[全国]碧桂园“未来领袖”2013招聘

发布时间：2013-06-04
工作地点：其它
信息来源：东南大学土木工程学院
职位类型：全职
职位描述
为储备碧桂园未来（四-五年）发展储备高端管理人才（区域总裁、区域副总裁、项目总经理及各专业领域的高端人才），提升企业未来组织能力，碧桂园集团在全球范围内启动高端校园招聘与人才发展项目“未来领袖计划”。 何谓未来领袖？ ●你将在实习期内便享受经理的待遇； ●你将有机会在集团总裁、副总裁、甚至董事局主席身旁学习； ●你将拥有最丰富的学习资源，将在最短的时间内成长为集团高端管理人才。 我们寻找——专业要求 ●建筑、土木工程（或土木水利）、城市规划或房地产相关专业； ●在读硕士、博士，包括一年级学生； ●学习成绩排名前20%。 能力素质 ●希望你有卓越的组织、协调、沟通能力，如果你担任过学生组织负责人就更好了！ ●希望你曾承担并出色完成导师的项目，或者有相关的社会工作经验； ●希望你有过硬的心理素质，较强的抗压能力，以在未来可以接受极高的挑战。 我们提供——广阔的事业平台 碧桂园成立于1992年，于2007年上市，经过二十年发展至今，已成为以房地产为主营业务，涵盖建筑、装修、物业管理、酒店开发及管理、教育等行业的国内著名综合性企业集团，蝉联地产行业前十强。 迄今，碧桂园集团在全国拥有逾百个项目，并已走向海外市场，在马来西亚拥有3个项目，还将在更多国家进行拓展，向国际化集团发展。 碧桂园惜才爱才，坚持“以德为本，德才兼备，不拘一格，能者居上”的人才理念，给予有德、有才的精英最广阔的事业平台。在碧桂园，有平台的地方，成功看得见！ 完备的、系列的培养方式1．演习计划 演习计划是针对“未来领袖计划”入选者在毕业之前所进行的人才培养实习计划。 ●实习地点：集团将甄选成熟度高、代表性强、对集团贡献大的重点项目作为“未来领袖计划”成员的实习地点（实习地点包括但不限于：马来西亚、长三角地区、珠三角地区）； ●导师制度：实习期间，集团将甄选最优秀、最富有项目及带教经验的区域总裁、区域副总裁、项目总经理作为“未来领袖计划”成员的个人导师，进行专业技能及职业化塑造方面的全方位辅导； ●实习内容：除跟随导师实战性学习房地产项目开发全流程相关专业知识外，集团也会提出专业方向课题，由学员研究撰写，公司组织评委进行评估； ●实习考核：实习期结束时，集团将统一安排“结业考核”，考核形式包括但不限于笔试、答辩。通过考核的成员将正式签约，成为碧桂园集团正式一员，并进入“磨砺计划”。 ●实习支持：实习期间，集团将承担所有食宿、交通费用，并支付高标准的实习工资。 2．磨砺计划 磨砺计划是针对正式签约后的“未来领袖计划”成员，在入职后所进行的为期2-3年的重点培养、锻造计划。 ●职业规划：“磨砺计划”入选者将享受一对一、个人定制的职业发展规划。 ●培养方式：将以“高强度、高压力、高要求、低作风”为培养原则，对学员进行培养。 ①课题研究，行动学习：在磨砺期内，将安排学员针对性、阶段性进行符合企业需求的专项课题研究，直击要害，帮助企业解决核心问题； ②导师制：进入“磨砺计划”的学员，将由集团高管（主席、总裁、副总裁等）和一线卓越项目总经理亲自轮流带教。在高管的亲身指导下，宏观了解房地产相关专业知识，提前锻造管理能力；在一线项目总经理的指导下，深入基层，了解业务本身，夯实职业发展基石； ③混合式培养：进入“磨砺计划”的学员，将按照既定培养计划，在集团、区域和项目进行阶段性磨砺培养，同时将接受集团“领导力发展项目”、“大型业务培训”、“新经理人培训”等多项高品质培训品牌训练。 ●人性化管理支持： HR导师：除专业导师外，每位候选人将有1名HR负责其成长过程的生活、情绪管理； 座谈：将定期举办座谈会，了解入选者需求，并帮助入选者抒发情绪、释放压力。 加入渠道—— 我们将给到高校指定推荐名额，由相关院系领导、老师提名推荐，之后将安排VIP沙龙，对项目进行全方位解读宣贯，并针对候选人展开测评及背景调查。通过以上环节的候选人将受邀来到集团总部，我们将安排您到广东，参观公司总部和广东省内在建项目，体验碧桂园独特的“夜间营销”，同时完成面试全流程。在复试环节，董事局主席、集团总裁将与您进行一对一谈话。期间产生的一切交通、食宿费用，全部由碧桂园承担。 感兴趣的同学，请按附件1内容填写推荐表，交到土木学院谷建锋（15850505014）处取得推荐名额，或可联系“未来领袖计划”项目经理杨媛（联系方式13813839324），报名截止日期2013年6月6日。附件1：推荐表.docx

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