[大连]大连民族学院2013年专任教师招聘

发布时间：2013-04-02
工作地点：其它
信息来源：中央财经大学
职位类型：全职
职位描述
大连民族学院

发布时间：2013-04-02 截止时间：2013-04-02

招聘单位：大连民族学院

单位基本信息

单位名称：大连民族学院

单位地区： 辽宁省大连市 单位隶属部门： 教育部

单位性质： 高等教育单位 单位行业： 教育(高等教育)

单位地址： 单位邮编：

单位主页： 无 单位联系人：

单位Email: 单位联系方式:

单位简介:

无

招聘信息内容

大连民族学院简介 大连民族学院位于黄海之滨的大连市，隶属于国家民族事务委员会，是国家唯一设在东北和沿海开放地区、以工科和应用学科为主要特色的综合性民族高等学校。学校1984年立项筹建，2006年实现国家民委、辽宁省政府和大连市政府三方联合共建。 学校有开发区和金石滩两个校区，占地77.6万平方米，校园总建筑面积48.9万平方米。设有经济管理学院、机电信息工程学院、生命科学学院、外国语言文化学院、计算机科学与工程学院、设计学院、土木建筑工程学院、文法学院、理学院、国际商学院、信息与通信工程学院、环境与资源学院、物理与材料工程学院、预科部、思想政治理论课教学科研部、国际文化交流学院、东北少数民族研究院、体育教学研究部等18个教学科研单位，本科专业45个，涵盖工、理、经、管、文、法六大学科门类。学校面向全国31个省区市及港澳台地区招生，现有56个民族的全日制在校生14129人，少数民族学生占60%以上，来自少数民族、民族地区和西部地区的学生占80％以上。学校现有教职工1305人，其中专任教师793人，有博士学位的教师占35%，有硕士以上学位的教师占87%，有高级专业技术职务的教师占51%。教师中有双聘中国工程院院士2人，全国优秀教师2人，全国高校专业教学指导委员会委员3人，国家民委突出贡献专家4人，享受国务院政府特殊津贴6人，教育部新世纪优秀人才支持计划2人，辽宁省十百千高端人才引进工程百层次1人，辽宁省百千万人才工程百层次4人、千层次12人，辽宁省教学名师8人，辽宁省教学团队7个，辽宁省专业带头人4人，辽宁省普通高等学校优秀青年骨干教师10人，学校特聘教授11人，学科、学术、教学带头人42人，博士、硕士研究生导师92人。 学校以建设特色鲜明的高水平现代化民族大学为目标，坚持为少数民族和民族地区服务的办学宗旨，坚持实施质量立校、科技兴校、人才强校和国际化发展战略，以科学发展、提高质量为主线，在教学科研、学科建设、师资队伍、人才培养等方面形成了后发优势，凝练了“立足沿海、服务民族，应用为主、教育创新，质量立校、因材施教，团结和谐、全面发展”的办学特色，比较成功地探索出了一条在沿海开放地区发展优质民族高等教育的创新之路。学校始终把提高本科教育质量放在中心地位，建成国家级特色专业建设点6个，拥有省部级重点学科6个，国家民委—教育部重点实验室等省部级以上重点实验室5个。2008年以来，主持国家重点基础研究发展计划（含子课题）项目3项，国家科技支撑计划项目2项，自然科学基金项目61项，社会科学基金项目10项；省部级科研项目378项，累计科研经费1.5亿元，86项科研成果获得省级以上政府奖励。学校先后与中央民族大学等民族院校、大连理工大学等重点高校、中科院大连化物所等科研机构开展学科共建并联合培养研究生，现已联合培养硕士研究生671人，博士研究生98人。 学校始终坚持教学工作的中心地位，不断深化教学改革和各项教学基本建设。学校通过开设少数民族预科班、人口较少民族班，开展分层次分级教学、渗透式双语教学、工作室赛课一体化课程、研讨课程、网络课程、高峰体验课程、活动课程，实施全程化综合考试改革和多样化开放性的实践教学改革，全面提高了各民族学生的综合素质，本科教育教学取得了多项优秀成果。2005年，学校获2项国家级教学成果二等奖，13项辽宁省教学成果奖。2006年，学校被评为全国首批大学英语教学改革示范学校，2007年在教育部教学工作水平评估中获得优秀。2010年被批准为国家教育体制改革试点学校。学校建成国家级双语教学示范课程1门，辽宁省精品课程17门，辽宁省精品教材5部。学校的本科创新教育、双语教学、课程教学国际化等特色得到了社会的广泛认可。建校以来，学校培养本科毕业生近3万人，就业率连续11年保持在90%以上。 2010年4月，学校被教育部授予全国首批50所毕业生就业典型经验高校之一，是全国15所民族院校和大连市高校中唯一获此殊荣的院校。近年来，学校还获得全国大学生志愿服务西部示范学校、辽宁省普通高等学校毕业生就业工作先进集体、国家民委就业典型学校、辽宁省大学生创业教育示范学校等荣誉称号。 学校在发展过程中，得到党和国家领导人的亲切关怀。李长春、杨静仁、布赫、费孝通、司马义·艾买提、乌云其木格、李兆焯、阿沛·阿旺晋美、赛福鼎·艾则孜等党和国家领导人对学校的发展建设都给予了悉心关怀和指导。 2009年9月，学校被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”荣誉称号。“十二五”期间，大连民族学院将全面贯彻党的教育方针和民族政策，始终把握为少数民族和民族地区服务的办学宗旨，夯实基础，优化结构，提升内涵，突出特色，为促进少数民族和民族地区经济社会跨越式发展和长治久安提供人才支持和知识贡献，进一步提高教育质量、办学水平和办学层次，增强办学实力与综合竞争能力，努力办好人民满意的民族大学，为我国民族高等教育谱写更加绚丽多彩的新篇章。 大连民族学院2013年专任教师招聘计划表序号单位名称需求专业或学科招聘计划(人)学历学位要求招聘条件与要求

1 经济管理学院 经济学 1 博士 金融工程或金融学专业，承担或参与高水平项目研究、有高水平论文发表者优先。

1 博士 计量经济或经济学专业，能够用英汉双语授课。

人力资源管理 1 博士 人力资源管理专业，承担或参与高水平项目研究、有高水平论文发表者优先。

2 机电信息工程学院 机械设计制造及其自动化 2 博士 机械相关专业，承担或参与高水平项目研究、有高水平论文发表者优先。

自动化 1 博士 自动化相关专业，承担或参与高水平项目研究、有高水平论文发表者优先。

测控技术与仪器 1 博士 本科为测控技术与仪器专业，硕博为测控技术相关专业，承担或参与高水平项目研究、有高水平论文发表者优先。

工业工程 1 博士 工业工程相关专业，承担或参与高水平项目研究、有高水平论文发表者优先。

车辆工程 2 博士 汽车相关专业，承担或参与高水平项目研究、有高水平论文发表者优先。

3 生命科学学院 制药工程 2 博士 本硕博专业一致，在相关研究领域发表高水平学术论文，有工作经验者优先，承担或参与过科研项目者优先。

化学工程与工艺 1 博士 化学工程专业，在相关研究领域发表高水平学术论文，有工作经验者优先，承担或参与过科研项目者优先。

食品质量与安全 1 博士 食品质量与安全专业，在相关研究领域发表高水平学术论文，有工作经验者优先。

食品科学与工程 1 博士 食品科学与工程专业，在相关研究领域发表高水平学术论文，有工作经验者优先。

4 外国语言文化学院 英语 1 博士 英语专业。

5 计算机科学与工程学院 计算机科学技术 2 博士 计算机科学与技术、计算机应用等专业，第一作者发表SCI论文2篇及以上者优先。

软件工程 1 博士 软件工程专业，第一作者发表SCI论文2篇及以上者优先。

6 设计学院 工业设计 1 博士或硕士 工业设计专业

动画 2 博士 或硕士 动画及相关专业

7 土木建筑工程学院 建筑环境与能源 应用工程 3 博士 建筑环境与能源专业，应届毕业博士，或有从事教育工作经历。

工程管理 1 博士 工程管理专业。教授需有高等学校工作经历5年及以上。

8 文法学院 法学 1 博士 刑法学专业。

新闻学 1 博士 新闻学专业，有副教授以上职称者优先。

汉语国际化教育 1 博士 文学或文化学专业，英语听、说、读、写能力强者优先。

2 博士 语言学或比较文学，英语听、说、读、写能力强者优先。

9 理学院 数学与应用数学 2 博士 统计学、保险精算专业。

1 博士 控制等专业。承担或参与高水平项目研究、有高水平论文发表者优先。

信息与计算科学 1 博士 计算数学专业。承担或参与高水平项目研究、有高水平论文发表者优先。

10 国际 商学院 会计学 1 博士 会计或审计专业，能够英语授课。

国际经济与贸易 1 博士 国际贸易专业，能够英语授课。

国际商务 1 博士 国际商务或管理类专业，能够英语授课。

1 博士 国际商务或管理类专业，能够韩语授课。

财务管理 1 博士 公司理财、国际财务管理或纳税筹划等专业或方向，能够英语授课。

11 信息与 通信工程 学院 通信工程 2 博士 网络通信、通信系统、图像处理、模式识别、生物特征识别，虚拟现实等专业或方向，发表过高水平文章者优先，有教学与科研经历者优先。

电子信息工程 2 博士 智能信息处理、电路与系统、信号与信息处理等专业或方向，发表过高水平文章者优先，有教学与科研经历者优先。

物联网 1 博士 计算机科学与技术、软件理论、数据库、嵌入式系统开发等专业或方向，发表过高水平文章者优先，有教学与科研经历者优先。

12 环境与资源学院 生物技术 2 博士 设施园艺学、园林学、生理生态学专业及相关方向，具有微生物学、生态学基础，发表SCI论文，有教学与科研经历者优先。

1 博士 从事植物代谢组学研究，应届毕业生，发表SCI论文，承担或参加国家级项目者优先。

1 博士 从事植物生物化学、生物质转化或天然产物研究，发表SCI论文，承担或参加国家级项目者优先。

1 博士 从事逆境植物应答或品质形成的分子调控机理研究，发表SCI论文。涉及基因克隆及功能鉴定研究者优先，承担或参加国家级项目者优先。有园林、园艺研究经验者优先。

13 物理与材料工程学院 大学物理 1 博士 物理学专业，有高水平论文者优先，有国外学习工作经历者优先。

功能材料 1 博士 材料等相关专业，有高水平论文者优先，有国外学习工作经历者优先。

1 博士 半导体材料等相关专业，有高水平论文者优先，有国外学习工作经历者优先。

光电材料与器件 1 博士 物理学等相关专业，有高水平论文者优先，有国外学习工作经历者优先。

1 博士 氮化镓材料等相关研究方向，有高水平论文者优先，有国外经历优先。

光电子技术科学 1 博士 物理学等相关专业，有高水平论文者优先，有国外学习工作经历者优先。

14 体育 教学部 体育 2 博士 或硕士 排球、武术散打、瑜伽等专业，运动水平高，教学能力强，有实践经验者优先。

15 东北少数民族研究院 宗教学 1 博士 博士期间为宗教学专业，本硕阶段要求宗教学或民族学专业，熟悉本研究领域前沿理论，发表相关论著，具有较高的学术水平。具有实际从事宗教学或民族学研究经历的优先。

民族学 1 博士 本硕博期间为民族学专业，满族研究方向，熟悉本研究领域前沿理论，发表相关论文、论著者优先。

16 思想政治理论课教学科研部部 思想政治教育 2 博士 马克思主义理论与思政教育等专业，在专业领域发表高质量学术论文2篇以上。

17 心理素质教育中心 心理素质教育 与咨询 1 博士 心理学专业，能够从事心理咨询工作。

18 大学生人文艺术素质教育中心 人文艺术素质教育 1 博士 教授，中共党员，教育学、心理学、艺术学、人文社会科学等相关专业，具有本岗位需要的能力和相关工作经历。

声乐教育 1 博士 或硕士 声乐相关专业，具有从事声乐教学和指导学生的能力。

舞蹈教育 1 博士 或硕士 舞蹈相关专业，具有从事舞蹈教学和指导学生的能力。

19 大学生创新教育中心 计算机科学与技术 1 博士 计算机科学与技术专业，能够从事工程实训工作和学生创新实践指导培训。

电子信息工程 1 博士 电子信息工程、通信系统、自动化等专业，能够从事工程实训工作和学生创新实践指导培训。

机械设计制造及其自动化 1 博士 机械制造专业，能够从事工程实训工作和学生创新实践指导培训。

大连民族学院2013年优秀带头人招聘计划表

序号单位名称需求专业或学科招聘计划(人)学历学位要求招聘条件与要求

1 经济管理学院 金融学 1 博士 学科（学术）带头人，教授，金融学专业，具有较高的学术水平，科研能力强。

人力资源管理 1 博士 学科（学术）带头人，教授，人力资源管理专业，具有较高的学术水平，科研能力强。

行政管理 1 博士 学科（学术）带头人，教授，公共管理或行政管理专业，具有较高的学术水平，科研能力强。

旅游管理 1 博士 学科（学术）带头人，教授，旅游管理专业，具有较高的学术水平，科研能力强。

2 机电信息工程学院 机械设计制造及其自动化 1 博士 学科（学术）带头人，教授，机械相关专业，具有较高的学术水平，科研能力强。

工业工程 1 博士 学科（学术）带头人，教授，工业工程相关专业，具有较高的学术水平，科研能力强。

3 外国语言文化学院 英语 1 博士 学科（学术）带头人，英语专业，具有较高的学术水平，科研能力强。

日语 1 博士 学科（学术）带头人，日语专业，具有较高的学术水平，科研能力强。

4 土木建筑工程学院 建筑环境与能源应用工程 1 博士 学科（学术）带头人，教授，建筑环境专业，教育教学经历5年以上，具有较高的学术水平，科研能力强。

5 文法学院 法学 1 博士 学科（学术）带头人，刑法或宪法专业，具有较高的学术水平，科研能力强。

汉语国际化教育 1 博士 学科（学术）带头人，外国文学、比较文学等专业，具有较高的学术水平，科研能力强，英语应用能力强者优先。

6 理学院 数学与应用数学 1 博士 学科（学术）带头人，教授，统计学、保险精算方向，具有较高的学术水平，科研能力强。

数学与应用数学 1 博士 学科（学术）带头人，教授，控制等专业，具有较高的学术水平，科研能力强。

信息与计算科学 1 博士 学科（学术）带头人，教授，计算数学专业，具有较高的学术水平，科研能力强。

7 国际 商学院 会计学 1 博士 学科（学术）带头人，会计方向或审计方向，具有较高的学术水平，科研能力强，能够用英语授课。

财务管理 1 博士 学科（学术）带头人，公司理财、国际财务管理或纳税筹划方向，具有较高的学术水平，科研能力强。

国际经济与贸易 1 博士 学科（学术）带头人，国际贸易相关方向，具有较高的学术水平，科研能力强，英语授课。

国际商务 1 博士 学科（学术）带头人，国际商务与国际管理和跨国公司经营与管理相关方向，具有较高的学术水平，科研能力强，英语授课。

8 信息与 通信工程学院 通信工程 1 博士 学科（学术）带头人，副教授以上，网络通信、通信系统、图像处理、模式识别、生物特征识别、虚拟现实等方向，具有较高的学术水平，科研能力强。

电子信息工程 1 博士 学科（学术）带头人，副教授以上，智能信息处理、电路与系统、信号与信息处理等方向，具有较高的学术水平，科研能力强。

9 数少东北民族研究院 民族学 1 博士 学科（学术）带头人，教授，满学研究方向，具有较高的学术水平，科研能力强。

大连民族学院2013年实验员岗位招聘计划表

序号岗位名称需求专业或学科招聘计划(人)学历学位要求招聘条件与要求

1 计算机科学与工程学院 计算机科学与技术 1 硕士 计算机应用专业，有工作经历者优先。

2 土木建筑工程学院 建筑环境 1 硕士 建筑环境专业。

土木工程 2 硕士 土木工程专业。

3 国际商学院 会计、财务管理等 1 硕士 本、硕为会计、财务管理等相关专业，有工作经历者优先。

4 信息与通信工程学院 电子信息工程 1 硕士 应用电子技术或计算机应用专业，具有电子类产品开发经历，较强的实践能力，能够熟练运用各类电子类产品开发与设计软件。有在企业从事电子类产品开发工作经验者优先。

5 环境与资源学院 环境工程 1 硕士 环境工程专业，熟练掌握环境科学与工程专业常见大型仪器使用，懂得仪器维护与维修者优先，熟悉分子生物学实验技能或熟练掌握环境微生物检测技术者优先。

6 物理与材料工程学院 大学物理实验 1 硕士及以上 物理学专业，有高水平论文者优先。

光电子实验中心 1 硕士及以上 物理学等相关专业，有论文者优先，有大型仪器使用、维护、管理经验者优先。

7 创新教育中心 创新教育 2 硕士 信息类、机械类相关专业，有较强的实践操作能力，具有管理经验者优先。

大连民族学院优秀人才引进暂行规定

为更好地实施人才强校战略，进一步加强师资队伍建设，加大优秀人才引进力度，根据我校“十二五”师资队伍建设需要，结合我校人才工作实际，特制定本暂行办法。

一、引进人才的范围

（一）中国科学院、中国工程院院士。

（二）“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程人选者、教育部优秀人才支持计划入选者、国家级创新团队带头人等国家级人才。

（三）达到我校特聘教授、优秀学科带头人、优秀学术带头人和优秀教学带头人条件的具有较高学术造诣专家学者。

（四）专业建设急需业绩突出的教授,特别优秀的和紧缺学科专业的优秀人才。

（五）优秀博士和博士后。

二、引进人才的待遇

（一）中国科学院、中国工程院院士来校工作，享受如下待遇：

1．给予安家费、科研经费500万元；

2．配备科研助手，根据需要组建学术团队；

3. 配备公务车；

4．安排配偶、子女工作。

（二）“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程人选者、教育部优秀人才支持计划入选者、国家级创新团队带头人等国家级人才来校工作，享受如下待遇：

1．给予安家费、科研经费200—400万元；

2. 配备科研助手，根据需要组建学术团队；

3．配备公务车；

4. 安排配偶工作。

对于上述（一）、（二）类国家级人才的科研经费和薪酬待遇等具体面议，学校也可采取柔性引进的方式，以项目、合同、聘期等管理方式柔性引进到我校实际参与教学、科研和学科建设工作中，科研经费、薪酬待遇等可根据所聘岗位职责和承担任务具体商定。

（三）达到我校特聘教授条件的优秀人才来校工作，享受如下待遇：

1．给予安家费100—120万元；

2．视其承担科研项目情况，提供科研启动费：文科为60—100万元；理工科为100—200万元；

3．配备助手，根据需要组建学术团队；

4．安排配偶工作。

（四）达到我校优秀学科带头人、优秀学术带头人和优秀教学带头人条件的优秀人才来校工作，享受如下待遇：

1．给予安家费50—80万元；

2．视其承担科研项目情况，提供科研启动费：文科为30—50万元；理工科为50—80万元；特别优秀的配备助手，根据需要组建学术团队；

3．无正高级职称者，按校内正高级职称聘任；

4．安排配偶工作。

（五）专业建设急需业绩突出的教授、特别优秀的或紧缺学科专业的优秀人才来校工作，享受如下待遇：

1．给予安家费20—30万元；

2．视其承担科研项目情况，提供科研启动费：文科为5—10万元；理工科为10—20万元；

3．无副高级职称者，按校内副高级职称聘任；

4．视具体情况，安排配偶工作。

（六）优秀博士来校工作，享受如下待遇：

1. 给予安家费10-20万元；

2. 视其承担科研项目情况，提供1-5万元科研启动费。

三、其他有关事宜

（一）学校对学科建设急需、紧缺的优秀人才鼓励以团队方式引进。引进的团队成员如符合优秀人才引进条件的，在引进待遇方面除可分别享受相应待遇外，学校还将视情况对团队建设在经费配套、科研平台等方面予以重点支持，团队引进人数不受人才引进计划职数限制。

（二）对国内引进的特聘教授、优秀学术带头人、优秀学科带头人、优秀教学带头人的标准，按照《关于印发〈大连民族学院特聘教授、优秀学术带头人、优秀学科带头人、优秀教学带头人聘任与管理办法（修订稿）〉的通知》（大民院发〔2010〕52号）执行；对国外引进的特聘教授、优秀学术带头人、优秀学科带头人、优秀教学带头人的标准，可参照此文件由学校组织专家进行论证认定。

（三）各单位必须充分认识引进优秀人才对学校发展的重要性及紧迫性，作为建设高水平师资队伍的重要工作来抓，是一把手工程，学校将对引进优秀人才作为各单位考核的重要内容，并且对引进优秀人才有显著成效的单位给予表彰奖励。

本办法自下发之日起执行，由人才工作办公室、组织人事部负责解释。

材料提供与报名方式

一、 报名材料

1.中文个人简历

2.全日制本科、硕士及博士毕业证书、学位证书；

3.博士毕业论文及代表论文、著作；

4.学科带头人需提供科学研究工作经历和取得的业绩。

二、报名方式

请将电子版报名材料发送至邮箱：rencaiban@

联系人：徐老师、刘老师、李老师、魏老师

联系电话：0411-87656138、87509391、87656210

传真：0411-87656138

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