[苏州]苏州仲元归藏养生美容有限公司2013招聘

发布时间：2013-04-28
工作地点：其它
信息来源：苏州卫生职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
苏州仲元归藏养生美容有限公司——公司简介

苏州仲元归藏养生美容有限公司是一个成立于2000年的年轻、富有活力的民族文化养生公司，公司以建立世界最大的中华民族养生企业为己任。目前，公司的主导项目—辟水谷祛病养生疗法已步入飞腾发展的快车轨道。2008年6月1日，北京太医馆认定公司辟水谷祛病养生疗法为国际养生减肥的最高科技水平；2008年7月15日，仲元归藏辟水谷祛病养生疗法进入莫斯科，为俄罗斯政府官员带去中华民族的养生瑰宝，外国友人大为赞叹中华辟谷养生的神奇。
公司自2000年5月成立以来，发展十分迅速。公司设立了新产品开发部、生产技术市场销售部、财务部、综合管理部等部门。公司已经建立起了自己的研发、生产和销售队伍，公司的销售网络遍及中国香港、中国台湾、新加坡、俄罗斯及全国28个省市。

公司地址： 星海店：苏州工业园区星海街200号星海国际广场906室

乐嘉店：苏州工业园区行政中心乐嘉大厦616室

公司微博： we***com[点击查看]

公司电话： 星海店：0512—62532918 乐嘉店：0512—67902449

联系人： 董小姐 手机：13812757390

招聘职位介绍

因公司将于2013年6月开始开办旗舰店，并且在苏州增加6家门店。需要大量的美容师和健康调理师。以下为本公司近期校园招聘计划：

特注：（所有职位都提供食宿，公司为员工租赁别墅）

1、中医美容养生会所--美容师10名

①专业要求：护理、康复治疗技术、药学、医学检验技术、医学营养、药物制剂等专业；

②具体岗位职责如下：

1、经过公司培训，熟练掌握美容皮肤护理的工作流程和操作规程；

2、具备较强的沟通交流能力；

3、具备销售基本话术技能；具备较强口头表达能力和推销能力；

4、具备较强的突发事件应付处理能力；

5、轮值负责美容店的环境维护工作；

6、热情接待顾客，针对顾客面部的实际情况，推荐合适的护理、治疗方法及产品；

7、协助顾客办理相关手续，并做好销售登记工作；

8、完成上级主管安排的其它工作；

2、中医美容养生会所--美容顾问5名（应届毕业生或实习生都可以）

①专业要求：护理、康复治疗技术、药学、医学检验技术、医学营养、药物制剂等专业；

②具体岗位职责如下：

1、负责为美容部客人提供专业的美容咨询服务。

2、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，细心服务好顾客。

3、负责保管院内工具，对工具、美容用品的采购提出建议。

4、完成主管安排的其他工作。

仲元归藏招生薪资福利待遇方案

一、工资构成：见下表所示：

基本工资业绩提成手工提成工龄工资学历工资食宿补贴

1200 根据当月业绩及服务次数、产品销售金额计算 450-550

从2013年6月实行

具体说明如下：

1、 基本工资：应届毕业生入职，基本工资为1200元。在此行业有1至2年工作经验者，可根据工作经验调整。

2、 产品提成：根据当月销售产品的金额提取相应提成，具体标准参照公司提成工资方案。

3、 业绩提成：根据各自业绩指标达成情况提取相应提成，具体标准参照公司提成方案。

4、 手工提成：根据当月手工服务次数提取相应提成，具体标准参照公司提成方案。

5、 工龄工资：员工在公司连续工作满1年，可增加工龄工资50元，每月发放，每年增加50元至500元，十年封顶（全体员工均享受此待遇，从2013年6月实行）。

6、 学历工资：大专学历200元；本科学历300元；硕士学历400元。（从2013年6月实行，入职满1个月者享有学历工资补贴）

7、 食宿补贴：（分为餐费补贴450元；若不住宿公司安排的宿舍，可给予100元住房补贴。入职满1个月者享有食宿补贴）

二、福利待遇：

1、住房公积金：

公司为新入职员工缴纳园区公积金，即五险一金。（住房公积金由员工自愿缴纳）

乙类计划年度缴费比例和账户入账比例

缴费比例% 账户设置及入账比例%

总比例 单位 个人 个人账户 统筹账户

养老 医疗 养老 失业 大病 生育 工伤

31 20 11 8 3 15 1 2 1 1

参加乙类计划的员工，如另行参加园区住房公积金制度，则住房公积金缴费比例如下：

住房基金可实行浮动比例 住房基金基准比例（%） 浮动比例（%） 浮动后住房基金比例（%）

单位 个人 合计

16 0-4 0-4 0-8 16-24

2、教育培训补贴

为不断提升员工的工作技能和员工自身发展，企业为员工定期或不定期的提供相关培训，其采取的方式主要有外送课程培训和内部讲师培训。

3、文娱活动补贴：

公司旨在丰富员工的业务生活，培养员工积极向上的道德情操，包括组织旅游、文体活动。

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