[北京]北京智学明德教育科技有限公司2013招聘

发布时间：2013-04-02
工作地点：北京
信息来源：北京师范大学
职位类型：全职
职位描述
企业招聘：北京智学明德教育科技有限公司
发布日期：2013-04-02 点击率：3

4月18日双选会参会单位

招聘信息

一、 公司介绍
智学明德是一家领先的领导力培训机构，由清华、北大、哈佛等著名学府的教授和校友创办。

管理和顾问团队来自清华大学、北京大学、哈佛大学，以及国内外多家著名企业和机构，具有在清华大学、麦肯锡咨询公司、联想集团等一流机构丰富的管理经验，曾为中国建设银行、中国光大银行、招商银行、中国银监会、中国石化、神华集团、中国外运集团、红塔集团、河北钢铁集团、天津钢管集团、清华大学总裁班等机构提供咨询和培训。

领导力是判断一个组织未来的头号指标。领导力开发和领导梯队建设是一个组织从优秀到卓越和基业长青的关键所在，是组织培训的核心和基础。智学明德基于《领导力》、《领导梯队》、《执行》、《高管路径》、《4D卓越团队》、《ASTD领导力手册》（ASTD即“美国培训与发展协会”）、《领导力教练》、《高绩效教练》、《CEO说》等国际领导力畅销书籍的研究成果，与国际相关培训机构、作者建立战略联盟，共同推动领导力研究与培训在中国的发展。

智学明德为各类组织和企业提供领导力开发项目咨询、领导力培训课程、领导力教练辅导、领导力行动学习项目，旗舰课程包括：“领越领导力研修项目”、“4D卓越领导力与团队建设”、“领导梯队系列课程”、“战略执行力”、“教练式领导”、“高管教练”、“销售教练”、“情商与领导力”、“九型人格与领导力”等。

21世纪是知识经济时代、终身学习时代，教育成为最为重要的产业之一。未来十年，中国的管理培训将进入“黄金时代”，这是管理咨询业崛起之后的又一个新兴产业。2008年美国的培训行业收入达到1752亿美元，约合1万亿人民币，是美国最大的产业之一。过去两年中，中国有20多家教育培训公司获得风险投资，排名第二。培训市场广阔而充满希望，欢迎有志于管理培训事业的新成员与我们一起成长！智学明德将为员工提供优厚的报酬、广阔的成长空间和宝贵的学习机会。

在中国，智学明德致力于与1000万家企业、数千万经理人员共同进步！

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二、 招聘职位
智学明德基于科学和人性化的用人理念，所有职位申请者需满足下列条件：

1. 热爱教育培训事业，崇尚学习进步，善于团结协作，追求卓越人生；

2. 具有自信、乐观、希望、坚韧的积极心理品质。

1. 职位名称：企业培训部总监 1名

岗位职责：

1) 负责开发并维护企业客户（金融行业除外），广泛建立与企业界的联系与合作；

2) 为企业开发、设计量身定制的领导力解决方案，参与企业咨询项目；

3) 完成营销部总监布置的其它任务。

任职资格：

1) 本科以上学历，同等条件下MBA或经管硕士优先；

2) 具有较强的领导能力和营销能力，善于处理人际关系；

3) 具有丰富的培训管理经验，熟悉成长型和大型企业管理特点。

2. 职位名称：金融行业培训部总监 1名

岗位职责：

1) 开发和维护金融业客户，广泛建立与金融界的联系与合作；

2) 为金融业客户开发、设计量身定制的领导力解决方案，参与金融业咨询和研究项目；

3) 完成营销部总监布置的其它任务。

任职资格：

1) 本科以上学历，同等条件下MBA或经管硕士优先；

2) 具有较强的领导能力和营销能力，善于处理人际关系；

3) 具有丰富的培训管理经验，熟悉银行和其它金融类企业特点。

3. 职位名称：国际合作部总监 1名

岗位职责：

1） 开发和维护国际教育培训领域的合作伙伴；

2） 研究国内外教育培训现状和趋势，制定公司国际合作战略。

3） 设计和实施国际合作教育培训项目。

任职资格：

4) 本科以上学历，有国际留学经历或者工作经历为佳；

5) 具有较强的领导能力和营销能力，善于处理国际合作事务；

6) 具有培训相关管理经验。

4.职位名称：客户经理 2名

岗位职责：

1) 负责客户联系、拜访，拓展和维护销售渠道；更新和管理客户信息数据库；

2) 根据公司的销售目标，完成销售任务；协调相关部门作好售后服务和应收帐款的回收工作；

3) 组织课程说明会，不断充实完善说明会演示PPT内容；

4) 完成公司领导交办的其它任务。

任职资格：

1) 本科以上学历，计算机熟练，有2～4年教育培训或者销售工作经验；

2) 具备一定的市场分析及判断能力，具备良好的客户服务意识；

3) 热爱销售工作，责任心强，反应敏捷，具有较强的沟通能力及人际交往技巧。

5.职位名称：项目经理 2名

岗位职责：

1) 负责组织实施已签约的培训项目，负责培训教材的制作、授课现场教务组织和服务；

2) 及时提交每期培训的书面总结报告，包括培训班的运作情况、学员的意见和建议、存在的问题、整改意见；

3) 负责兼职培训师的联系和教学任务安排。

任职资格：

1) 本科以上学历，计算机熟练，PPT制作技巧娴熟者优先，具备丰富的班级教学管理经验者优先；

2) 工作认真负责，积极热情，细致耐心，喜欢思考并不断改进工作方法；

3) 热爱教育事业，诚信正直，言行一致，爱岗敬业。

6.职位名称:项目助理 2名

岗位职责：

1) 班级管理包括：联系讲师、教学助理、学员管理、项目后期资料数据处理等，

进行培训的具体实施工作，负责培训活动的组织及全程管理，做好训前的协调、准备和会场布置工作，组织参训人员等。

2) 做好培训记录并对学员意见进行收集、反馈并有效处理。

3) 完成项目经理交办的其它任务。

任职资格：

1) 本科以上，熟练使用电脑办公软件和办公自动化设备，精通Word和Excel，同等条件下有培训教育行业工作经验者优先；

2) 客户导向，责任心强，具有一定社会公关和人际交往能力，具备良好的执行力与沟通意识；

3) 性格开朗，积极主动，善于学习，注意细节，抗压能力强。

7. 职位名称：国际领导力研究中心副主任 1名

岗位职责：

1) 协助中心主任进行国际、国内领导力经典理论、前沿理论和最佳企业实践的研究，包括领导者胜任能力模型、领导力开发技术、人才管理方法等。

2) 参与编写中外优秀企业和优秀经理人的成功案例、书籍；

3) 负责组织领导力咨询项目的实施。

任职资格：

1) 人文社科、财经类专业硕士以上，计算机熟练，英语基础好；

2) 具有一定的领导力研究经验和研究能力，语言文字基础好，有创作与编辑经验为佳。

职位名称：国际领导力中心研究员 2名

岗位职责：

1) 研究国内外领导力模型、测评工具，为客户提供相关咨询。

2) 参与编写中外优秀企业和职业经理人的成功案例、书籍，负责文字资料的翻译、编辑、校对，确保达到公司设定的质量标准；

3) 参与领导力培训课程的开发和讲师课件的制作；

4) 参与各类领导力咨询项目。

任职资格：

1) 本科以上，人力资源、心理学等相关人文专业，计算机熟练，英语基础好；

2) 有较强的文字表述能力、逻辑思维能力；

3) 工作有激情、有责任心、有事业心。

8.职位名称：高级培训师（领导力领域、销售领域） 2名

岗位职责：

1) 负责研究并讲授某一领域课程，包括课程开发设计、编制培训教案、设计培训形式和方法；

2) 负责培训销售人员所研究课题内容和特点，必要时协助销售人员拜访客户；

3) 负责参与研究课题相关的领导力咨询项目。

任职资格：

1) 本科以上，具备一定的国际视野，具有较强的企业管理知识和经验，同等条件下MBA学历优先，具有大型企业培训或管理经验者优先；

2) 形象气质佳，亲和力强，普通话标准，有良好语言表达和文字能力，对课堂气氛敏感并具有应变能力；

3) 热爱教育事业，诚信正直，言行一致，爱岗敬业。

9. 职位名称：技术部经理 1名

岗位职责：

1) 负责公司的E-learning系统建设

2) 负责公司网站的日常管理和维护，包括网站内容的及时更新；

3) 负责办公电脑的使用和维护，包括能独立分析和迅速排除各种操作系统、网络运行等问题；

任职资格：

1) 本科及以上，计算机、信息技术类专业优先，有相关从业经验；

2) 工作认真负责，有良好的团队合作意识和沟通能力，能够承受一定压力；

3) 性格平和， 乐观上进，喜欢不断学习和进步。

公司地址：北京市海淀区清华大学科技园创新大厦（100084）

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