[成都]成都西岭水务投资有限公司2013招聘工作人员

发布时间：2013-05-08
工作地点：成都
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
成都西岭水务投资有限公司是具有独立法人资格，集项目建设、工程施工、资本运作、资产运营、投融资于一体的综合性国有资产投资公司。根据公司发展和业务需要，决定面向社会公开招聘工作人员13名。

一、招聘原则

公开报名、统一考评、平等竞争、择优聘用。

二、招聘人数及工作岗位

招聘人数：13名

招聘岗位：副总经理1名，综合财务部部长1名，文秘1名，会计1名，出纳1名，工程建设部部长1名，投资发展部技术人员2名，工程建设部技术人员2名，资产运营部工作人员3名。

根据工作实际情况，由成都西岭水务投资有限公司在相关岗位统一调配使用。

三、报考条件

（一）拥护中国共产党，热爱祖国，善于沟通，热心水务事业工作；

（二）遵纪守法，品行端正，道德良好，敬业乐业，有吃苦精神和较强的工作责任感；

（三）身体健康，五官端正，具有全日制国民教育大学本科及以上文化程度。

（四）其他专业要求。

1、副总经理

有5年以上投融资、企业管理相关工作经验。具备相应专业中级以上职称。熟练掌握和运用投融资相关政策，有较强的企业管理水平。具备较强的组织协调和人际沟通能力，具有企事业单位相关岗位工作经验者优先。年龄在35周岁以下；

2、综合财务部部长

有5年以上相关工作经验，具有较强的文字写作能力和语言表达能力，具有会计师以上职称，熟悉会计法规和税法，熟练操作计算机办公软件、财务软件，熟练掌握银行结算，熟悉金融专业相关知识，具备良好的组织协调和人际沟通能力，具有企事业单位相关岗位工作经验者优先。年龄在35周岁以下；

3、文秘：

有2年以上相关工作经验，熟练运用office办公软件，具有良好的文字写作能力和语言表达能力，熟悉各项公文的写作技巧。年龄在30周岁以下；

4、会计

有3年以上相关工作经验，拥有会计上岗证及助理会计师以上职称，熟悉会计法规和税法，熟练操作计算机办公软件、财务软件，熟练掌握银行结算。年龄在30周岁以下。

5、出纳

女性，有3年以上相关工作经验，拥有会计上岗证及助理会计师以上职称，熟悉会计法规和税法，熟练操作计算机办公软件、财务软件（用友或金蝶），熟练掌握银行结算。年龄在30周岁以下。

6、工程建设部部长

男性，水利工程类或工业与民用建筑专业，有5年以上相关工作经验，并具有中级以上技术职称，有工程项目管理经验和良好的沟通协调能力及组织管理能力。年龄在35周岁以下；

7、投资发展部技术人员

男性，水利工程类、给排水或工业与民用建筑类专业，有3年以上相关工作经验，并具有初级以上技术职称，有工程项目管理经验和良好的沟通协调能力及组织管理能力。熟悉水利工程和房屋建筑招投标工作。年龄在30周岁以下；

8、工程建设部技术人员

男性，水利工程类、给排水或工业与民用建筑专业，有3年以上相关工作经验，并具有初级以上技术职称，有工程项目管理经验和良好的沟通协调能力及组织管理能力。年龄在30周岁以下；

9、资产运营部工作人员

经营管理及相关专业，有3年以上相关工作经验，具备相应专业初级以上职称。熟悉投融资相关政策，有良好的企业管理经验和良好的沟通协调能力及组织管理能力。年龄在30周岁以下。

四、报名时间、地点和要求

（一）报名时间：

5月8日 14日,上午9：00--12:00,下午1：00--5:00(工作日）。

（二）报名地点：

成都市大邑县晋原镇东濠沟街199号二楼（成都西岭水务投资有限公司）。

报名者携带1寸近期同底免冠照片2张，身份证、毕业证书、资格证书及其他相关证书（证明）材料原件，并附复印件各一份，自制简历一份，并填写《报名表》。考生不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，取消面试、聘用资格。

五、资格审查

由成都西岭水务投资有限公司进行资格审查，经资格审查合格者方可参加考试。

六、考试方式及考试时间、地点

考试方式为面试，资格审查后一周内通知进入面试人员，其他未进入面试人员不再通知。面试内容包括语言表达能力测试、应变能力，业务水平测试。面试满分100分。

1、面试时间：另行通知。

2、面试地点：成都市大邑县晋原镇东濠沟街199号二楼会议室。

3、凡在规定时间内未参加面试者视为自动放弃。

七、体检

根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结束后在体检合格人员中按1：1的比例进行考察。体检、考察不合格者不予聘用，出现缺额的在该岗位面试合格人员中依据总分从高分到低分依次递补。

八、公示

（一）根据面试成绩和体检情况确定拟聘人员后，由成都西岭水务投资有限公司在大邑公众信息网上公示5天。公示期满合格后，成都西岭水务投资有限公司向拟聘用人员发拟聘用通知。

（二）因公示不合格产生的缺额，按照报考岗位面试总成绩依次递补。

九、管理及待遇

（一）拟聘人员在接到成都西岭水务投资有限公司拟聘用通知后，须在规定的时限内到成都西岭水务投资有限公司报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

（二）聘用人员试用期为三个月。期满合格后，由成都西岭水务投资有限公司按《劳动合同法》规定与聘用人员签订劳动用工合同，并由成都西岭水务投资有限公司按照有关规定负责为聘用人员办理城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等社会保险。

（四）聘用人员由成都西岭水务投资有限公司人员进行日常管理和考核。并按《劳动法》和有关规定对聘用人员的工作能力、工作成绩、工作作风等进行考核，考核不合格者予以解聘。

（五）薪酬

1、副总经理，试用期薪酬6000元/月，正式聘用后年薪14万以下。

2、部长，试用期薪酬4500元/月，正式聘用后年薪10万以下。

3、工作人员，试用期薪酬3000元/月，正式聘用后年薪7.5万以下。

以上薪酬含五险一金和个人所得税，采用基薪加绩效模式，基薪按月发放，绩效在年终考评后一次性发放。

十、纪律和监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，此次面向社会公开招聘工作人员工作，在县纪委、监察局，县人力资源和社会保障局监督、指导下，由成都西岭水务投资有限公司按照有关规定具体组织实施，同时欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：大邑县纪委监察局88222243）。

十一、本公告由成都西岭水务投资有限公司负责解释。

咨询电话：13881766011

二〇一三年五月七日

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