[黑龙江]建设银行黑龙江省分行2014校园招聘-建设银行2014校园招聘

发布时间：2013-10-23
工作地点：其它
信息来源：建设银行
职位类型：全职
职位描述
中国建设银行股份有限公司黑龙江省分行是中国建设银行股份有限公司所属的一级分行，目前营业网点覆盖全省，下辖机构447个，员工11000余人。 多年来，建设银行黑龙江省分行始终坚持"以客户为中心"的经营理念，坚持依法合规经营，积极推进战略转型和服务创新，努力提高风险控制水平和价值创造能力，力争为客户提供最佳服务，为股东创造最大价值，为员工创造更为广阔的发展空间，实现客户利益、股东利益和员工利益的有机统一。 诚挚邀请各位学子加盟我行，共谋发展。 联系电话：0451-53612114

黑龙江省分行可应聘的岗位如下： 小语种专项人才 综合营销类岗位 业务支持类岗位 工程造价类岗位

客户服务类岗位

为满足综合化经营对高素质人员的需求，现将中国建设银行2014年度校园招聘有关事项公告如下： 一、招聘对象 国内普通高等院校2014年全日制本科及以上学历应届毕业生和回国初次就业的海外留学生。其中境内高校毕业生应当在2014年7月之前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校归国留学生应当在2013年1月至2014年7月毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。 二、招聘岗位 本次招聘岗位为银行业务相关岗位，主要包括： （一）客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。 （二）综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。 （三）业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。 （四）工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作一年以上。 （五）小语种专项人才：海外机构人才储备，具体要求见附件《中国建设银行"小语种培养计划"说明》。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）诚实守信,遵纪守法,品行端正。 （三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。 （四）专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。 （五）具有基本外语能力，具体要求如下： 1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构： ①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上； ②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。 2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。 3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 （六）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。 （七）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。 四、招聘程序 包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。 （一）报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站()并按要求进行注册、报名。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止到2013年11月17日24时（北京时间）。 （二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。 （三）考试。初选通过人员将参加我行组织的统一考试。考试预计于2013年12月8日举行，具体时间以准考证为准。本次考试成绩在2014年度内应聘我行分支机构岗位有效。 （四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。 （五）录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。 五、注意事项 （一）报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。 （二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。 （三）应聘者登陆报名系统,输入身份证号（第二代居民身份证）,在线填写个人资料。应聘境内分支机构最多可报两个志愿，在接收简历截止日之前最多可修改两次志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。 （四）考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。 （五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。 六、特别提示本网站是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的唯一途径，其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我行考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。 附件：中国建设银行"小语种培养计划"说明 中国建设银行股份有限公司 二○一三年十月二十二日

附件：

中国建设银行"小语种培养计划"说明.docx

中国建设银行"小语种培养计划"说明

一、招聘需求

西班牙语、葡萄牙语、意大利语、荷兰语、波兰语、法语、德语、柬埔寨语、印尼语、越南语、泰语、蒙古语、阿拉伯语、斯瓦西里语。

二、应聘条件

（一）中华人民共和国国籍，有志于投身中国建设银行国际化发展事业，愿意到官方语言为所学语种国家工作。

（二）相关语种专业全日制大学本科及以上学历，具有较好的听、说、读、写能力，能使用该语言正常开展工作；

（三）有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，或具备较好的英语水平者，或具备金融、经济、财会、IT等专业背景者，同等条件下优先考虑；

（四）符合《中国建设银行境内分支机构2014年度校园招聘公告》公布的其他基本条件。

三、培养安排

（一）小语种专业毕业生是中国建设银行海外机构的重要人才储备。中国建设银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。

（二）小语种专业毕业生招聘入行后，与所录用的建行机构签订劳动合同和专项培养协议，由录用机构根据总行统一的培养计划进行培养。根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排小语种人员外派到相应海外机构工作。

四、其他说明

（一）"小语种培养计划"的招聘程序与校园招聘整体安排

一致，由总行统一组织，在面试测评等环节中将安排小语种专业

能力测试。

（二）凡有志于参与"小语种培养计划"的毕业生，请在"中国建设银行境内分支机构2014年校园招聘公告"中选择相应的机构报名，岗位请选择"小语种专项人才"，并在简历中其他需说明的事项中注明"小语种培养计划"。

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