[江苏]南京金品贸易有限公司（金立手机江苏分公司）2013招聘

发布时间：2013-04-08
工作地点：其它
信息来源：南京理工大学紫金学院
职位类型：全职
职位描述
招聘简章——南京金品贸易有限公司（金立手机江苏分公司）

发布单位：学工处 发布者：就业办 作者：就业办 日期：2013-4-8 阅读次数：2

南京金品贸易有限公司（金立手机江苏分公司） 金立通信设备有限公司成立于2002年9月16日，注册资金2亿元，是一家专业手机研发、加工生产、内外销同步进行的民营高科技企业。 人才是金立最大的财富。金立总部目前拥有员工总数1500余人，平均年龄小于30岁，其中90％以上的员工拥有本科以上学历，23％的员工拥有硕士以上学历。这是一支年轻化、知识化的管理团队，崇尚科学和规范化的企业管理模式，具有强烈的创新意识和追求可持续发展的敬业精神，是金立持续发展的根基。 对品质的坚持是金立持续发展的动力。金立一直坚持以深度研发为核心，精细生产为基础，优良售后服务为保障，高技术含量的产品为企业的核心竞争力，目前在深圳、上海、杭州等地均设立了专业研发机构，保证了金立在整机研发方面的卓越表现。2006年，总投资逾10亿元、占地面积500亩的金立工业园一期工程竣工投产，至2013年金立工业园总产能达到8000万台/年，成为中国最大最好的手机专业生产基地。 在全体金立人的共同努力下，金立成功打造以自主研发为核心，生产加工为基础，内外销并举的完整产业链，拥有41个省级销售总代理和40个省级客服中心、超过500家特约服务网点的强大网络。强大的企业综合实力使金立得以持续、稳健的增长。2007年，金立获得"广东省著名商标"荣誉称号。2011年，金立成为手机行业唯一一个"中国驰名商标"。2011年11月金立以整体市场份额7.2%、GSM市场份额11.2%的成绩跃居手机行业第三、国产品牌第一的位置，稳步进入移动通信领域第一阵营。 金立将继续坚持"诚信、团队精神、创新"的经营理念，立志发展成为专业化、国际化的移动通信设备制造商，为广大消费者提供实用又好用的产品，将金立打造成移动通信领域最具影响力的品牌之一，为中国民族通信产业贡献自己的力量。 1.职位类别:市场推广专员专业要求:不限 招聘人数:5人 学历要求:本科及以上 工作经验:应届毕业生/实习生 职位月薪:基本工资2000-3000 绩效提成 岗位补贴（住房 话费）500 年终奖金 出差补贴 岗位职责： 1.主要负责产品推广及金立品牌推广 2.进行产品策划及方案规划，并执行公司的市场推广计划 3.具体实施公司的产品品鉴会等各项促销推广活动 4.组织并开展全省大型促销推广活动 5.区域活动的相关培训工作 岗位要求： 1.本科及以上学历,营销,管理类专业为佳 2.有一定的市场洞察力与商机捕捉力,具备良好的市场产品营销策划、实施能力 3.具备良好的组织沟通、团队协调能力 4.为人性格开朗、自信、有责任心及进取心、勇于挑战，能适应较强的工作压力 5.能适应江苏省内出差工作 2.职位类别:市场管理专员专业要求:不限 招聘人数:5人 学历要求:本科及以上 工作经验:应届毕业生/实习生 职位月薪: 基本工资2000-3000 绩效工资 岗位补贴（住房 话费）500 年终奖金 出差补贴 岗位职责: 对总公司各项政策的落实情况进行督察，督察公司日常的正常终端工作。 1. 终端品牌形象标准化督查 2. 终端日常维护 3. 终端价格督查 4. 终端促销员相关管理工作 5. 物料制作及使用检查工作 岗位要求： 1. 有责任心，有较强执行力，能落实公司的各项要求. 2 客观公正，利用制度对工作做出正确评定 3. 工作踏实,有进取心,能适应较强的工作压力. 4 能适应江苏省内出差 5 应届毕业生可实习 储备业务员工作描述： 1、作为金立手机江苏公司后备业务骨干力量，先期1到2月在市场部进行培养和锻炼，达到业务员要求后外派到江苏省内各金立手机分公司进行业务工作。 2、职业发展路径：储备业务---业务员---业务经理---分公司总监----大区总监 专业要求:不限 招聘人数:20人 学历要求:大专 工作经验:应届毕业生 岗位要求1、大专及以上学历。2、能适应江苏省内外派工作。3、语言表达流利、思维清晰、善于思考和总结。 4、能吃苦耐劳，有创新精神，有良好的沟通协调能力。5、对待工作认真负责。6、应届毕业生优先考虑。 薪资待遇： 1、储备业务培养阶段（1到2月）：固定工资1800元/月 话费补贴 出差补助 2、外派分公司（业务员阶段）：基本工资2400 补助 话费补贴 交通补贴 销售提成 年终分红 5险。 联系人:相先生 联系电话:18626457791 公司地址:南京市玄武区珠江路88号新世界中心A座2205室 热烈欢迎应届毕业生踊跃加入我公司





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