[广东]前海人寿股份有限公司2014校园招聘宣讲会 中山大学专场

发布时间：2013-10-10
工作地点：其它
信息来源：中山大学
职位类型：全职
职位描述
前海人寿股份有限公司 —— 管理培训生、IT工程师

招聘专业： 招聘对象： 应届生

学历要求： 本科及以上 工作地区：

招聘人数： 90 投递方式： 网申和现场简历投递

联系人： 联系方式：

添加时间： 2013/10/10 截止时间： 2013/10/13

浏览次数： 20

岗位要求：

一、公司简介 前海人寿保险股份有限公司（以下简称“前海人寿”）是一家总部位于深圳前海合作区的全国性人寿保险公司，于2012年2月经中国保险监督管理委员会批准开业，注册资本金10亿元人民币。 　　前海人寿定位为稳健发展的创新型人寿保险公司。作为首家金融机构总部落户前海合作区的企业，前海人寿肩负着保险业改革创新、先行先试的重大使命，将借助国家给予前海合作区的特殊政策，加强深港合作优势和创新力度，力争成为广东乃至中国保险市场的创新典范，为我国保险业改革创新做出贡献。 　　前海人寿高度重视公司治理和内控体系建设，建立和完善现代企业制度，规范股东大会、董事会和监事会运作机制，并加强公司内控制度体系建设，强化制度执行力，构建全面风险管理体系，不断提高内控管理水平，防范经营风险，确保公司健康稳健发展。 　　前海人寿以“为国人提供一流人寿保险服务，保障国人拥有体面而有尊严的生活”为使命，努力打造“服务一流、价值一流”的杰出保险品牌。公司开发出一系列极富竞争力的个人保险产品和团体保险产品，全方位覆盖客户的财富增值、身故保障、疾病医疗、少儿教育、养老规划等需求。在“第七届中国保险创新大奖”颁奖盛典上，“海利年年”、“海富人生”、“海逸一生”三项产品分别荣获“最具投资价值保险产品”奖、“最佳理财保险产品”奖和“最佳养老保险产品”奖。 “海富人生”还被《深圳晚报》评选为“最受深圳市民喜爱的保险产品”。 　　前海人寿秉承“人才永远是无价之宝”的人才理念，视人才培养与人才储备机制为公司整体战略的重要组成部分。坚持从品德修养、专业素质、业务水平、管理能力等多方面衡量和选拔人才，重视人才的培训和培养。公司实施“3812人才工程”，计划用5年的时间为总、分公司迅速培养一大批专业过硬的中高层管理干部。 　　展望未来，前海人寿将按照“扎根前海、立足广东、面向全国”的发展方针，秉持“诚信为本、客户为先、务实为荣、高效为上”的经营原则，稳健经营，创新发展，致力于成为结构合理、管理科学、运作规范、实力雄厚的国际一流综合金融服务集团。 招聘职位培养方向学历要求专业要求工作地点招聘人数

管理培训生 财务管理 本科及以上 会计、财务管理相关专业 深圳总公司 佛山分公司 东莞分公司 60

保险精算 精算相关专业

资产管理 经济、金融相关专业

运营管理 医学、保险、法律、金融相关专业

销售管理 专业不限

人力资源 专业不限

IT工程师 系统开发 计算机相关专业 深圳总公司 30

网络技术

数据管理

二、招聘需求

三、薪酬福利

薪资待遇

◥本科：税前年薪9万起

◥研究生：税前年薪10.5万起*

(此年薪为总公司岗位薪酬，包含五险一金、餐补、过节费、年终奖，分公司以当地情况做调整)

企业福利

◥ 五险一金（公积金13%）

◥ 商业保险（最高保额超过60万，全面保障员工因意外、重疾、住院造成的损失）

◥ 报销入职体检费、异地报到路费

◥ 对于符合条件的应届生予以深圳户口接收手续办理

◥ 深圳人才安居工程试点企业，符合条件的员工可享受深圳市住房补贴：研究生500元/月、本科生200元/月

◥ 免费员工餐厅(如所在机构无员工餐厅，可享受餐费补贴)

◥ 至少每周一次的自选培训

◥ 报销相关专业考试费用

◥ 过节费、高温补贴、开门红包

◥ 生日礼品、结婚礼金

◥ 带薪年假、健康体检、员工体育俱乐部、团队建设活动等

四、应聘申请方式

1、网申简历投递：符合招聘要求的应聘者请个人将简历、近期照片发送至zhaopin@邮箱进行网申。

2、现场简历投递：符合招聘要求的应聘者请携带个人简历和近期照片前往参加公司在当地的专场招聘会。

2013年10月12日14点30分 中山大学东校区行政楼B101

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