[青岛]青岛链家宝业房地产经纪有限公司2014招聘

发布时间：2013-11-08
工作地点：其它
信息来源：烟台大学
职位类型：全职
职位描述
青岛链家宝业房地产经纪有限公司

单位信息 单位性质： 有限责任公司 成立时间：

所属行业： 注册资金： 13333300元

公司名称： 青岛链家宝业房地产经纪有限公司 所在区域：

单位简介： 　　链家地产始建于2001年，成长于北京，发展在全国。是一家以房地产经纪业务为核心，同时发展资产管理、金融服务的房地产综合服务体。 　　链家总部设在北京，现在北京、青岛、上海、南京、天津、成都、杭州、大连等城市开设分公司8家，拥有直营连锁门店近1500家，旗下员工合计29000余人。年交易额逾千亿，营收达35亿以上。 　　青岛链家于2011年11月10日入驻，截至目前近2年时间，已开设直营连锁店面50余家，员工规模1200余人，现已是青岛房地产经纪行业规模最大的公司，并不断开疆辟土，扩大市场规模。更多机会等待着我们的基层员工。 　　　链家地产一直以良好的工作氛围、先进的管理理念、富有吸引力的企业文化在雇主企业中名列前茅。加入链家，我们能够提供给你更多： 　　　1、公平的薪酬制度 　　链家相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌，就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们相信用汗水换来的收获才是最踏实的，所以在链家，我们不唯经验、不唯背景，只要踏实肯干、能够坚持自己的追求，就能收获更多。 　　　2、丰富的员工福利 　　链家会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、月度季度实物奖励、外训机会、国内外旅游。 　　　3、专业的培训课程 　　专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识，链家和IBM企业战略咨询公司结合了国内外的先进经验，规划了业界最有实力、最专业的培训课程。 　　　4、人性化的师徒制度 　　除了课堂上的培训，我们还为每一位新员工找到一位师傅，手把手教授、陪同工作，帮助学习处理实际工作中的表现。 　　　5、长远公平公正的职涯规划 　　链家运营部门有三条发展路线，每个人可以很据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己，可以选择晋升店经理、区域经理、大区域总监、总经理的路线，专门进行团队发展和管理，不仅有很高的薪金收入，还有让人羡慕的社会地位和成就感； 　　公司每季度区域TOP10可入围参选储备店经理的名单，通过后期的培养和透明公正的店经理竞聘机制，10-12个月可以晋升成为店经理，成为青岛链家的骨干；链家西点军校是运营管理岗位晋升得另一个途径，1-4个月在职员工表现优异，可通过推荐形式加入链家西点军校，成为链家长期培养的储备管理人才。 　　如果员工想要成为一名专职销售人员，也可以选择置业顾问、营业主任、社区和专家的路线，成为一名专家级的房产置业咨询顾问，获得各种荣誉，同样受人尊敬。链家的晋升中没有空降兵，所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。 　　链家的用人机制不仅体现在运营部门的发展，更将为员工提供横向的发展机会，所有职能后援支持部门的岗位均将优先考虑内部员工的竞聘。 　　　6、良好的工作氛围 　　青岛链家员工平均年龄23岁，总经理34岁，店经理甚至有90后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不用担心传统职场中的勾心斗角、讲话不用小心翼翼、节假日不用担心给上级领导送什么礼品。在这里，同事之间以诚相待、热诚互助，上下级相互关心，你能在异地他乡真正找到一个家。 　　　7、优越的办公环境 　　链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格；电脑、打印机、甚至IPAD，办公设备设施齐全。 　　　8、实习生/应届毕业生的关照 　　我们不会因为实习生/应届毕业生没有工作经验而轻视这个群体，反而会提供更多的关照和机会。我们会为试用期内的员工提供免费的住宿，同时会定期组织联谊会、足球赛等活动，更多储备管理人才我们会从这个群体中产生，公司致力于打造一个行业最年轻的管理团队，更多年轻人将在这个舞台上崭露头角。

岗位描述 招聘专业： 详见简章 学历要求： 本科及以上

招聘人数： 数人 工作地点：

岗位描述： 　　　岗位职责 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，提供合适房源及真实信息，陪同客户看房，进行商务谈判； 负责业务跟进及房屋过户手续办理等工作的配合； 负责公司房源信息的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 　　　申请条件 专科及以上学历，年龄20-36周岁； 积极阳光，充满正能量； 人品端正、亲和力强，有团队协作精神，服务意识强； 能吃苦、乐于与人沟通、口齿伶俐、思维敏捷，热爱房地产行业 敢于挑战高薪，能够承受工作压力； 熟练使用网络及办公软件。 　　　我们提供给你—— 　　1、薪酬福利 　　无责任底薪1800-3800 提成10%-40%（业内最高） 　　带薪年假 带薪培训 月度/季度实物奖励 　　2、培训体系 　　专业完善的体系、全面的培训内容 　　3、职涯规划 透明的晋升通道，所有运营体系管理岗位均由内部优秀员工选拔。2013年上半年基层员工晋升管理层平均周期为12个月。

联系方式 通讯地址： 青岛市市南区香港中路30号甲 伟东世奥国际大厦2603室

联系电话： 0532-66980910 邮政编码：

电子邮箱： qdhr@ 联系人：

传真号码： 单位网站： ww***.cn[点击查看]

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