[东莞]广东鼎汉电气技术有限公司2013招聘

发布时间：2013-05-22
工作地点：其它
信息来源：黄冈职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
广东鼎汉电气技术有限公司

广东鼎汉电气技术有限公司【广东鼎汉】前身为北京鼎汉技术股份有限公司【北京鼎汉】（股票代码：300011）供应链管理部。北京鼎汉成立于2002年6月，于2009 年10 月成功登陆创业板，成为创业板首批上市企业之一；注册资金10563.2万元，现拥有员工500人；是一家集轨道交通电源系统的研发、生产、销售、安装和维护为一体的高新技术企业。广东鼎汉公司于2012年正式注册成立，注册资金1000万元，现有员工200人，占地面积9072平方米，厂房建筑面积10800平方米，宿舍建筑面积2268平方米，是东莞东坑镇重点引进企业之一。企业主要经营制造轨道交通领域的电源产品，产品包括交通专用电源系统、轨道交通信号智能电源系统、轨道交通屏蔽门系统、安全门系统、轨道交通车载辅助电源等，公司产品广泛应用于国有普通铁路、客运专线、城市轨道交通和地方铁路等轨道交通领域，在铁路运输安全性和稳定性方面发挥着不可替代的重要作用。

人力资源是企业长期发展的第一资源，鼎汉公司推行和倡导集体奋斗！鼎汉公司诚挚欢迎有识之士加盟！

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电话：0769 82853366---8060 13828818206

地址：东莞市东坑镇骏发工业区A栋。（距离东莞火车站7公里，距离东坑镇镇中心800米）

招聘信息

整机装配员（20人）：

1、按照生产文档的工艺要求进行电器元件的安装，线缆的连接与布置；

2、生产过程中异常问题处理及反馈；

3、成品送检；

4、现场负责区域内6S整理及保持。

模块单板生产员（5人）：负责电路板、电子器件组装。女性。

线缆加工员（5人）：根据生产图纸进行线缆加工。

品管员（5人）：根据技术文件进行物料、产品质量检测； 如实、规范的填写检验记录；按要求标识、隔离现场物料；及时反馈质量问题。

产品维修员（5人）：负责电路板、电源模块等电子产品维修。

基本要求：

1、学历：大专及以上学历；

2、专业：电子、电气、机电一体化、计算机、机械、电器等相关专业；

3、要求沟通能力强、责任心强、吃苦耐劳。

配电技术员（2人）

1、根据相关产品的设计规范和标准产品图纸，完成非标产品的二次设计；

2、根据产品的原理图，设计相应的接线图、电缆图等文档，用于指导生产；

3、解决生产线上相应的工艺问题，完成与设计部门的沟通；

职位要求：

1、电机、控制、电气自动化、机电一体化或相关专业，大专学历；

2、熟练使用AutoCAD等相关电气设计软件；

3、有较好的电气基础知识，能读懂电气原理图；

结构技术员（2人）

1、根据相关产品的设计规范和标准产品图纸，完成非标产品的二次设计；

2、根据产品的结构方案，设计相应的结构图纸和工艺图纸；

3、解决生产线上相应的工艺问题，完成与设计部门的沟通；

职位要求：

1、机械设计、机械制造等相关专业，大专学历；

2、熟练使用AutoCAD等相关结构设计软件；

3、有较好的结构基础知识，能读懂结构图；

工艺技术员（5人）

1、整机工艺设计、新产品系统整机的导入及优化、首样定制

2、产品优化、标准化

3、现场工艺指导、现场技术问题解决

4、技术交流与沟通、场地规划

职位要求：

1、工业及自动化、自动控制、机械设计、机电一体化专业大专及以上学历；

2、从事过配电工艺设计、装配设计、线缆加工或布线设计、结构设计等经验的优先。

二、基本待遇：

1、 每天工作8小时（8：30-18：00） ，双休；

2、 8小时之外计为加班，按照1.5/2/3倍计算加班费，加班提供夜宵；

3、 试用期2-3个月，基本工资1500元，转正参加定级（初级、中级、高级）考核，工资上浮100~600元，表现优异者可提前转正，转正后部分岗位转为计件；

4、 优秀员工奖励另计；优秀员工调整至管理类岗位后的薪资福利及岗位津贴另计；

三、员工福利：

1、免费提供住宿，为5人标准间；免费提供3餐，中晚餐三菜一汤；

2、入职起签订实习协议，并购买商业保险，毕业后签订劳动合同，并按规定交纳五险；

3、每月、季度、年度都会进行优秀员工评选，并给予相应的奖励；

4、定期举行员工活动（春游、秋游，员工生日会），提供节假日福利（三八妇女节、六一儿童节、端午节、中秋节、春节等），关心员工工作及生活；

5、年终奖；

6、年度健康体检；

7、入职即享受各类带薪假期。

四、员工职业发展：

1、依据公司及个人发展，将为员工提供培训发展的机会；

2、公司采用导师制，一个员工指派一个师傅一对一指导，可使员工快速成长；

3、部门内根据工作和员工需要安排各种培训课程，定向培养员工；

4、我们为员工设计了 初级工 中级工 高级工 技师 高级技师 的职业发展通道，每个季度都会进行一次统一申报及评选。表现优秀可以转向班组长、工段长、车间主任、技术支持工程师。

五、其它按国家相关法规执行。

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