[广州]广州医科大学附属第三医院2013年公开招聘人员

发布时间：2013-09-29
工作地点：广州
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
一、招聘的岗位、计划数及招聘条件：

序号 科室/岗位 需求专业 招聘条件 计划数 备注

1 神经内科医生 内科学/神经病学等 博士 1

2 精神医学科医生 内科学/精神医学等 博士或硕士 2

3 呼吸内科医生 内科学/呼吸内科/呼吸内镜或肺癌方向等 博士或硕士 1

4 肾内科医生 内科学/肾内科等 博士或硕士 3

5 消化内科医生 内科学/肝脏病学/消化内科等 博士或硕士 1

6 血液科医生 内科学/风湿病学等 博士或硕士 1

7 内分泌科医生 内科学/内分泌学等 博士 1

8 重症医学科医生 内科学/重症医学/呼吸病学/心血管内科等 博士或硕士 4

9 骨科医生 外科学/骨科/脊柱微创专业等 博士或硕士 1

10 神经外科医生 外科学/神经外科等 博士或硕士 2

11 普通外科医生 外科学/肝胆外科、胃肠外科、血管及乳腺等外科学相关专业 博士或硕士 1

12 肿瘤科医生 外科学/肿瘤学等 博士或硕士 2

13 泌尿外科医生 外科学/泌尿外科等 博士或硕士 2

14 整形美容科医生 外科学/整形外科/皮肤美容等相关专业 博士或硕士 1

15 麻醉科医生 麻醉学等 博士或硕士 1

16 妇产科研究所医生 妇产科学/妇科肿瘤/妇科微创/围产医学/产前诊断学/胎儿心脏超声/生殖医学/妇科内分泌等相关专业 博士或硕士 11

17 妇产科研究所技师 基础医学/生殖遗传/生物化学与分子生物学/男性学/组织胚胎学/细胞遗传等相关专业等 硕士或以上/或本科且具有高级职称 2

18 儿科医生 儿科学等 博士或硕士 2

19 眼科医生 眼科学/眼前段、眼后段手术（临床型）等 博士或硕士 1

20 耳鼻喉科医生 耳鼻咽喉科等 博士或硕士 2

21 口腔科医生 颌面外科/口腔修复科学等 博士或硕士 2

22 检验科技师 临床检验/生物化学/分子生物学/免疫学/病原生物学/输血技术等相关专业 博士或硕士 1

23 放射科医生 医学影像/介入或诊断等相关专业 博士或硕士 4

24 医学超声科医生 医学影像/超声诊断等相关专业 博士或硕士 3

25 核医学科物理师 放疗物理/肿瘤（放疗）/生物医学工程等相关专业 博士或硕士 1

26 核医学科技师 医学影像、生物医学工程等相关专业 本科或以上 2

27 体检中心医生 外科或内科、超声诊断等 硕士或以上 3

28 护理人员 护理学/助产等专业 本科或以上 22

29 信息科工作人员 计算机应用相关专业 硕士或以上 1

30 医疗设备维修班 生物医学工程或相关专业 本科或以上 1

31 设备科工作人员 医疗器械维修/生物医学工程等相关专业 硕士或本科 1

合计 83

应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件。

（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

（二）资格条件

1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；

2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；

3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；

4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下。

二、报名时间、地点与方式

（一）报名截止时间：2013年10月21日。

（二）报名方式：通过邮寄纸质求职材料或到现场报名。

（三）报名地点：广州市多宝路63号广州医科大学附属第三医院人事科（邮政编码510150）。

（四）联系人：陈老师。

（五）联系电话：020-81292906。

（六）笔试、面试时间另定。

三、招聘程序

（一）笔试

1、具有博士学历/学位或高级职称者（以下简称高层次人才）直接按实际报名人数进入面试考核，不安排笔试；

2、硕士学历/学位及以下人员（以下简称其他人员）须参加笔试，笔试内容主要为与岗位相关的专业知识和技能，岗位计划数与报名人数达到1：3方组织笔试。笔试成绩采取百分制，占总考核成绩的30%。笔试人员名单及笔试成绩在单位网站公布。

（二）面试

1、高层次人才经资格审查后，按实际报名人数直接进入面试，面试成绩采取百分制，占总考核成绩的100%。

2、其他人员按笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位计划数与报名人数1：3的比例确定面试人员。面试成绩采取百分制，占总考核成绩的70%。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试人员名单在单位网站公布。

3、高层次人才与其他人员竞聘同一岗位的，按总考核成绩排名确定录用人选。

（三）体检

以总成绩高低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》文件执行，统一到指定的医院进行体检。体检不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。

（四）考核

对体检合格的应聘人员进行综合考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、团队精神、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。综合考核不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。

（五）确定拟聘用人员及公示

根据考试、体检、考核结果，经医院领导办公会议讨论确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在本单位及上级主管单位网站公示7个工作日。如公示有异议的，按相关规定进行复查。

（六）聘用

经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，医院可按照考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。

1、拟聘人选公示的结果影响聘用的；

2、拟聘人选放弃聘用的；

3、未在规定的报到时间内报到的；

4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

四、其他

1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

2、在广州市人力资源和社会保障局网、广州医科大学网、广州医科大学附属第三医院网上发布招聘公告。

广州医科大学附属第三医院
二O一三年九月十二日

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