[云南]云南挖宝商贸有限公司2014招聘

发布时间：2013-11-25
工作地点：其它
信息来源：云南民族大学
职位类型：全职
职位描述
一、公司简介：

云南挖宝商贸有限公司，注册资金500万元，注资人现为昆明康辉永升旅行社有限公司合作人，现有工作团队200多人；本公司主要经营范围国内贸易、物资供给等及国内外旅游组团地接业务，主要以公司营销网站 挖宝网 及其他网络平台为销售渠道；公司前期主要以云南特产做为产品主题；致力于打造云南最大的土特产网上交易平台。

二、招聘岗位：业务员（若干）、财务（若干）、旅游网络销售（若干）、网络技术人员（若干）、部门主管（若干）

三、职位描述及要求：

职位描述：

1、执行公司的营销管理制度和销售政策，保质保量按时完成销售任务。

2、做好工作记录、表单、客户档案等资料的保管和及时上交工作。

3、开展销售工作，巩固开拓市场，提高产品市场占有率。

4、及时报送客户订货需求，负责销售货款的催收。

5、在授权下签订一般平台合作协议。

6、密切联系平台资源，掌握平台基本情况和动态，建立健全平台档案。

7、熟悉产品，提高自身的技术服务能力。加强业务知识、技能的学习和锻炼。

8、进行市场调查及时向公司反馈市场、资源信息和侵权信息，做好保密工作。

9、维护公司和产品形象，采取措制止客户不利于公司和产品的行为，避免公司利益受损。

10、完成业务部主管交付的其他工作任务，服从公司调度。

职位要求：

1、男女不限，能吃苦耐劳,有团队精神。

2、做事认真踏实、忠于公司、勤于工作，有意愿在门业长期发展。

3、相关行业一年以上工作经验，能力突出的，应届毕业生亦可。

4、熟悉基本的电脑操作；具有一定市场业务能力，有激情，反应能力强，对人对已要有一定的责任性。协助经理进行市场的开发，拓展经销商，并做好后期维护工作。

公司提供：

1．内部提升制度（有管理能力者可升为管理层）

2．具有竞争力的薪酬

四、工资及福利制度：

工资制度

1、部门主管岗位：业务工资及奖金20万；

2、固定工资岗位：月薪最低3000元；

3、提成工资岗位：主计调在月保底4000元的基数上，公司会参照本行业的阶段性将月工资进行上调，至12000止，副计调在月保底3000元的基数上，同样参照本行业阶段性上调工资，至8000元止（旅游网站业务员另计工资）；

4、八小时财务岗位：试用期一个月，月薪2000元，试用期满月薪3000元，可直接上岗的工作人员，第一个月3000元，以后公司根据个人工作能力和工作态度上调工资，至3500元；

5、每月25号准时发放上月工资；

6、除新进员工第一个月可向公司支取工资外，无特殊情况任何人不得向公司支取工资；

7、公司所有员工必须每月从工资中扣出留存工资500元，留满3000元为止（按公司正常程序离职会全额退还）；

8、实行八小时工作制的销售人员，第一个月保底工资1800元/月，第二个月保底2500元/月，第三个月保底3000元（工资底薪1000元 业务提成）；

9、网络技术人员工资另议；

休假制度

1、公司规定员工年休日总计40天（含春节7天及其每月3天），以上休假为带薪休假，超出一天按2天的工资扣除；

2、员工请假须提前3天写好请假条上交刘总签字后交部门主管批准，并交接工作无误后方能离岗，请假期间电话必须保持畅通；

3、公司组织旅游的天数计入员工年休日；

5、因本公司行业特殊性，公司所有员工在十一黄金周、七八月、春节期间无特殊情况不得请假休息。

福利

以下福利2、3项每月暂时从工资中扣出，满2年后全额退还，否则属于自动放弃。

1、年终奖

a、年终奖标准

（1）3个月以内：300元/月

（2）4-6个月：400元/月

（3）6-12个月：500元/月

（4）第二年：1万

（5）第三年：2万

以上适用于除公司主管和额外补给工资的员工外的所有员工

b.年终奖发放时间

主管奖金春节发10万，剩余部分次年6月发放

其余员工第一年的年终奖春节直接发放，第二年以后的发放时间为次年六月，在发放之前离职属于员工自动放弃。

2、父母补贴

a、凡在公司工作满6个月的员工，第七个月开始发放父母福利500元/月；

b、员工必须将父母银行卡号上报财务主管，其他卡号一律无效，否则取消此福利。

3、学驾照及员工五险

a、凡在公司工作满6个月的员工，可申请学习驾照，公司承担费用的50%，其余费用员工自行承担；

b、凡在公司工作满一年的员工，可申请购买5险，公司承担费用的50%，其余费用员工自行承担；

c、此福利由公司统一安排。

辞职及开除

1、辞职

a、员工辞职手续：

（1）提前三个月向公司提交辞职申请

（2）完成交接工作无误

（3）在财务处办理离职手续

b、按照以上手续辞职的员工，每月工资及留存工资按时结算；

c、不按照以上手续辞职的员工，扣除现有所有工资及留存工资；

d、结算工资时间按每月发放工资时间制度执行。

2、开除

a、被公司开除员工，完成员工辞职手续2、3条后，每月工资及留存工资照常按时发放，否则扣除所有工资及留存工资；

b、结算工资时间按每月发放工资时间制度执行。

四、联系方式：

联系人：向先生

电 话：15587002077 15559608268 18669211987


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