[上海]交通银行总行人力资源部社会招聘公告

发布时间：2013-11-26
工作地点：上海
信息来源：交通银行
职位类型：全职
职位描述
总行人力资源部社会招聘公告

招聘职位：助理信息管理

招聘人数：1人

职位职责:

（1）研究国内外招聘管理系统应用与发展趋势，对比分析我行情况，提出分析报告，参与组织制订全行招聘管理信息系统建设规划；

（2）根据我行人力资源发展规划，参与协助招聘管理业务需求分析与编写，参与集团招聘管理系统搭建和推广完善；

（3）负责全行招聘管理、在线考试、题库管理、心理测评、内部招聘系统功能需求完善；

（4）实时处理全行招聘管理系统内外部问题，对外提升全行招聘管理品牌形象，对内优化完善招聘业务流程；

（5）统计分析全行招聘质数指标和操作实施效率，负责各类招聘相关数据处理，为全行大型人才项目的推进实施提供技术支持保障；

（6）配合部门其他工作。

职位要求:

（1）年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、经济金融等相关专业毕业；

（2）具有两年以上大型系统建设或需求分析工作经验，熟悉了解项目管理、流程优化的基本技能方法；

（3）具有高度的责任感和工作热情，有较强的分析判断、逻辑思维、沟通协调能力；

（4）具有大型企业人力资源管理系统建设经验者，熟悉了解招聘管理业务流程者优先；

（5）身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

招聘职位：招聘经理

招聘人数：1人

职位职责:

（1）分析总分行人力资源配备情况，提出人员配备规划建议和方案，为上级决策提供参考；

（2）分析总行部门招聘需求，组织开展人员招募、甄选、录用，选拔优秀人才，办理总行录用人员的报批录用等相关审批手续；

（3）组织实施全行大型人才招聘项目，负责招聘需求制定、招聘广告宣传、全国校园宣讲、笔试面试方案设计等招聘管理工作；

（4）撰写招聘录用管理政策、制度办法、流程规范，负责大型人才招聘的项目立项、过程跟进、操作实施及后评估等，有效提升全行招聘管理精细化、科学化、规范化水平；

（5）完善人才招聘测评体系，不断优化完善全方位、科学化、高效率的人员招聘甄选流程；

（6）配合部门其他工作。

职位要求：

（1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、经济金融、新闻传播、文学等相关专业毕业；

（2）具有三年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理专业知识技能；

（3）具有高度的责任感和工作热情，良好的执行力和团队合作意识,有较强的沟通协调能力；

（4）有大型国内外知名企业、咨询公司人才招聘经验，较强的公众演讲能力及良好的文字基础者，英语水平较高者优先；

（5）身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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