[成都]成都益佰企业管理有限公司2014招聘

发布时间：2013-12-25
工作地点：成都
信息来源：西华大学
职位类型：全职
职位描述
单位名称 成都益佰企业管理有限公司

单位地址 成都市武侯区一环路西一段88号

办公电话（座机） 028-85054202张先生 邮政编码 610000

简历投递邮箱 100manage@ 公司网站 ww***.cn[点击查看]

单 位 简 介 成都益佰企业管理有限公司（简称：益佰管理）作为北京大学/CCTV的战略合作伙伴、四川省中小企业重点服务机构、四川省中小企业协会副会长单位、成都市经信委指定的专业服务机构——中国中小企业落地型管理咨询典范，致力于解决中小企业发展中面临的诸多差异化问题，帮助企业突破“生存”困境，夯实并奠定其“长大”的发展基石，强调实战与效果，注重现实问题解决，持续培育中小企业的竞争优势。 备注：请详见附带文件《益佰管理—简介》益佰管理-简介.doc

岗位需求或专业需求描述 一、招聘职位 （一）人事行政中心主管 【岗位职责】 1、 协助领导推进公司的人力资源管理与组织建设，负责人员招聘、绩效考核、 培训组织、薪酬计算等；2、落实并监督各项人力资源计划的实施，如员工职业生涯规划、学习计划，为员工能力提升和长远发展奠定坚实基础；3、负责起草公司行政管理类制度，组织公司各种专题会议，做好会议记录及档 案管理；4、 规范办公职能化建设，采购和管理办公用品，控制行政办公费用，组织、协调、监督和管理公司行政后勤工作；5、客户服务回访，抽查和监督服务质量；6、公司交办的其他工作。 【任职要求】 1、上进心强，热情大方，能吃苦耐劳，工作认真，有较强责任心。2、 有较强的亲和力、沟通力、团队协作力和执行力。3、男女不限，年龄在22-35岁，大专及以上学历。4、一年以上工作经验。 注：优秀者放宽经验、学历要求。 【招聘人数】1名 【薪酬福利】 1、底薪 考核奖金 保险 系统学习机会（具体面议，转正后月薪一般为3000-4000/月，上不封顶。）2、享受法定假日、社会保险、带薪年假、成长奖励、系统全面的培训学习。 （二）项目主管 【岗位职责】 1、负责项目的系统管理工作，通过有效的项目管理，把控项目质量，达成项目 目标；2、负责组建、管理项目团队，培养和提升团队专业能力建设；3、负责与客户高层、项目组或客户关键人的沟通与协调，准确把握客户企业的 服务需求，编制项目方案；4、负责带领团队参与项目咨询、实施、后续跟进等系统服务，辅助专家为客户项目提供系统协助和辅导；5、公司交办的其他工作。 【任职要求】 1、上进心强，能吃苦耐劳，有较强责任心，具有优秀的团队合作精神；2、有较强的管理能力、沟通力、逻辑思维力；3、熟悉项目管理流程，主持或参与过项目管理工作；4、有一定的企业管理知识和实践经验；5、男女不限，年龄在24-35岁，大专及以上学历；6、三年以上工作经验。 注：优秀者放宽经验、学历要求。 【招聘人数】2-3名 【薪酬福利】 1、底薪 考核奖金 保险 系统学习机会（具体面议，月薪一般为3000-6000/月，薪酬与项目提成挂钩，上不封顶。）2、享受法定假日、社会保险、带薪年假、成长奖励、系统全面的培训学习。 （三）培训部储备干部 【岗位职责】 1、参与公司培训项目，负责开展需求调研、课程安排、企业联系、会场布置、教务管理、课程评估和反馈等工作； 2、协助进行教务检查，协助处理课程、师资、学员、场地等沟通事务，保证良好的教学秩序；3、深入了解企业需求，协助编排培训计划，推进效果提升，开展市场研究与课程体系优化工作；4、协助组织学员开展课堂互动、课外联谊等活动，提升培训满意度，协助搭建资源平台；5、公司安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、积极进取，热情大方，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强；2、学习愿望强，愿意接受挑战，愿意短时间内快速成长，服从公司统一安排；3、较强的亲和力、沟通力，优秀学习力、团队协作力、执行力；4、熟练使用office办公软件，擅长PPT制作； 5、应届毕业生有实习经验者优先；6、男女不限，年龄21-25岁，大专及以上学历。 注：优秀者放宽经验、学历要求。 【招聘人数】1-2名 【薪酬福利】 1、底薪 高额提成奖励 保险 系统学习机会（具体面议，薪酬与项目提成挂钩，转正后月薪一般为2000-4000/月，上不封顶）2、员工享受法定假日、社会保险、带薪年假、成长奖励、系统全面的培训学习。 （四）市场部储备干部 【岗位职责】 1、协助制定公司市场拓展计划，贯彻执行市场行动方案、营销活动；2、拓展公司业务，完成相应指标，落实宣传、推广工作；3、开发潜在客户，维护现有客户，做好客户关系管理；4、收集、整理、分析市场相关数据，为市场开发工作创造条件；5、公司安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、积极进取，热情大方，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强。2、市场意识、客户服务意识较强，学习愿望强，愿意短时间内快速成长，服从公司统一安排；3、有较强的亲和力、沟通力、市场拓展力、团队协作力和执行力；4、热爱市场营销工作并对市场营销有一定认识；5、男女不限，年龄21-28岁，大专及以上学历。 注：优秀者放宽经验、学历要求。 【招聘人数】2-3名 【薪酬福利】 1、底薪 高额提成奖励 保险 系统学习机会（具体面议，市场部储备干部的薪酬与业绩挂钩，转正后月薪一般为2000-5000/月，上不封顶）2、员工享受法定假日、社会保险、带薪年假、成长奖励、系统全面的培训学习。 （五）管理咨询部储备干部 【岗位职责】 1、参与公司管理咨询项目运作，协助项目经理进行项目实施、市场调查、企业访谈、资料收集、方案撰写、后续跟进等；2、参与公司调查及研究，跟踪相关行业，协助专家团队进行资料收集和分析、撰写研究报告等；3、与客户充分沟通、交流，正确、清晰、全面地了解客户需求，并跟进客户需求得到落地解决； 4、完成公司安排的其他工作。 【任职要求】 1、积极进取，热情大方，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强；2、学习愿望强，愿意接受挑战，愿意短时间内快速成长，服从公司统一安排；3、较强的亲和力、沟通力、逻辑思维力、文字表达能力，优秀的学习能力、团队协作力和执行力；4、熟练使用office办公软件，擅长PPT制作；5、2年以上相关工作经验，应届毕业生有学生干部经验或实习经验者优先；6、男女不限，年龄21-30岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 注：优秀者放宽经验、学历要求。 【招聘人数】 3-5名 【薪酬福利】 1、底薪 高额提成奖励 保险 系统学习机会 （具体面议，薪酬与项目提成挂钩，转正后月薪一般为2000-4000/月，上不封顶） 2、员工享受法定假日、社会保险、带薪年假、成长奖励、系统全面的培训学习。

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