[青岛]青岛博思文理培训学校2014招聘

发布时间：2013-11-28
工作地点：其它
信息来源：东北大学秦皇岛分校
职位类型：全职
职位描述
青岛博思文理培训学校
录入时间：2013-11-28 09:44:49 1

简介

青岛博思文理培训学校由清华大学教育学硕士杨建立先生于2007年4月创办，是青岛第一家中小学个性化辅导学校，也是青岛本土规模最大的个性化辅导机构，已培养学生1.2万人次。目前在青岛市南区、市北区、李沧区、崂山区、开发区共开设11家学习中心。

学校多年来一直致力于中小学生学习习惯的养成和学习能力的培养，以提高学生的综合能力为目标，从事中小学生“一对一个性化辅导”、精品小班辅导（2-6人），在提高学生成绩的同时，激发学习兴趣，培养好的学习习惯；树立自信心，让学生得到全面发展。

学校高度重视人才引进及培养，秉承以人为本，提供优秀平台，使员工能够充分展现自己发挥自己所长，为员工提供完善的培训、广阔的发展空间、富有竞争力的待遇和融洽的工作氛围，这所有的一切，都是为了给博思的学生创造更好的机会和平台。

因此，我们希望有识之士能够加入博思，共同努力，成就一份阳光事业。

学校具体信息

总部地址：青岛市南区香港中路68号，华普大厦16B

校区分布：香港中路、浮山后、中山路、图书馆、李村、崂山（张村）

学校网站：ww***com[点击查看]

联系电话：0532-85708527，杨老师

招聘邮箱：bosirenshi@

乘车路线：216、319路至东海路站下，31、316、363路等至远洋广场下步行约500米即到。

教育咨询师职位相关介绍

职位描述：

1、负责校区咨询热线电话的接听及电话外呼约访；

2、耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长做出专业的咨询，达成邀约，上门面谈；

3、负责学生家长接待和咨询，帮助家长及学生全面了解学校的办学服务模式和教育模式；

4、分析学生目前存在的问题及需求，促成学员签约的转化，签署协议等工作；

5、积累客户，扩大人脉圈，在新签的基础上加大转介绍的宣传力度；

任职要求：

1、大专及以上学历，教育学或心理学专业者优先；

2、男女不限，热爱教育事业，热爱咨询工作；

3、工作思路清晰，善于与人交流、口齿伶俐、诚实守信；

4、有过院校招生经验或教育产品营销经验者，带过团队者优先；

5、能够自我学习、提升，完成学校安排的各项指标。

员工待遇：

1、薪资待遇：底薪 提成 工龄 奖励 各项福利，上不封顶

2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，每周单休，集中培训及办公时间根据总部统一安排；

3、劳动保障：一经录用即签订劳动合同，缴纳五险一金；

4、培养培训：本岗位对应届毕业生开放，学校提供完善的岗前、在职、晋升培训，能让你在同类岗位上更有竞争力；

5、职业规划：广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，良好的工作环境和团队氛围；

6、员工关怀：生日祝福、博思农场、丰富多彩的员工活动。

人事助理职位相关介绍

职位描述：

1、建立、拓宽、维护公司各招聘渠道；

2、根据学校发展需求及现有人员编制，协调、收集、汇总各校区招聘需求，编写招聘计划并实施，招聘结束后进行反馈；

3、协助建立和完善公司人才选拔体系和招聘流程；

4、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

5、辅助人力资源经理制定和完善人事制度与计划，并监督制度、计划实施落实情况；

6、负责员工入职、试用期考察、转正、异动、离职、员工关系等工作；

7、员工培训计划的落实、跟踪、反馈；

8、员工社会保障福利的办理，对外与劳动局、社保局、公积金管理中心等上级职能部门保持联系，沟通；

9、员工人事信息库与档案的更新维护；

10、其他人事日常工作。

任职要求：

1、管理类相关专业，人力资源专业优先；

2、本科及以上学历，一年以上相关工作经验；专科学历，两年以上工作经验；

3、同行经验者优先，熟悉各种招聘渠道和面试技巧，对招聘工作有深刻的理解；

4、有较强的组织协调能力、计划执行和控制能力、工作效率高；

5、善于发现问题，主动修正问题，提出自己的合理化建议；

6、具备敏锐的洞察力，优秀的社交能力，良好的谈吐和谈判技巧；

7、有一定的文字功底，熟练操作办公软件；

8、具有高度的敬业精神、极强的亲和力和服务意识，做事讲求原则，有耐心和条理性，有团队意识；

9、了解国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

10、五官端正，无不良从业经历，讲求诚信，热爱教育事业。

员工待遇：

1、薪资待遇：工资 工龄 奖励 各项福利；

2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，每周单休；

3、劳动保障：一经录用即签订劳动合同，缴纳五险一金；

4、培养培训：完善的岗前、在职、晋升培训，能让你在同类岗位上更有竞争力；

5、职业规划：广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，良好的工作环境和团队氛围；

6、员工关怀：生日祝福、博思农场、丰富多彩的员工活动。

市场专员/市场主管职位相关介绍

岗位职责：

1、根据校区安排，制定区域性市场推广工作计划；

2、负责同行业各类数据的收集、整理、监测与分析；

3、负责市场策划与执行，完成策划提案书及相关可行性分析报告，形成规范性操作；

4、带领本部团队及各校区人员进行市场宣传，地推等细节工作；

5、负责市场宣传费用预算。

任职条件：

1、大专及以上学历，市场营销专业或1年以上市场或相关工作经验者优先；

2、男女不限，对待工作富有责任心和敬业精神，工作热情有耐性，抗压能力强，良好的团队合作意识；

3、具备敏锐的市场洞察、策划能力和应变处理；

4、工作思路清晰，头脑灵活，口齿伶俐，语言表达能力强，有文案设计能力及团队管理能力；

员工待遇：

1、薪资待遇：底薪 绩效考核工资 工龄 各项福利，上不封顶；

2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，每周单休；有市场活动安排除外；

3、劳动保障：一经录用即签订劳动合同，缴纳五险一金；

4、培养培训：本岗位对应届毕业生开放，学校提供完善的岗前、在职、晋升培训，能让你在同类岗位上更有竞争力；

5、职业规划：广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，良好的工作环境和团队氛围；

6、员工关怀：生日祝福、博思农场、丰富多彩的员工活动。

校区校长职位相关介绍

职位描述：

1、负责校区建设，日常管理与业务运营，执行总部上级下达的工作任务；

2、制定和调整校区发展计划，合理安排各项工作，完成校区的业绩指标；

3、根据学校制定的销售政策，完善总校区销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标；

4、作为校区第一负责人管理咨询、学管、教师团队，培养中层领导，明确岗位职责和任务要求，协调解决下属工作中出现的问题；

5、做好市场定位，开展校区的宣传推广工作，市场调研，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率；

6、完成总部交办的其它任务。

任职要求：

1、年龄在25-45岁之间，专科及以上学历；

2、具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或2年以上教育培训机构高层管理经验。

3、能把握全局，独当一面，较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力。

4、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。

5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力。

6、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念，较强的创新意识和实践能力，有战略高度思想。

7、坚韧、果断、执行力强，处乱不惊。

员工待遇：

1、薪资待遇：底薪 绩效考核 工龄 奖励 各项福利，上不封顶；

2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，每周单休；

3、劳动保障：一经录用即签订劳动合同，缴纳五险一金；

4、培养培训：完善的岗前、在职、晋升培训，能让你在同类岗位上更有竞争力；

5、职业规划：广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，良好的工作环境和团队氛围；

6、员工关怀：生日祝福、博思农场、丰富多彩的员工活动。

学习管理师职位相关介绍

职位描述：

1、负责校区学生学籍登记，及时落实学生的课程安排及教室分配；

2、监督教师辅导方案的落实，教案的编写，跟踪学生学习状态，促进教学目标的达成；

3、为家长提供后期咨询服务，做好学生学习情况反馈，并对此做出分析与诊断；

4、做好与家长的沟通工作，负责家长与学生的沟通协调工作，与家长建立良好关系，提高满意度；

5、观察学生、家长的思维动向，进行后期的续费工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理专业优先；

2、男女不限，热爱教育事业，对行业有一定了解者优先；

3、工作思路清晰，善于与人交流、口齿伶俐、诚实守信，有一定的文字功底，熟练操作办公软件；

4、有过院校招生经验或教育产品营销经验者，带过团队者优先；

5、能够自我学习、提升，完成学校安排的各项指标。

员工待遇：

1、薪资待遇：底薪 提成 工龄 奖励 各项福利，上不封顶；

2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，每周单休；

3、劳动保障：一经录用即签订劳动合同，缴纳五险一金；

4、培养培训：本岗位对应届毕业生开放，学校提供完善的岗前、在职、晋升培训，能让你在同类岗位上更有竞争力；

5、职业规划：广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，良好的工作环境和团队氛围；

6、员工关怀：生日祝福、博思农场、丰富多彩的员工活动。

专兼职教师职位相关介绍

岗位职责：

1、把握学生的学习特点，针对学生情况，制定授课教案，并对其进行个性化课程讲授；

2、根据教学内容、学生实际和学生的认识规律，精心设计教学程序，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法；

3、了解学生的学习情况，做好记录与跟踪维护服务；

4、在教学部的统筹安排下，负责备课、试卷出题及批改工作，参加本学科教研交流，同时与其他教师协作进行本学科的教学研究，选择先进的教学方法；

5、通过授课和测试，记录学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学手段，并做出教学质量分析。

任职要求：

1、本科及以上学历，本专业师范类、有教育工作经验者优先（有教师资格证、职称证）；

2、一类重点本科、研究生毕业者视其专业知识和授课潜力确定；

3、普通话标准，善于沟通，语言表达能力优秀；

4、熟悉课外辅导行业，熟悉本市小初高的各类教材及版本，熟悉中高考政策；

5、了解初、高中学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流；

6、工作认真负责，积极主动，对学生有耐心，讲课生动、幽默，能够调动学生的学习兴趣；

7、有良好的团队合作精神，能在学科教研组中互促互进；

8、喜欢教师工作，热爱教育事业，愿意俯下身来给学生传授知识和能量。

员工待遇：

1、薪资待遇：底薪/授课工资 教师月考评奖 教研组补贴 工龄 奖励 各项福利，上不封顶；（兼职只拿授课工资，按课时费计算）

2、工作时间：坐班时间上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，上课时间根据校区学生课程安排确定，每周双休；（兼职根据授课时间上班）

3、劳动保障：一经录用即签订劳动合同，缴纳五险一金（兼职不包含在内）；

4、培养培训：学校提供完善的岗前、在职、晋升培训，能让你在同类岗位上更有竞争力；

5、职业规划：广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，良好的工作环境和团队氛围；教师采取考评制，优秀教师可担任校区教研组长、教研主任等教学管理职务；

6、员工关怀：生日祝福、博思农场、丰富多彩的员工活动。

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