[北京|南京|沈阳]诺华制药运营“精鹰”2014管理培训生招聘 宣讲会

发布时间：2013-09-26
工作地点：北京
信息来源：北京大学
职位类型：全职
职位描述
【招聘】诺华制药运营“精鹰”2014管理培训生招聘

2013-09-26 阅读次数：20次

诺华制药运营 精鹰 管理培训生项目火热进行中！

诺华2014校园招聘正在火热进行中，同学们可通过诺华2014校园招聘网站了解具体信息。

准备参加宣讲会的同学请您尽快在线投递简历！

我们将于宣讲会前一天发送短信邀请。

欲了解详细信息及在线投递简历，请登录诺华2014校园招聘网站：

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一、宣讲会行程

城市宣讲会高校日期周具体时间宣讲会地点

沈阳 沈阳药科大学 10月17日 四 18:30-20:30 本部五阶梯教室

北京 文津国际酒店 （清华大学，北京大学，北京航空航天大学，北京化工大学，天津大学） 10月21日 一 18:30-20:30 文津国际酒店五层阳光厅

南京 中国药科大学 10月24日 四 18:30-20:30 江宁校区E205教室

二、招聘职位

管理培训生

职位：管理培训生

工作地点：北京市昌平区

招聘人数：10人

职位要求：

2014年应届毕业生，本科及以上学历，硕士优先；

制药，化学，机械及自动化相关专业；

能够适应国内不同城市及国外的工作地点；

英文流利，大学六级优先；

愿意投身于生产制造行业，对药品制造有浓厚兴趣；

面对困难，勇于挑战；强烈责任心，果断有魄力；抗压性强；

强烈的学习意愿；较强的解决问题能力；优秀的沟通技能。

工作职责

运营方面：

遵循质量标准及相关合规；

在生产部，质量部，技术部及工程部进行轮岗，分别在不同岗位进行流程，产品及设备方面的学习；

进行相关数据分析，支持团队解决问题；

发现并推动团队在效率，质量，产品及设备方面的提高；

将综合目标转换为具体的执行方案；

支持相关调查及验证工作；

主动学习并投入到各种与质量，HSE管理相关的工作；

主动学习并且勇于实践LEAN及持续改进的各种方法及工具；

快速学习并适应各种不同岗位，以更好的为工厂做出贡献；

成功完成指派的各种任务及项目；

在轮岗期间，遵循并能成功胜任各个不同的岗位要求；

领导力方面：

设定有吸引力的愿景，鼓励团队及同事完成挑战性的目标；

促进团队合作，并且与一线操作人员进行充分沟通；

建立团队的良好氛围；

协助生产部门与其他部门建立有效的沟通及良好的关系；

积极建立体系/流程，坚持不懈的进行推动；

每个季度向部门负责人或工厂管委会汇报相关建议及提议。

三、诺华制药运营 精鹰 管理培训生项目介绍：

为了满足诺华快速发展的需要，培养中坚领导力量，诺华制药（中国）制药运营昌平工厂将开展诺华制药运营 精鹰 管理培训生项目。

加入该项目的同学，将获得一系列国内国外的轮岗锻炼，加速式的管理及技术培训，国际化的人才发展项目机会。作为制造业管理人才直通车项目，诺华制药运营 精鹰 管理培训生项目致力于在短期内培养出优秀的管理者。

招聘流程：

内容时间地点

在线投递简历 2013/9-2013/10 在线

校园宣讲 2013/10/16-2013/10/25 北京，南京，沈阳

能力测评 2013/10/16-2013/10/31 在线

小组面试 2013/11/4-2013/11/12 北京，南京，沈阳

性格及动机测评 2013/11/12-2013/11/18 在线

工厂参观及1对1面试 2013/11/19-2013/11/22 北京

offer 2013/11/25-2013/11/30 　

实习 2014/02-2014/03 北京

入职/签订劳动合同 2014/07 北京

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