[上海]上海竞越信息科技有限公司

职位：培训实习生|人力资源实习生
发布时间：2013-12-02
工作地点：上海
信息来源：上海交通大学就业网
职位类型：兼职
职位描述
竞越顾问公司是中国最早创立的管理培训公司之一，每年为中国大陆和香港地区的多家公司提供近4000天的培训课程，在市场竞争中持续保持优势。 　　竞越的培训突出可靠和灵活两个方面，在为客户提供服务的过程中，既响应客户独特的需要，又保证稳定可靠的授课质量。 　　响应客户独特的需要，灵活调整服务产品，是满足客户需要的前提条件。竞越通过以下方式做到灵活响应顾客： 　　需求分析：当顾客面临明确的业务问题的时候，我们的设计团队即深入企业内部，开展调查，帮助客户定义培训需求。 　　课程设计和开发：在需求定义清楚之后，开展培训设计或者改造课程。 　　培训实施：竞越高质量的专业讲师队伍保证稳定可靠的实施。 　　评估和跟进：在实施完成后，为客户提供评估和跟进方法。对于有需要的客户，开展跟进服务，既帮助学员自主地产生学习的行为，也帮助客户公司减轻跟进负担。 　　可靠的课程和稳定的授课质量是满足客户的基础。长期以来，竞越培训的可靠性在市场上已经具备良好的声誉。这是由于： 　　1. 优秀课程。在全球范围内采购并合法引进证明行之有效的培训课程。确保竞越使用的所有课程在相关领域属于全世界优秀水平。 　　2. 专职讲师。课程由经过严格训练的全职老师带领。每个培训方向由多名讲师组成教研小组，持续研究改进教学内容和教学方式。 　　3. 训练行为。采用先进培训理念指导培训实践，竞越培训超越信息和大道理，落实到培养行为能力。竞越培训强调训练学员的行为技术。 　　4. 技术独到。竞越拥有并在培训中传播引导技术：讲师的作用不是讲授，而是帮助学员产生思考和学习行为。引导技术使我们做到讲师少讲少灌输，学员多练多思考。 　　我们坚信："学习，而不是教学，才是获得培训收效的有效手段。学习不发生在讲师的舌头上，学习发生在学员的头脑里。"竞越培训的优势在于，真正理解企业的业务需要以及成人学习的关键要素。经过竞越专业训练的讲师透彻了解和掌握培训的本质，能够最大限度启发思考、调动演练、鼓励学员自我探索，贯彻讲师作为学习引导者的功能。 　　我们的培训始终关注提升公司底线业绩，并且为客户公司留下解决问题的能力：具备分析、解决问题和决策能力的员工。我们注重对企业的长远影响，鼓励客户评估培训对学员行为改变的作用。严格的评估将促进培训行业整体发展，并为客户创造长期价值。

招聘信息及相关宣讲会

招聘公告主题 培训实习生 招聘类别 实习

宣讲会地点 宣讲起始时间 宣讲结束时间

招聘内容 职位描述: 1、负责培训前期有关客户、讲师、教材等联系及准备工作；2、负责培训中后期有关培训现场服务及课后多余资料的整理工作；3、负责培训的其他支持工作。岗位要求：1、专科或以上学历；2、有良好的文字和语言表达能力，逻辑性强，并有较强的自我学习能力；3、有较强的沟通能力，不怕问题和困难，正面思维导向；4、认可公司企业文化，愿意承担高强度工作。

相关链接 简历投递Email cynthia.chen@first-priority.com.cn

招聘公告主题 人力资源实习生 招聘类别 实习

宣讲会地点 宣讲起始时间 宣讲结束时间

招聘内容 职位描述：1、协助部门处理日常事务2、协助招聘相关工作：筛选简历、面试安排、电话面试、背景调查等3、协助完成HR流程相关工作：人事资料跟进、相关文件等整理4、上级交办的其他相关工作岗位要求：1、人力资源、劳动经济学等相关专业优先2、本科以上学历重点考虑大四和研二、研三的学生3、至少工作三个月以上，保证每周到岗四天以上4、熟练使用办公软件5、英语四级

相关链接 简历投递Email cynthia.chen@first-priority.com.cn

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