[杭州]浙江理工大学科技与艺术学院2013招聘人员

发布时间：2013-12-07
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
浙江理工大学科技与艺术学院是一所以纺织、服装、艺术设计为特色，理、工、文、经、管、法等多学科协调发展，以高素质应用型人才培养为目标，由浙江理工大学参与举办的一所普通全日制本科独立学院。学院于2000年开始招收全日制本科生，2004年，圆满通过教育部对独立学院的办学条件和教学工作的专项检查和确认。现因工作需要，学院面向校内外公开招聘专任教师13名、辅导员1名、行政人员3名、图书人员1名及实验室管理人员2名。具体事项公告如下：

一、招聘计划及应聘条件：

（一）专任教师（浙江理工大学事业编制6人，自主招聘7人）

应聘者需身体健康，具有较高的思想道德素质和较好的教育教学能力，爱岗敬业、责任心强、有良好的团队精神和奉献精神。

具体岗位设置和人数需求等情况详见下表：

序号 人员 类别 人数 专业（方向） 名称 专业要求 学历、学位、职称要求 备注

1 浙江理工大学 事业编制 1名 通信工程 通信工程及相关专业 博士研究生学历学位或硕士研究生（全日制）且具有高级职称 有相关教学工作经验者优先考虑

2 1名 电子信息工程 电子信息工程及相关专业 博士研究生学历学位或硕士研究生（全日制）且具有高级职称 有相关教学工作经验者优先考虑

3 1名 工商管理 工商管理或企业管理专业 博士研究生学历学位或硕士研究生（全日制）且具有高级职称 有相关教学工作经验者优先考虑

4 1名 人力资源管理 人力资源管理方向 博士研究生学历学位或硕士研究生（全日制）且具有高级职称 有相关教学工作经验者优先考虑

5 1名 国际贸易 国际经济与贸易专业 博士研究生学历学位或硕士研究生（全日制）且具有高级职称 有相关教学工作经验者优先考虑

6 1名 建筑学 建筑学专业 博士研究生学历学位或硕士研究生（全日制）且具有高级职称 有相关教学工作经验者优先考虑

7 自主 招聘 2名 工程管理 管理科学与工程专业（建设工程管理方向）或结构工程专业（建设经济、建设工程管理方向） 硕研（两年及以上全日制）及以上学历学位或本科（全日制）且具有中级及以上职称 要求本硕所学专业一致，有相关教学工作经验者优先考虑

8 1名 英语 英语专业（英美文学方向） 硕研（两年及以上全日制）及以上学历学位或本科（全日制）且具有中级及以上职称 要求本硕所学专业一致，有相关教学工作经验者优先考虑

9 1名 英语 英语专业（语言学方向） 硕研（两年及以上全日制）及以上学历学位或本科（全日制）且具有中级及以上职称 要求本硕所学专业一致，有相关教学工作经验者优先考虑

10 1名 英语 英语专业（翻译方向） 硕研（两年及以上全日制）及以上学历学位或本科（全日制）且具有中级及以上职称 要求本硕所学专业一致，有相关教学工作经验者优先考虑

11 1名 体育教学 瑜伽、体育舞蹈、健美操、太极拳等相关专业 硕研（两年及以上全日制）及以上学历学位或本科（全日制）且具有中级及以上职称 承担瑜伽、体育舞蹈、健美操、太极拳等相关教学工作，要求本硕所学专业一致

12 1名 市场营销 市场营销专业 硕研（两年及以上全日制）及以上学历学位或本科（全日制）且具有中级及以上职称 要求本硕所学专业一致，有相关教学工作经验者优先考虑

（二）辅导员、行政人员、图书人员及实验室管理人员（自主招聘7人）

序号 岗位 名称 人数 岗位等级 主要职责 应聘基本条件

1 专职辅导员 1名 校设管理八级 1.深入做好分管学生的思想教育和管理工作，大力加强学风 建设和班集体建设； 2.负责学生党建、大学生心理健康、就业等工作； 3.完成本职工作及上级领导交办的其他工作任务。 1.具有硕士研究生（两年及以上全日制）及以上学 历学位或本科（全日制）且具有中级及以上职称； 2.具有正确的政治方向，责任心强，热爱学生，廉 洁自律，乐于奉献； 3.具有高校学生工作等相关经验者优先考虑； 4.中共党员，年龄30周岁以下。

2 党政办公室综合秘书 1名 校设管理八级 1.以学院的名义发布有关事项的布告、通知。 2.负责学院每周会议表的编制。 3.负责学院领导和部门成员的考勤工作。 4.负责学院会议室音响设备的使用和管理、办公室各类媒体 设备（投影仪、扫描仪等）的使用和管理，学院群发短信 系统的使用和管理。 5.负责学院新闻中心的相关工作。 6.负责学院网站的信息更新和维护管理，办公室网站的信息 更新和维护管理，专题网站的设计、开发、更新、管理和维护。 7.院领导及办公室主任、副主任交办的其他工作。 1.具有硕士研究生（两年及以上全日制）及以上学 历学位或本科（全日制）且具有中级及以上职称； 2.工作积极主动、服务意识强、善于处理人际关系； 3.具有较强的计算机应用能力、网站管理与维护能力、文字和语言表达能力、综合协调能力等； 4.中共党员，年龄在35周岁以下。

3 组织人事部人事干事 1名 校设管理八级 1.开展教师发展理论研究，参与拟定有关教师教学发展工作以及相关规章制度； 2.组织开展教师专业发展培训和基本教学能力培训工作，开发各种培训项目，组织教师专业发展培训的检查和考核等； 3.组织开展教学咨询、教学诊断等活动，组织搭建教学研讨与交流平台、开展名师示范授课、学术沙龙等活动，组织举办各类全院性教学学术讲座； 4. 师资队伍建设其他相关工作； 5.领导交办的其他工作。 1.具有硕士研究生（两年及以上全日制）及以上学历学位或本科（全日制）且具有中级及以上职称； 2.原则上须具有教育类或管理类学科专业背景； 3.有较好的计算机操作能力、文字表达能力和组织、协调能力； 4.爱岗敬业、工作责任心强，有强烈服务意识、奉献精神和团队合作精神； 5.年龄35周岁以下。

4 教务部教学改革与课程建设 1名 校设管理七级 1.起草学院课程建设规划，组织课程建设（含精品课程、重点课程、系列课程）的申请、立项、检查、指导与结题验收工作； 2.负责质量工程项目（精品课程）的管理； 3.起草学院教学改革方案，负责各级各类教改项目的立项、中期检查、结题验收和经费配套工作； 4.负责教学团队申报、评审和确立，组织申报审批全院公选课； 5.组织开展青年教师讲课比赛、教学成果奖评选、教学名师和教坛新秀评选工作； 6.开展教学管理研究，起草、修订与岗位相关的规章制度、工作程序及办事流程，负责优秀生培养方案研究与管理； 7.完成领导交办的其他工作。 1.具有硕士研究生（两年及以上全日制）及以上学历学位或本科（全日制）且具有中级及以上职称； 2.理工科专业背景优先； 3.有较好的计算机操作能力、文字表达能力和组织、协调能力； 4.敬业爱岗，踏实肯干，工作责任心强、细致耐心， 有奉献精神和服务意识； 5.年龄35周岁以下。

5 图书馆系统管理及设备维护 1名 校设管理八级 1.负责图书管理系统、联创机房管理系统的运行与维护； 2.图书管理系统数据备份，每周手工备份一次，保证数据的安全； 3.负责全馆所有硬件设备（含办公电脑、检索终端、自助借还机、门禁系统、大屏幕、寄存柜和复印机等）的维护和保养； 4.负责主机房管理，保证服务器、交换机、UPS等的正常运行； 5.负责馆内局域网所有网络点的日常网络故障的排除，保障网络运行通畅； 6.负责图书馆网站的技术更新与维护，定期更新网页内容，协助图书馆自动化设备及相关软硬件的选型、配置标准的制订； 7.承担文献检索课的教学工作； 8.图书馆相关应用软件的开发等； 9.承担阅览室临时性代班工作。 1.具有硕士研究生（两年及以上全日制）及以上学 历学位或本科（全日制）且具有中级及以上职称； 2.具有相关计算机软硬件维护及信息化建设项目实施经验，计算机专业背景优先。 3.敬业爱岗，工作认真负责，具有一定的管理能力、良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4.年龄35周岁以下。

6 建筑系建筑与工程实验中心实验管理 1名 校设管理八级 1.执行有关仪器设备等固定资产管理的规定制度，结合本中心的具体情况制定合适的实施细则； 2.掌握本中心仪器设备的分布情况、装备水平、技术状态和使用情况，为仪器设备的合理配置、更新改造提供依据； 3.掌握有关仪器设备的原理、性能、调试和使用技术，严格执行实验中心的管理和使用规章制度； 4.负责本中心的仪器设备、低值耐用品、易耗品、材料的申报、领用工作，完成实验室建设项目的申报、招标和验收工作，认真做好仪器设备、工量具的日常保养、维修工作； 5.负责建立和管理财产账目，保管好相关仪器设备的凭证（借用单等），根据上级部门的要求进行账、物全面核对，做到帐、单、物相符； 6.坚持坐班和考勤制度，及时开放实验中心，上课前，应至少提前十分钟开门，并提前做好实验准备工作，及时排除仪器设备故障； 7.课后及时要求任课教师填写教学相关表格，及时清点仪器设备，整理实验中心，下班前应检查仪器设备，切断水、电、气源，关闭门窗，切实做好防水、防火、防盗等工作； 8.完成上级部门和领导交办的其他工作任务。 1.具有硕士研究生（两年及以上全日制）及以上学 历学位或本科（全日制）且具有中级及以上职称； 2.建筑类相关专业背景优先； 3.有较好的计算机操作能力、文字表达能力和组织、协调能力； 4.敬业爱岗，踏实肯干，工作责任心强、细致耐心， 有奉献精神和服务意识； 5.年龄35周岁以下。

7 机电系实验室管理员 1名 校设管理八级 1.自动化专业实验室、电子工艺实习实验室、电工电子实验室建设和日常管理； 2.实验中心固定资产登记和账目管理； 3.实验中心档案管理、仪器设备技术资料管理； 4.实验中心信息管理和申报。 1.具有硕士研究生（两年及以上全日制）及以上学 历学位或本科（全日制）且具有中级及以上职称； 2.具有电子、自动化或相关专业背景； 3.具有较强的动手能力、文字表达能力，能熟练使用计算机办公软件； 4.年龄35周岁以下。

二、岗位性质及相关待遇

浙江理工大学事业编制人员的聘用和经济待遇按照浙江理工大学相关政策执行。

自主招聘人员的聘用形式按照学院相应政策执行，其中专任教师、辅导员直接与浙江理工大学科技与艺术学院签订合同，行政人员、实验室管理人员及图书管理人员先以杭州江南人才服务有限公司派遣方式聘用。自主招聘人员的经济待遇学院依据上级有关政策及本单位相关规定执行。另外，学院计划于2015年9月搬迁至浙江省桐乡市办学。

三、应聘报名

根据岗位的任职条件，有意应聘者由本人如实填写《浙江理工大学科技与艺术学院应聘报名登记表》发至kyrs_zstu@（邮件主题请注明：应聘岗位姓名 毕业院校 专业），并将纸质稿连同相关材料送（寄）达浙江理工大学科技与艺术学院组织人事部。 相关材料包括本人简历（含家庭情况、本人要求及应聘后的工作计划和设想），学历和学位证书复印件，主要的论文、论著、科研 及获奖证书复印件。应届毕业生另需提供在校学习成绩单、英语和计算机水平证书等复印件；国外取得学位人员须提供经过国家教 育部认证的学历、学位证明。

四、联系方式

联系地址：浙江省杭州市文一西路960号浙江理工大学科技与艺术学院组织人事部（图书馆502室，邮编311121）

联 系 人：胡老师

联系电话：0571-85857049；

E-mail：kyrs_zstu@

学院网站：ww***.cn[点击查看]

附件： 《应聘人员报名登记表》

浙江理工大学科技与艺术学院

二○一三年十二月六日

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