[广西]广西柳州钢铁（集团）公司2014校园招聘

发布时间：2013-10-16
工作地点：其它
信息来源：燕山大学
职位类型：全职
职位描述
关于柳钢

广西柳州钢铁（集团）公司（简称柳钢）始建于1958年，位于有着“中国最美山水工业城市”美誉的广西工业重镇柳州，占地面积13平方公里，资产总额超过350亿元，现有在岗职工1.5万人，各类专业技术人员约3100人，是一家以钢铁生产为主，实行多元化经营的大型钢铁联合企业。

2012年柳钢钢材产量超1000万吨，主营业务收入达500亿元，位居广西工业企业之首。柳钢先后荣获全国文明单位、全国质量效益型先进企业、全国质量管理先进企业、全国守合同重信用企业等荣誉称号。2000年4月柳钢成立股份公司，2007年2月“柳钢股份”在上海证券交易所成功上市。2012年度中国上市公司500强企业排名中，柳钢股份公司名列第132位。

柳钢“十五”、“十一五”期间投入一系列重点技改项目，大大提高了设备和工艺装备水平。现已具备1600万吨钢材的年综合生产能力，是我国华南和西南地区最大、装备工艺技术最先进的钢铁企业。拥有焦化厂、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、中板厂、棒型厂、热轧厂、冷轧厂等主体厂和相应的辅助配套设施，有6m焦炉、360m2烧结机、240万吨氧化球团、2000 m3高炉、150吨大转炉、1550mm冷轧板带轧机、2032mm和1450mm热轧板带轧机、2800mm四辊轧机、高速线材轧机、中型连轧机等一大批先进的、信息化程度高的现代化生产线。目前柳钢炼钢能够冶炼的牌号达53个，可轧制的钢材品种有39个系列数百种规格，主要产品有中厚板、热轧钢带、冷轧卷板、棒材、线材、中小型材，此外还有焦化副产品、气体产品等。在销售区域上，柳钢具有明显的区位优势，产品除了稳定占有广西、广东、湖南、湖北、云南、贵州、四川及华东地区等国内市场外，还远销日本、韩国及东南亚和欧洲，市场前景十分广阔。

柳钢先后投入巨资建设技术中心大楼和先进的实验室，配备了一大批具有国际、国内先进水平的精密仪器和设备。柳钢始终坚持人才强企战略，坚持“人人皆是人才，人人皆可成才”的人才理念，设立了省级人才小高地和企业博士后科研工作站，制定了产品开发、科研奖励措施和各类人才成长激励制度，为人才提供学习、培训、发展的广阔空间。

柳钢始终坚持以优秀的企业文化为引领，创新企业的科学发展道路；始终坚持以优秀人才为支撑，实现企业的转型升级战略目标；始终坚持以充满活力的机制为保障，构建企业与员工共赢的和谐发展模式。

“十二五”柳钢将以“求变、求进、求强”的企业精神，不断深化再次创业、优质增效工作，以技术创新、管理创新为推手，以打造优秀职业化员工队伍为保证，努力实现“强优柳钢、绿色柳钢、文化柳钢、幸福柳钢”四个柳钢的愿景目标。并充分利用国家实施新一轮西部大开发战略和中国——东盟自由贸易区黄金通道，实施提升整体竞争力的发展战略，努力把柳钢建设成为华南、西南地区，乃至泛北部湾经济圈最具竞争力的生态型钢铁强企，不断开创柳钢科学发展的新局面。

企业文化

企业精神：求变、求进、求强

企业使命：报效国家、奉献社会、服务客户、造福员工

企业愿景：建设“四个柳钢”，即强优柳钢、绿色柳钢、文化柳钢、幸福柳钢。

企业价值观：以人为本、客户至上、品质成就未来。

人才战略

人力资源是企业第一资源，是企业发展之本，柳钢坚持以人为本的方针，注重人才建设，关注员工成长与发展，尊重员工价值，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享。

一、以结果为导向

柳钢坚持绩效导向的企业文化，努力为员工提供有竞争力的薪酬待遇，员工的薪酬取决于对公司的价值贡献，鼓励创新与高效。

二、良好的人才成长机制

柳钢坚持“人人皆是人才，人人皆可成才”的人才理念；通过构建公平的竞争机制和科学的人才评价选拨机制，形成“上岗靠竞争、竞争凭业绩”的良好氛围，促进优秀人才脱颖而出和快速成长；通过不断完善经营管理人才、专业技术人才和技能人才的职业发展通道，形成纵向、横向的人才成长模式，为员工的成长和发展提供广阔的平台。

三、努力打造职业化员工队伍

柳钢以打造职业化员工队伍为十二五规划的重要任务，注重员工培训与开发，为员工提供各种培训与发展机会，坚持员工与企业共同发展。

四、构建新型和谐劳动关系

柳钢真诚地关心员工，尊重员工，坚持一切从职工群众利益出发，职工工资收入与企业效益同步增长；坚持为员工提供稳定的就业机会，持续改善员工工作环境，在金融危机和欧债危机中坚持不裁员；引导员工参与决策管理，强调以事业留人、机制留人、待遇留人和感情留人，努力营造积极向上、团结和谐的工作环境和劳动关系。

柳钢，有能力者的舞台，你有付出就有收获；柳钢，为员工提供奋斗的平台、成长的环境、成功的机会！

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