[贵州]安邦财产保险股份有限公司贵州分公司2013招聘

发布时间：2013-05-30
工作地点：其它
信息来源：贵州大学
职位类型：全职
职位描述
安邦财产保险股份有限公司贵州分公司（校园招聘信息13-第505期）

发布时间：2013-05-30 10:34:05 信息来源： 关注人数 ：0 浏览次数：8

单位名称： 安邦财产保险股份有限公司贵州分公司 信息期数： （校园招聘信息13-第505期）

信息分类： 校园招聘信息 招聘方式： 网络招聘

招聘条件：

岗位名称招聘人数薪酬说明 培训生 20 0

招聘时间： 2013-05-30 00:00:00 招聘地点： 直接与用人单位联系

联 系 人： 罗君 联系电话： 0851-8631187 18798777181

单位简介： 安邦保险集团是中国保险行业第8家集团公司，目前拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、投资保险代理、保险经纪等多种业务，包括安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司及安邦资产管理有限责任公司等7家子公司。 安邦一直秉承 一个客户，综合服务 的服务理念和 凭借智慧，遵循规律；随需而变，马上就办；简单高效，团队合作；互联支持，共赢未来 的经营理念，始终坚持 以创新求发展 的经营思路、 客户第一、速度第一 的业务方针、 以国际化为标准 的企业理念，积极引入国际化专业管理团队，谋求企业长期、稳定、和谐的发展。安邦集团化的发展将充分发挥综合运营的平台化优势，整合多种资源，为客户提供更专业、更全面、更多层次的全方位金融服务。 安邦保险崇尚 水文化 、 家文化 、 互联网文化 的企业文化；注重客户增值、员工增值、股东增值的价值理念；并在发展中积极承担社会责任，投身公益事业和慈善事业，成为卓越的企业公民。 安邦保险集团 安邦保险将发展成为保险全业务的国际领先服务集团 致力于成为全球十大综合金融集团之一 一个客户，综合服务 客户第一、要事第一、速度第一 创新化发展、科学化管理、差异化服务 严控运营成本、强化风险管理、优化资源配置 未来发展规划是：构建以保险、投资为支柱的业务体系，均衡发展，以保险带动综合金融，用综合金融进一步促进保险业务加快发展。 以保险为核心，合理规划、积极培育新的利润增长点，确保集团利润实现可持续稳定增长。 人才机制 以德行定取舍 、 以能力定职位 、 以贡献定薪酬 是公司的用人原则， 机制引人、环境育人、待遇留人 是公司的用人规则，安邦保险倡导与员工一起成长，一起发展，所以，公司为员工提供了广阔了的发展平台和晋升空间。 阳光做事，快乐做人 是公司对员工的要求，公司希望每一位员工都可以享受工作，拥有快乐。 安邦保险愿意和贵校真诚合作，一起努力，欢迎每一位拥有自信、勇于挑战、渴望成功的学子加入到安邦保险这个大家庭来！ 招聘岗位： 管理培训生 综合金融方向 一、职业发展： 通过安邦集团全面的系统培训（集中培训 核心部门轮岗实践）后，加入到总公司或分公司职能团队中继续锻炼；逐步塑造成各职能体系的核心骨干、管理干部以及综合金融型人才；期间，若达到某岗位胜任能力时，可参与该岗位的内部竞聘工作。 二、任职资格： 1.本科及硕士以上应届毕业生；国外优秀院校； 2.法律、法学、计算机、财务、税务、市场营销、广告策划、人力资源管理、中文、汽车、金融、投资、社会保障学、医学、药学、投资、经济学等相关的专业； 3. 中英文语言表达流畅；沟通协调能力突出；在班级、院级或校级担任学生干部者优先； 4. 具有强烈的上进心和创业精神，团队精神优良，适应能力和应变能力强； 5. 能承受较大的工作压力和工作强度，喜欢挑战自我，且服从公司调动； 6. 具有良好的个人修养，形象气质佳；女生身高165cm以上，男生身高175cm以上。（投递简历时须附近期、免冠、彩色照片1张）。 三、工作地点： 培训期间在省会城市、直辖市或其他计划内区域工作；定岗后在意向区域工作。 四、薪酬待遇： 1. 税前 基本工资 岗位津贴 ：本科5000元-8000元/月，研究生8000元-10000元/月，定岗时可重新界定； 2. 基本工资 按个人能力、综合素质确定； 岗位津贴 按所承担的职责，逐项核价； 3.福利待遇：享受法定福利待遇；有突出贡献者，还可享受一定的其他奖励性福利（如房贴、车贴、培训、教育、旅游等）； 4.其他奖励：根据公司统一政策，享受个人业绩奖励；团队业绩达相应标准时，有机会分享团队业绩奖励；还可分享相应的团队利润。 管理培训生-公估方向 一、岗位职责: 1. 熟悉理赔工作流程，参与现场查勘工作、落实后期定损、跟踪理赔流程； 2. 熟悉汽车维修市场并及时反馈一线客户意见和需求，探索改进建议； 协助理赔谈判，与合作伙伴、主管部门和维修供应商等保持良好关系； 4. 收集、汇总运营数据，参与分析项目运营情况，及时提供运营分析意见、建议；参与运营计划、运营过程管理和绩效管理中相关信息的收集和汇总，并参与相关方案的组织实施；收集项目的进展情况，协助完成重大项目运营分析报告； 5. 根据公司安排，完成协作任务，为其他项目或人员提供支持；并点对点服务意向工作机构，每月提交一个有理赔工作改进的智慧分享提案。 二、任职资格： 1. 本科以上学历，法律、保险、汽车、医学等专业，重点大学MBA； 2. 具有金融、保险、汽车、医学等专业经验； 3. 组织协调和咨询管理能力突出； 4. 有强烈的事业心和创新开拓精神，沟通能力优秀，具备团队精神； 5. 能承受较大的工作压力和工作强度，喜欢挑战自我；能适应跨区域工作调动； 6. 具有良好的职业素养，形象气质佳，女身高165cm以上，男身高175cm以上。 （投递简历时须附近期免冠彩色照片一张）。 三、工作地点： 培训期间在省会城市、直辖市或其他计划内区域工作；定岗后在意向区域工作。 四、薪酬待遇： 1. 税前 基本工资 岗位津贴 ：本科5000元-8000元/月，研究生8000元-10000元/月，定岗时可重新界定； 2. 基本工资 按个人能力、综合素质确定； 岗位津贴 按所承担的职责，逐项核价； 3.福利待遇：享受法定福利待遇；有突出贡献者，还可享受一定的其他奖励性福利（如房贴、车贴、培训、教育、旅游等）； 4.其他奖励：根据公司统一政策，享受个人业绩奖励；团队业绩达相应标准时，有机会分享团队业绩奖励；还可分享相应的团队利润。 联系方式： 安邦财产保险股份有限公司贵州分公司人力资源部 罗君 0851-8631187 18798777181 地址：贵州省贵阳市云岩区北京路27号鑫都财富大厦25楼 简历投递邮箱：ab039483luojun@ 集团官网：ww***com[点击查看]

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