[成都]四川汇力农资连锁股份有限公司2014招聘

发布时间：2013-11-29
工作地点：成都
信息来源：西南大学
职位类型：全职
职位描述
四川汇力农资连锁股份有限公司

发布人：就业信息网 发布时间：2013-11-29 16:59:36 来源：站内 浏览数：802

招聘简章 四川汇力农资连锁股份有限公司（以下简称 公司 ）成立于2003年，公司主要从事氮、磷、钾肥、复合肥等各类化肥及其他农产品销售的连锁经营。公司综合实力位居中国农资流通销售企业前十，是中国最大的民营化肥销售企业。 汇力农资自成立以来，始终把打造 国内超一流的全国性农资连锁企业 作为发展目标，经过多年探索与实践，公司确立了连锁经营模式的发展战略，形成了较为成熟且可复制的 配送中心 配肥中心 加盟店 农资连锁经营模式，有效减少了中间流通环节，实现了流通渠道的扁平化，降低了流通成本，切实减轻了农民负担。截至目前，公司已在四川、广西、广东、山东、江苏、河南等10多个主要农业和农资消费大省建立了21家子公司，50个区域配送中心，成功发展了2566家连锁加盟店，并陆续在国内建设加盟店。公司年销售化肥近300万吨，销售规模达60多亿元。 公司是商务部、省政府 万村千乡市场工程 优秀企业，获得了 中国农资流通排头兵企业 、 优秀农资经销商企业 、 全国十佳农资流通企业 等荣誉，公司是中国农资流通协会副会长单位、《中国农资传媒》、《农资导报》副理事长单位。公司全资子公司四川省汇力肥业有限公司是四川省配方肥定点生产企业，全国配方肥推广试点企业。 公司本着 建设农村、服务农业、效力农民 的宗旨，在各级领导和客户、朋友的指导支持下，秉承诚信、创新、勤奋、务实的经营原则，积极探索和实践农资连锁体系建设，打造现代农资流通的信息平台和服务平台，创建新型的产业合作社，把真正的好肥料、好农药、好种子、好农具等农产品销售给广大农民朋友，以促进农村网络建设，有效服务农民，满足农民对生产资料和生活资料的需要，为建设社会主义新农村作出贡献。 一、销售储备精英： 1、任职要求：（1）专业不限，大专及以上学历；（2）工作踏实认真，责任心强，能吃苦，应变能力强，性格外向开朗，有较好的沟通和学习能力；（3）身体健康；（4）工作地点：成都（能适应出差）。 2、薪酬福利： （1）薪资：基础工资 岗位工资 工龄津贴 学历补贴 职称补贴 年终奖金（或提成）； （2）福利：社保（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病）、公积金、商业意外险、其他福利（生日礼金、结婚礼金、年度健康体检、丧葬礼金、传统节日礼金、住院慰问等）； （3）作息时间：享受国家规定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假（或陪护假）； （4）职业发展通道：试用业务员 正式业务员 高级业务员 区域经理 区域总监 子公司总经理； （5）培训计划：新进员工首先将会接受岗前入职培训，公司设立内部辅导机制，对新进员工进行6-12个月的专人指导，并提供转岗、升职所需的知识和技能培训，同时公司通过在线培训考试系统，为员工的在公司的发展提供丰富的培训和学习资源。对优秀员工可提供外派脱产培训、学习等机会。 二、农化服务专员： 1、任职要求：（1）农业资源与环境、植物保护、土壤、农学等相关专业，本科及以上学历；（2）工作踏实认真，责任心强，能吃苦，应变能力强，性格外向开朗，有较好的沟通和学习能力；（3）身体健康；（4）工作地点：成都（能适应出差）。 2、薪酬福利： （1）薪资：基础工资 岗位工资 工龄津贴 学历补贴 职称补贴 年终奖金（或提成）； （2）福利：社保（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病）、公积金、商业意外险、其他福利（生日礼金、结婚礼金、年度健康体检、丧葬礼金、传统节日礼金、住院慰问等）； （3）作息时间：享受国家规定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假（或陪护假）； （4）职业发展通道：本岗位有两条职业发展通道：技术培训指导、销售管理 （5）培训计划：新进员工首先将会接受岗前入职培训，公司设立内部辅导机制，对新进员工进行6-12个月的专人指导，并提供转岗、升职所需的知识和技能培训，同时公司通过在线培训考试系统，为员工的在公司的发展提供丰富的培训和学习资源。对优秀员工可提供外派脱产培训、学习等机会。 三、产品研发技术员： 1、任职要求：（1）土壤、农学等相关专业，硕士及以上学历；（2）工作踏实认真，责任心强，能吃苦，应变能力强，性格外向开朗，有较好的沟通和学习能力；（3）身体健康；（4）工作地点：成都。 2、薪酬福利： （1）薪资：基础工资 岗位工资 工龄津贴 学历补贴 职称补贴 年终奖金（或提成）； （2）福利：社保（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病）、公积金、商业意外险、其他福利（生日礼金、结婚礼金、年度健康体检、丧葬礼金、传统节日礼金、住院慰问等）； （3）作息时间：享受国家规定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假（或陪护假）； （4）培训计划：新进员工首先将会接受岗前入职培训，公司设立内部辅导机制，对新进员工进行6-12个月的专人指导，并提供转岗、升职所需的知识和技能培训，同时公司通过在线培训考试系统，为员工的在公司的发展提供丰富的培训和学习资源。对优秀员工可提供外派脱产培训、学习等机会。 有意者请将个人简历发送至邮箱：schllszp@ ，邮箱主题标准应聘岗位。 地址：四川省成都市一环路南三段47号 邮编：610041 电话：028 85592067 联系人：金先生 E-mail:schllszp@

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