至2008年底，公司在全国共设有37家分公司、3564家中心支公司、支公司及营销服务部，目前拥有3.4万名员工和25万名营销员，并与大量专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系。

公司在后援支持系统方面按照管理集中、服务延伸的要求进行了全面的专业化建设。先后在上海、郑州、长沙建立三大区域营运中心，初步形成了 平台统一、数据集中、辐射全国、互为备份 的营运两级作业体系；大力推行标准化柜面作业系统，进一步完善分支机构的销售和服务功能，贴近市场、贴近客户，提高客户服务效率和质量；建立和完善区域化集中出单、银保通（信保通）、柜面出单、GPRS移动出单、传真出单、VPN出单、嵌入式出单、在线出单等8大电子化出单系统。领先行业的电子化全覆盖出单系统有效地增强了业务发展支持能力和营运风险管控能力。

太平洋寿险近年来坚持科学发展，围绕推动和实现可持续价值增长的发展战略，遵循寿险发展规律和市场规律，积极引进国际先进技术和人才，努力倡导和推行绩效文化，不断完善组织体制和经营机制，持续优化经营管理模式和绩效评价体系，全面提升销售能力和后援服务能力，公司进入了良性发展的崭新历史时期。同时公司以永续经营的责任意识和前瞻性的战略安排，大力加强基础管理、积极储备优秀人才、持续开展信息化建设和能力建设，为新一轮又好又快的发展奠定了坚实的基础。

联系方式

联系人：田英伟
单位电话：021-58776688
主页：
传真：
电子邮箱：cpiclifehr@
地址：上海市银城中路190号交银金融大厦南楼
邮编：200120

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