[西藏]西藏山南地区2013引进公安专业技术人才

发布时间：2013-05-09
工作地点：其它
信息来源：中国农业大学
职位类型：全职
职位描述
【党政机关】西藏山南地区引进公安专业技术人才公告
阅读次数：5次作者：信息部02

招聘职位：计算机类、法学类、土木类、通信类、工商管理等等

根据西藏山南地区公安工作需要，经西藏自治区人力资源和社会保障厅批准，决定从区外各类高校引进77名公安专业人才，现公告如下：

一、引进对象

区外高校属国家计划内招收的2013年应届高校本科毕业生（区外生源）。

二、引进专业数量：

具体见附件山南地区引进公安专业技术人才计划表

（一）综合类43人

1、计算机类(计算机科学与技术、网络工程、计算机信息管理、计算机系统维护等专业);

2、法学类（法学等专业）；

3、特殊语言类（康巴语、安多语等藏区方言）；

4、临床医学类（临床医学专业）；

5、土木类（土木工程专业）；

6、通信技术类（通信和信息工程专业）；

7、心理学类（应用心理学）；

8、工商管理类（审计学、会计学专业，有相应资格证书者优先）；

9、外国语言文学类（英语专业）；

10、生物工程；

11、药剂学；

12、视频技术。

（二）公安专业类34人

1、公安学类（国内安全保卫、公安情报学、警务指挥与战术、经济犯罪侦查、禁毒学、公安统计、狱政管理、法医学、侦查学、涉外警务）；

2、公安技术类（制证技术、交通管理、事故勘察与处理、刑事科学技术、文检、痕迹检验、刑事照相等专业）。

三、引进条件

（一）坚持四项基本原则，坚持改革开放，维护祖国统一，反对分裂，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规。

（二）热爱西藏，热爱基层工作,具有良好的职业道德和能力素质,遵纪守法,作风正派,有甘于奉献的精神和自愿支援边疆建设的思想。

（三）身体健康，能在西藏坚持工作。

（四）引进人员必须具备要求的学历、专业对口。

四、引进待遇

（一）实行浮动工资

1、凡到我地区累计工作满五年的工作人员，可享受五年浮动一档工资；凡到我地区工作的高校毕业生，均从到单位报到工作之月起享受学历浮动一档工资。

2、凡到我地区县及县以下农牧区一线工作，且具有大专以上学历的浮动一档工资。

（二）实行固定工资

1、凡到我地区二、三类区累计工作每满二十年，在四类区累计工作每满十五年，可固定一档工资。

2、凡到我地区工作的高校毕业生，在西藏工作每满八年，可固定一档工资。

（三）对进藏的高校毕业生，进藏后不实行见习期工资，直接享受定级工资待遇，并高定两档工资。

（四）实行西藏特殊津贴。在本人基本工资的基础上，二类区、三类区、四类区分别提高140％、170％、200％。同时享受按类区津贴补贴

（五）享受防寒装备补助费、取暖补贴和边境县生活补贴及海拔4800米以上地区特殊保健津贴。

（六）对在藏工作直至退（离）休的人员，在办理退（离）休手续时，可将学历浮动工资、在藏累计工作满5年浮动工资、8年学历固定和20年固定工资作为计算退（离）休费的基数。退（离）休后到区外安置的人员，继续享受原工作地的西藏工资待遇。凡在藏退休的人员，不论在区内或区外安置，均可按在藏工作时间提高退休费比例。在藏工作20年以上的，提高15％；在藏工作15—19年的，提高10％；在藏工作10—14年的，提高5％。

（七）按国家有关规定，进藏干部凡在藏享受了8年学历固定、20年固定和高套两档工资的人员，内调后继续保留。

（八）区外进藏人员每工作一年可带薪回内地休假。

（九）享受岗位津贴、执勤补助、加班补助、警衔津贴、特殊警种岗位津贴等相应补助。

五、进藏工作期限

引进毕业生进藏后，在藏工作年限不得低于8年。服务期间在藏工作满8年后，若本人联系好接收单位，西藏山南地委组织部、山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）将准允回内地工作，鼓励留藏继续工作。

六、身份及户口、档案管理

凡西藏山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）引进公安专业技术人员，其身份属国家公务员。工作期间，本人档案统一转至西藏山南地区人力资源和社会保障局（公务员局），并由地区人力资源和社会保障局（公务员局）转至其本人工作单位。在引进的8年工作期间，本人户口根据本人自愿，可转至工作单位或放在原籍。户口放原籍人员，工作期满后，本人愿意继续留藏工作，要将其户口转至工作单位。

七、实施步骤

（一）报名和资格审查

1、报名。报名时间为2013年5月6日—5月20日。报名邮箱：xzsngac@同时设立电话： 0893-7863041、13889030220 （报名表见附件）

2、报名所需证件。报名时，报考者须提供本人身份证、《高校毕业生就业推荐表》。

3、资格审查。山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区公安处进行资格初审。

（二）拟定引进人员名单

根据初审情况，山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）、公安处在与本人联系了解其基本情况后拟定引进人员初步名单。

（三）面试、体能测试

西藏山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）会同地区公安处到学生所在地进行面试、体能测试，面试、体能测试后确定引进人员名单。

（四）政审体检

凡确定引进人员，由引进工作组统一体检。体检费先由本人支付，后到分配单位报销。

（五）签定协议书

根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，保证引进人员的稳定，引进人员要与山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）签定就业协议。

（六）进藏分配工作

引进人员在规定时间、统一路线组织进藏。进藏路费到工作单位报销。引进人员需持《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）报到，由西藏山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）分配到山南地区公安处工作。

（七）试用期制度

凡进藏人员，试用期为一年。试用期满，本人写出书面总结，西藏山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）会同有关单位对其进行考核，考核合格的按管理权限，办理转正手续。考核不合格的，取消引进资格。

八、其它

（一）本公告由西藏山南地委组织部、山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）负责解释。

（二）引进人员如与用人单位在工作待遇等方面发生异议，由西藏山南地委组织部、山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）负责仲裁。

（三）西藏山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）联系电话为：（0893）7821196。

联系人：次仁群培 13889039333

洛桑仁旦18008939611

次 珍 13889030220

西藏山南地区人力资源和社会保障局 （公务员局）

二○一三年五月六日

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