[河北]肃宁育英学校2014招聘

发布时间：2013-12-26
工作地点：其它
信息来源：廊坊师范学院
职位类型：全职
职位描述
招聘简章

十二年来，育英学校建设了一支素质优良，结构合理，教学水平高的教师队伍。学校完善 “学科带头人”和“骨干教师”评价机制，健全教育教学评价奖励制度，形成了“上岗靠竞争、聘任靠实绩、报酬看贡献、考核看实效”的良性循环，从根本上保证了师资队伍的整体素质。自2004年首届毕业生参加中考以来，育英连续十年以优异的成绩荣获肃宁县中考第一。以2013年中考为例，荣获肃宁县升学率、升学人数、人均分、优秀率、最高分五项第一，中考全县前十名均为育英学校学生。育英学校550名初三毕业生，升入各县市提前批重点班及以上学校的人数超过165人（超过550分）。

选工作不仅要选工资，还要选一个优秀的群体适合自己发展和进步，更要选择前途光明的单位做生命的舞台！

为满足学校优质快速发展，广聘高素质、高水平的优秀教师，面向社会诚聘优秀的应往届大学毕业生。

一、招聘条件及待遇：

（1）、招聘条件：应往届大专以上学历毕业生，身心健康，形象良好，普通话流畅，板书合格，能熟练应用互联网络及常用的计算机应用软件，有能力、有毅力、有决心长期在民办学校任教，实习并在育英学校至少工作3年以上。

热爱民办教育事业，遵守学校规章制度，责任心强，有奉献精神。师范类优先，院系领导推荐者优先，在校期间获得奖学金和被评为优秀学生干部的优先，实际能力高者优先。

（2）、招聘待遇：

A、实习——会讲课，能管理学生。经讲课面试合格，与学校签订在育英实习并至少工作3年以上的协议，在育英实习锻炼1-4个月，期间学校为无薪实习教师，无偿提供食宿，每月末进行过关考核，达到独立上岗水平，学校按照以下标准发放生活补助，研究生每月1500元，一本每月1000元，二本每月800元，三本和专科每月600元.特殊优秀者按B类对待。

B、顶岗、任教——会教课，会教育学生，会与同事合作工作，能直接胜任岗位工作，与学校签订工作3年以上的聘任协议，可直接顶岗实习。学校为单身教师无偿提供住宿，实习语、数、外双班生活补助2500元/月。上岗后（含试用期），教语、数、外双班平均工薪（含奖金1200元）4500元/月以上。兼任班主任工作，每月班主任费500元左右。教语、数、外双班任班主任平均工薪5000元/月以上，特殊优秀的可达6000元/月以上。再特殊优秀的老师可面议工资，特殊优秀的管理者可面议工资。

C、送中考毕业班，中考奖金约在3000元-30000元，不在以上工资数额中。

D、聘任——实习期满，学校和符合协议要求的受聘老师签订3年及以上中途不离职的劳动合同。上岗后，试用期6个月，期满，学校给受聘老师缴纳工伤保险、缴纳养老保险和医疗保险。

E、任单班课比任双班课少1200元工资。

鉴于教师职业的特殊性，教师中途离职，会对所授课班级学生的成长和日后的发展带来不可补救的伤害，损失难以用金钱衡量，家长会追偿学校和老师的责任。为避免危害学生正常学习和成长，应聘教师承诺，保证在合同期内不辞职，不报考特岗、县聘教师、公务员等中途离职的工作；不私自报考脱产学习、进修，不参加其它招聘、受聘活动。学校承诺，聘任期内支付受聘老师工资，提供公平的办公条件，提供协议约定的生活条件；根据工作需要安排教师进行脱产或不脱产学习、进修、培训。为了规范双方行为，做如下约定：应聘教师中途离职，任课班级的学生家长追偿中途离职教师给学生带来的损失，学校支持家长以各种途径维权，如果受聘教师坚持离职，辞职教师归还学校培养本人的一切费用，并赔偿授课班级学生家长追偿的损失和费用；学校辞退教师，按合同向受聘教师支付经济补偿。

二、招聘数量：

（1）初中部：语文、数学、英语教师各10人；物理、化学、政史、音乐教师各4人；计算机、体育、美术、地理、生物教师各3人，书法教师2人。

（2）小学部：英语、数学、语文教师各10人，音乐、体育、美术各2人。重点招小学低年级教师。

（3）中层以上管理干部2-3人，工资可面议，生活管理教师3-5人。

三、应聘方式：

（1）、招聘步骤：先联系、再试讲、通过后实习、最后聘任，特殊优秀的直接聘任。

（2）、应聘材料：必备身份证原件和复印件、个人简历；已经毕业的携带身份证、毕业证、获奖证书、教师资格证原件和复印件。简历和复印件留学校保存。

（3）、联系方式：学校网址ww***com[点击查看] E-mail：13623175188@

联系人：付校长 电话：0317-8503888 18631758787

（4）、地址：新校址肃水西路和状元大道交叉口东南角（肃宁公园斜对过）

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