[浙江|其他]正泰集团股份有限公司2014校园招聘 浙江科技学院专场 宣讲会

发布时间：2013-09-22
工作地点：其它
信息来源：浙江科技学院
职位类型：全职
职位描述
信息来源：就业指导中心　点击次数：5　发布时间：2013-9-22

正泰集团股份有限公司2014届校招简章

宣讲会安排

时间： 2013 年 10 月 24 日（周四） 下午18:30 - 20:00

宣讲地点： 12教研楼102教室 （杭州电子科技大学 ）

笔试地点： 12教研楼102、112教室（宣讲后即进行笔试）

◆ 工作地点：上海、温州、杭州

◆ 招聘职位

研发工程师、结构工程师、工程设计工程师、工艺工程师、电气控制工程师、试验工程师、测试工程师、计量工程师、理化工程师、土建工程师、质量管理工程师、检验工程师、检测工程师、工程调试工程师、技术支持工程师、设备管理工程师、安全管理工程师、环境管理工程师、软件工程师、硬件工程师、电子工程师、系统开发工程师。

◆ 需求专业（2014届全日制本科、硕士、博士毕业生）

电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、电力系统及其自动化、机电一体化、工业工程、电力电子、热能与动力工程、自动化、材料成型及控制工程、高分子材料与工程、电子与通信工程、计算机科学与技术、工程管理、物流管理、市场营销、控制理论与控制工程、财务会计等。

◆ 网申地址：ww***.cn[点击查看]

◆ 网申指引：请登陆正泰官网ww***com[点击查看]（使用IE浏览器），选择“关于正泰—人才中心—用户登陆”（需要先注册后才能登陆）。用户登陆后，点击“新建简历”，选择“从附件上传”或“添加新简历”，简历建立成功后，点击“校园招聘”进入相应的职位投递页面，选择个人已建立好的简历，单击“立即申请”即可完成该职位的简历投递（必须保证简历完整性才可进行投递）。

◆ 网申时间：9月15日-11月30日（请务必在各院校宣讲会开始之前进行网上投递简历）

◆ 校招流程

① 发布信息—②简历收集—③宣讲会—④笔试—⑤简历筛选—⑥面试—⑦网络测评—⑧电话面试—⑨签约

具体流程：

① 我们将在集团官方网站、官方微博、各高校就业网、校园BBS发布具体招聘信息；

② 我们将通过官方校园招聘网站收集简历，请各位同学在开展各院校宣讲会之前进行在线简历投递；

③ 我们将在每个目标城市选择专业对口学校组织开展宣讲会；

④ 宣讲会结束后，立即进行各专业笔试，笔试地点在宣讲所在学校；

⑤ 我们将结合专业笔试结果，对候选人简历进行初次分类、筛选、整理；

⑥ 我们将根据简历筛选和笔试结果，对通过的候选人进行面试；

⑦ 我们将根据面试结果，确定网络测评人员名单，候选人根据我们提供的网络测评账号和密码，上网作答测评；

⑧ 我们将根据面试及测评结果，对需要进行复试的候选人进行电话面试；

⑨ 我们将根据面试结果并结合不同学校实际情况，尽快与拟聘用人员签订就业协议。

◆ 正泰集团简介

正泰集团创建于1984年，现有总资产达200多亿元，在册员工29000余人，现辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有40多家销售机构。

产业涵盖低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化、光伏发电和装备制造等，

是国内规模最大、品种最齐全的清洁能源供应商和能效管理系列解决方案提供商。产品畅销世界100多个国家和地区，并已进入欧洲、日本、中东和非洲等国际主配套市场。

集团综合实力名列中国民营企业500强前茅，是我国工业电器龙头企业。“正泰”商标被认定为中国驰名商标，四大系列产品跻身“中国名牌”，目前拥有国内外各种专利1000多项，并领衔、参与了数十项行业标准的制订和修订。

◆ 需求单位

温州地区：

浙江正泰电器股份有限公司

浙江正泰仪器仪表有限责任公司

浙江正泰建筑电器有限公司

上海地区：

正泰电气股份有限公司

上海新华控制技术（集团）有限公司

上海正泰电源系统有限公司

杭州地区：

浙江正泰中自控制工程有限公司

◆ 部分荣誉和业绩

——中国企业500强

——中国民营企业100强

——国家级技术研发中心

——全国质量管理奖

——中国机械工业最具核心竞争力十强企业

——中国民营企业自主创新十大领军企业

——全国先进基层党组织

——全国学习型组织十佳标兵单位

——全国就业和社会保障先进民营企业

——多项产品荣列“国家科技进步二等奖”、“国家重点新产品”或“国家火炬计划项目”

——国家电网、南方电网、意大利国家电力公司、哥斯达黎加国家电力公司、澳大利亚必合必拓、美国福禄等国内外能源、电力、矿业、工程巨头的设备供应商。

◆ 选择正泰的理由

◆ 全方位培养

正泰通过“继任者计划”建立人才梯队，根据不同职类、层级的岗位要求及发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养策略。

◆ 全职生涯发展

正泰建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系，通过公平、公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗、换岗、晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。

◆ 全面薪酬激励

正泰以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励体系，以及员工工资正常增长和晋升的长效机制，员工能够充分享受企业发展成果。与此同时，公司提供了有针对性、个性化的支持，提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。

◆ 人性化关怀

正泰一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文环境，持续改善员工的文化、生活与娱乐环境，建立了正泰职工之家，通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划，丰富了员工业余生活。公司建立了完善的党委、团委、工会、妇联等组织，帮助员工解决实际问题，保障了员工权益，同时还建立了员工爱心基金会、员工困难应急救助机制、心理健康热线等，关爱员工身心健康，不断提高员工的生活与工作质量。

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联系信息：

温州地区： 张小姐 0577-62877777-9655 zhangyy@

上海地区： 高小姐 021-67777676 gaox@

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