[浙江]浙江正泰电器股份有限公司

职位：储备技术|管理岗位
发布时间：2013-11-14
工作地点：其它
信息来源：安徽职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
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浙江正泰电器股份有限公司

作者：ahzygsg 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2013-11-14

浙江正泰电器股份有限公司 2013校园招聘说明 ◆ 关于正泰 正泰集团创建于1984年，现已发展成世界一流的低压电器解决方案供应商，总资产200多亿元，员工29，000余人，集团综合实力名列中国企业500强。“正泰”商标被认定为中国驰名商标，四大系列产品跻身“中国名牌”，目前拥有国内外各种专利1000多项。 浙江正泰电器股份有限公司（上市公司，SHA：601877）是正泰集团的核心子公司，是中国产销量最大的低压电器生产企业，现有员工11，000余名，专业从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器和电力电子等100多个系列、10000多种规格的低压电器产品的研发、生产和销售。 ◆ 招聘需求 岗位 人数 学历 性别 其他要求

储备技术、管理岗位 60 大专(含)及以上 不限 机电/数控 /物流/电子/机械/管理等专业

◆ 招聘要求

A：储备管理/技术人员要求大专以上学历；

B：身体健康，无传染性疾病（以公司体检结果为准）；

C：良好的自我认知，愿意从基层做起。

薪酬福利

A：公司采用工资计件制度，试用期不低于2000元，转正后月收入2500-3500元以上；

B：公司提供住房补贴、伙食补贴、夏季高温补贴、生日及节日补贴等；

C：公司提供社会保险，公司实行带薪年休假制度；

D：公司提供住宿，个人承担水电费，园区内有大型食堂。

◆ 选择正泰的理由

全方位培养

正泰通过“继任者计划”建立人才梯队，根据不同职类、层级的岗位要求及发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养策略。

全职生涯发展

正泰建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系，通过公平、公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗、换岗、晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。

人性化关怀

正泰一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文环境，持续改善员工的文化、生活与娱乐环境，建立了正泰职工之家，通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划，丰富了员工业余生活。公司建立了员工爱心基金会、员工困难应急救助机制、心理健康热线等，关爱员工身心健康，不断提高员工的生活与工作质量。

特别声明：公司在中国大陆区域委托国内知名人力资源机构提供实习学生的专业基础人事服务，实习协议与人才服务机构签订，获取公司更多的信息请访问 ww***net[点击查看]

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