[哈尔滨]哈尔滨超时兴业通讯器材经销有限公司2013招聘

发布时间：2013-05-31
工作地点：其它
信息来源：东北农业大学
职位类型：全职
职位描述
哈尔滨超时兴业通讯器材经销有限公司(联想总代)

时间:2013-05-30 14:22来源:未知浏览次数:

一、公司简介

超时通讯成立于2001年4月，是一家专业从事手机销售、维修服务及信息反馈为一体的通讯器材经销公司。公司拥有健全的组织管理机制，强大的销售团队，完备的采购、销售、物流、服务及信息资讯系统。

2002年：同联想合作开创黑龙江市场,成为黑龙江省联想手机品 牌总代理。

2003年：开始同韩国知名品牌VOTO合作。

2004年：公司不断开拓市场，销售业绩持续攀升。

2008年：获得联想总部颁发的 大联想核心顾委 称号。

2009年：被联想集团评为 中国区最佳优秀合作伙伴 。

2010年：销售网络已覆盖黑龙江省内80%的地区。

2011年起，公司已在黑龙江地区通讯行业树立了良好的口碑及声誉，并且打算继续开拓省内外市场，进一步扩大公司的规模及影响力。

目前，公司拥有正式员工200余人。其中，中高层管理者20余人，管理团队80余人，销售精英100余人。是一支年轻、充满激情与活力的高素质团队。

以信立业、以德悦人 ， 与时俱进、大胆创新 ，超时通讯凭着现代化的手段、专业化的实力及人性化的理念，正逐步发展成为中国通讯产业的领军企业。

二、招聘目的及意义

通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司相应岗位人才队伍，提高公司人员综合素质，构建企业人才梯队，为公司发展补充新鲜血液，并为企业带来活力。

三、人力资源规划

招聘部门：销售部 市场部 商务部 售后部 行政人资部

面向专业：销售部及市场部以营销专业为主，其他部门相关专业即可。

学历要求：大专及以上。

综合素质：沟通能力强，有组织协调能力、学习能力及领悟能力，具有很好的执行能力。

四、人才培养

双向选择后,首先公司对入选者进行培训,之后部门精英可一带一教助直至成长为公司正式员工所掌握的业务流程及具备的综合素质。

五、薪资待遇

公司销售人员月工资水平每月平均在7000元以上的标准，新进入公司的大学生可确保每月保底底薪并可享受有销量，有提成。

六、公司福利

员工转正后,可享受公司提供的保险,带薪公假及其它福利待遇。

招聘需求:

一、 销售部

区域经理

岗位职责：所辖区域手机业务的销售管理工作；制定本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

任职资格：

大专及以上学历，有良好的沟通协调能力、团队管理能力、领导力及逻辑分析能力；

二、行政人资部

人资专员

岗位职责:熟悉人力资源工作流程。

任职资格:大专及以上学历，学习能力及领悟能力强。

三、商务部

商务专员

岗位职责：建立客户档案，并定期沟通或电话拜访，对客户库存管理及数据基础分析以及客户商务订单的完成及跟踪。

任职资格：大专及以上学历，熟练操作excel表格。

四、市场部

培训讲师、市场推广、数据专员

岗位职责：具有专业培训机构培训经验；及两年以上电子产品或其它销售行业培训工作经验； 富有团队精神，有激情热爱培训事业。

能熟练运用办公软件，市场数据统计汇总、分析、点评

任职资格： 大专及以上学历， 1-2年培训和相关管理经验； 语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。

五、售后部

1.维修工程师

岗位职责：接受过手机系统知识培训，2年以上手机维修经验，对手机维修基本流程熟悉,有品牌客服网点工作经验者优先考虑。

任职资格：中专及以上学历，熟练电脑操作，语言表达及沟通能力强。

2.备件员

岗位职责：熟练操作办公软件，有2年以上备件或相关经验。

任职资格：工作细心且有责任感。

3.库管

岗位职责：商品出入库的办理及日常管理工作；核对账目，账物相符。

任职资格：高中及以上学历，日常办公软件使用熟练。35周岁以下优先考虑；

以上职位一经录用，公司提供具有竞争力的薪酬。对毕业生公司可培养并由部门精英一带一教助。

公司地址：东大直街146号上和置地广场A座401室

联系电话：0451-53604188

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