[北京]北京信狐天诚软件科技有限公司招聘研发工程师|技术支持

发布时间：2013-10-23
工作地点：北京
信息来源：北方工业大学
职位类型：全职
职位描述
北京信狐天诚软件科技有限公司 2013-10-23

　　 1．企业概况 　　北京信狐天诚软件科技有限公司成立于2004年，是由北京市科学技术委员会认定的一家软件企业和高新技术企业，目前拥有多项独立软件著作权，主要从事电力工程设计软件、信息管理软件、生产运营管理软件的研发与推广。公司产品已遍及了全国29个省份、自治区和直辖市，为用户创造了巨大经济效益。企业生命力的源泉在于不断技术创新和严格质量管控。我公司多年以来，一直秉承“创新为本，科学管理”的原则，在多个领域积累了很强的技术储备和研发实力；并借鉴ISO9001与CMMI的管理理念，结合自身需要开发出一套“企业管理软件”，用以规范企业日常内部管理（含研发管理、客户关系管理、任务管理、绩效考核等功能模块）。同时我公司实行企业人才精英培养策略，并为之建立了一整套新员工入职培训和人才成长计划。　　 　　2．研发实力 　　 技术合作 　　我公司倡导产学研结合的理念，已与江苏省电力设计院、广东省电力设计院、河北省送变电公司、苏州浩辰软件股份有限公司、广州中望龙腾软件股份有限公司等多家企业单位展开技术合作。近年来坚持不断技术创新，推出了如《铁塔设计绘图一体化》软件、《铁塔成品管理》软件、《物资供应管理》软件等多款高技术含量的软件产品。其中《铁塔设计绘图一体化》软件在国内同行业软件中首次实现了：1）集成铁塔力学计算分析与结构绘图于一体；2）在力学计算分析方面，达到国际上Tower软件的技术水平，实现梁单元计算、动力特性分析、非线性分析（含拉线塔设计）功能。《铁塔成品管理》软件与《物资供应管理》软件也在铁塔制造行业首次提出并践行了，应用移动终端（如ＰＤＡ、智能手机）到生产现场的理念。2012年广东省电力设计院委托我公司进行《三维杆塔数据表达与交换标准》的制订工作。目前该标准已制订完成，并通过了广东省电力设计院的项目审核。该标准包含了铁塔的统材信息、实体显示信息、工艺加工信息，作为电网数字化移交的一部分，将来会越来越多的被设计单位采用为企业标准，统一表达杆塔数据。 　　开发环境、语言、工具及涉及技术领域 　　目前研发工作中使用的主要开发环境、语言和工具基本涉及业内大多主流语言工具和平台，如：Visual Studio.Net、Eclipse、C 、C#、Java、Android SDK、ASP、JSP、Hibernate、Struts、Spring、SQL Server等。在具体研发工作中，研发中心狠抓管理，不断践行增量模型、测试驱动等先进的软件工程理念。目前在研产品涉及多个领域的技术开发，如图形图像、有限元计算、优化、数据库、界面开发、数据加密等领域。　　 　　3．研发过程管理 　　软件企业技术创新与质量管控的具体实施主要体现在研发过程的管理。我公司对多个软件项目的研发及维护过程进行了综合分析，并在此基础上自研了“企业管理软件”，得到了良好的管理效果。我们将研发过程管理分为任务派发管理、项目设计管理、问题反馈管理、版本升级发布管理和测试管理五部分。 　　 任务派发管理 　　 软件项目的日常研发和维护工作最终需要落实到具体的研发人员及派发任务项。通过“企业管理软件”，日常工作中我们实现了对研发任务的下发、审查、绩效考核及过程跟踪。 　　 　　 　　项目设计管理 　　大多数软件研发过程中存在需求不确定、项目的设计过程与编码过程交叉并行等问题。对于大多数新项目（无同类项目开发经验），如果在零编码情况下，很难一次性完成项目的需求分析、概念设计和详细设计。大多数情况下，项目的研发过程是“需求分析——概念设计——技术核心验证编码——详细设计——编码实现”多次轮回的结果。各个功能模块间的研发过程也是独立进行的，在某功能模块进行过程中可能会对其余模块提出新的设计需求。 通过“企业管理软件”中的项目管理，我们将软件项目的开发过程基本规范成了目录式逐级逐项稳步推进的增量开发模式。 　　问题反馈管理 　　 “企业管理软件”允许公司客服部门或终端用户通过广域网提交问题。这些问题自动会被企业的研发部门看到。研发部门可对这些问题反馈进行分类，并安排成具体的项目维护任务（也是研发任务的一种）。问题维护任务由研发部解决后，在内网可更改问题的解决状态，而问题的解决状态又可自动反馈给终端用户。 　　版本升级发布管理 　　“企业研发管理软件”允许开发人员根据任务完成情况，随时为待发布版本添加版本内部更改项。版本内部更改项便于在版本发布前，确定需要人工交互操作的测试项清单，以及对外公布的版本功能升级清单。 　　测试管理 　　“企业管理软件”为了便于管理人工交互操作测试项，支持对各种典型的人工交互操作测试项归类为一个目录。在版本发布前，可根据研发部日常工作中添加的版本内部更改项，确定关联的具体测试任务项。并最终生成测试任务派发给测试人员进行测试。测试结束，测试人员将测试结果反馈到测试任务中。项目管理人员可根据测试结果确定具体的研发改进任务或正式发布版本。 　　4．新员工入职培训与人才成长计划 　　考虑到大部分新员工缺少工作实践，和商业化、规范化的工作意识，我公司在员工入职初期，可为新员工提供三个月的入职培训。入职培训期间培训内容主要为： 　　 研发人员：开发语言基础、需求分析、人机界面设计、模块化设计、代码编写规范、图形学基础。 　　市场部人员：文档撰写、社交礼仪、人际沟通技巧。 　　我公司践行精英培养的企业人才策略，为了保证员工能在未来几年里能不断成长，我公司将员工分为五级：实习、初级、中级、高级、体系架构师(专家级)，并为每一级别设定了详细的技能指标。公司会在日常工作中不断帮助员工找出自己当前的缺陷和能力提升的方向，并为员工不断创造成长的机会。公司希望能够把每一位员工都培养成领域内的精英。 　　 　　产品示例： 　　铁塔成品管理软件 PC客户端 　　铁塔成品管理软件 PDA终端 　　 　 公司地址：北京市海淀区永定路88号长银大厦9B18 联系电话：010-68241139 邮箱：20***001[点击查看]@xerofox.com" target="_blank">support@xerofox.com 网址：ww***com[点击查看] 　　本公司有两个职位空缺，职位描述如下：　　一、研发工程师　　岗位职责： 　　 1、负责产品系统设计、概要设计、详细设计；　　 2、产品核心及模块开发工作；　　 3、完成产品相关技术文档及管理工作； 　　 4、核心产品技术攻关，新技术的研究； 　　 5、完成单元测试，协助测试人员完成模块的测试工作； 　　 6、对开发工作进行内部验收； 　　 7、对技术人员进行技术培训。　　任职资格：　　 1、计算机软件或相关专业，本科以上学历，至少能熟练使用一种编程语言（如C 、C#、Java）；　　 2、有两年以上的相关产品开发经验，对算法设计/数据结构有深刻的理解； 　　 3、熟悉面向对象设计，数据库设计，开发模式，UML建模语言和数据库模型设计工具； 　　 4、能够熟练使用开发和调试工具进行系统软件开发； 　　 5、具备超强的学习能力和逻辑思维能力，有较强的分析能力 ；　　 6、良好的沟通技巧和团队合作精神，具有研究和创新能力；　　 7、有图形类程序开发、数据库设计经验或者懂机械设计者优先。　　考核内容：　　· 业绩考核： 　　 1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准 ；　　 2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。　　· 能力考核 ：　　 1.所需要的业务知识、相关知识的掌握程度； 　　 2.是否熟练掌握本岗位技能； 　　 3.在执行任务时，能否从容应对突发变化。　　· 态度考核 ：　　 1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；　　 2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。　　考核与晋升:　　实习工程师——初级工程师——中级工程师——高级工程师——体系架构师　　工作时间：　　 正常上班为周一至周五，执行国家法定假期。　　 8：30-12：00 夏季 13：30-18：00　　 8：30-12：00 冬季 13：00-17：30　　 　　二、技术支持　　岗位职责：　　 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 　　 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 　　 3、与相关部门紧密配合，协调沟通；　　 4、维护客户关系，并开发新客户；　　 5、从事公司软件测试，向客户进行软件功能演示及操作技能培训。　　任职资格：　　 1、本科以上学历；　　 2、有工程力学背景、懂机械设计、机械制图者优先；　　 3、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；　　 4、有较强的推广和维护、协调客户的能力，熟悉客户服务流程；　　 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；　　 6、熟练运用office及良好的文档写作能力；　　 7、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；　　 8、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神；　　 9、能够到外地出差。　　 　　考核内容：　　· 业绩考核： 　　 1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准 ；　　 2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。　　· 能力考核 ：　　 1.所需要的业务知识、相关知识的掌握程度； 　　 2.是否熟练掌握本岗位技能； 　　 3.在执行任务时，能否从容应对突发变化。　　· 态度考核 ：　　 1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；　　 2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。　　考核与晋升：　　实习工程师——初级工程师——中级工程师——高级工程师　　工作时间：　　 正常上班为周一至周五，执行国家法定假期。　　 8：30-12：00 夏季 13：30-18：00　　 8：30-12：00 冬季 13：00-17：30　　　　 　　 　　 　　 　　

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