[深圳]深圳安邦能源有限公司2013招聘

发布时间：2013-03-25
工作地点：深圳
信息来源：中南财经大学
职位类型：全职
职位描述
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电话：0755-82760514 传真：

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E－mail:recruit-cn@ 　

单位简介及对所招聘职位的具体要求： 一、单位简介京安资源集团自2004年创立，由位于中国香港、中国大陆及印度尼西亚的11个公司组成。各地的公司凭借自身的信息、资源优势协同推进公司的发展战略。京安资源集团致力于能源资源为主的跨国投资、开发、贸易，同时经营海运业务。公司目前的主营业务包括煤炭贸易，煤矿、铁矿、镍矿开采，水电开发、远洋运输。凭借良好的服务、稳定的质量和优惠的价格，我们的客户遍及中国大陆、中国香港、日本、韩国等国家和地区。自2008年末成功完成第一笔煤炭贸易到2010年，京安资集团主营煤炭贸易业务持续增长，2009年开展航运业务，连年获得可观的收益。2010年年销售收入达1.6亿美元，其中煤炭贸易量达200万吨，海运业务货物量达150万吨。2011年，公司年销售收入超过3.6亿美元，其中煤炭贸易量360万吨，海运业务400万吨。2012年公司年销售收入预计将超过10亿美元，其中煤炭贸易量800万吨，海运业务1000万吨，铁矿石产销50万吨。集团还与地方政府合作开发位于东南亚的水电项目，将在2012年第4季度启动建设，装机220万千瓦，历时8年建成。公司详细信息请登录：ww***com[点击查看]。应届毕业生或者优秀往届毕业生皆可，有国外留学或工作经验尤佳。欢迎各界优秀人才加入我们，简历请投至：recruit-cn@。二、岗位需求附件：职位信息表三、薪酬待遇员工待遇与入职签约情况京安资源集团为员工提供优厚的薪酬待遇，出国锻炼的绝佳机会，较快的晋升通道以及帮助员工快速成长的良好职业环境和迅速成长为国际化人才的全部条件。薪酬福利我们遵守所在国家及地区的法律规定，为员工提供优厚的薪酬和良好的福利。中国大陆籍应届毕业生员工基本待遇：正式期待遇：基本收入：博士28000 RMB，硕士 8000 RMB，学士 6200 RMB深圳员工待遇：基本工资 免费住宿（或房补：本800RMB/硕博1200RMB） 五险一金外派员工待遇：基本工资 外派上浮50% 免费食宿 话费补贴 五险一金 每6个月带薪休假10天公司还为正式员工提供100万元人民币的人身意外伤害保险及124万元人民币的人身意外伤害医疗附加险。实习期间也购买相应保险。试用期待遇：基本收入：博士 16000 RMB 试用期不少于6个月 硕士 4800 RMB 试用期不少于3个月学士 3720 RMB 试用期不少于3个月3、工资增长计划、重金奖励机制、股权激励办法：在2013-2015期间，员工基本工资将保持每年度不低于10%的增幅，公司内部的基本工资差别将进一步拉大，以鼓励杰出的员工迅速成长。随着业务迅速发展，对具有杰出贡献的员工，公司还将给予一定额度股权予以激励。 合同签订及户籍事宜1、公司与员工签订5年合同，含试用期3个月：1) 中国大陆籍人士留深圳工作，由深圳安邦能源股份有限公司与员工签订三方协议及正式劳动合同；中国大陆籍人士海外工作，与深圳安邦签约，属于深圳安邦外派员工；非中国大陆及非香港籍人士深圳工作，由深圳安邦签约。2）香港或非中国大陆籍人士在香港工作的，由香港京安资源有限公司签署合约；香港籍人士需派驻境外（包括派出到中国大陆），由京安公司签约派遣；非香港籍人士留港工作，由香港京安签约。3）公司关联或下属公司在所在国家聘用员工，按照属地归口管理的原则由所在国公司与当地聘用员工签约。2、中国大陆籍贯人士，公司将统一办理深圳户籍，落实档案。四、职业发展通道根据岗位性质不同，公司现有管理类、技术类、业务类三条不同的晋升渠道供每一位员工发展。管理类岗位主要为业务支持部门，包括：人力资源、行政、财务部、项目管理和生产管理；技术类岗位主要为参与矿业开采的岗位，包括：矿长、采矿工程师、机械工程师、技术专员等；所有晋升渠道均有八个层级的晋升空间： 基层管理者→主管→部分副经理→部门经理→分公司副经理→分公司经理→总监→总经理。培训1、入职培训。新录用员工入职前，公司将根据工作属地组织基本入职培训。培训内容包括：公司组织结构、发展历程、经营现状、基本产品知识、相关人事及财务制度等。2、“一带一”导师制。每位新员工从实习阶段开始，公司都会为其安排专门的导师进行工作指引，以帮助新进员工尽早实现从学生向职业人的角色转变。这些导师为各部门工作经验丰富的老员工，将负责协调新进员工工作、生活等各方面事宜。3、部门培训。在工作过程中，各部门根据工作需要，每周至少进行一次有关业务知识、岗位技能培训、或者经验交流的碰头会。4、轮岗培训。员工从试用期开始，可以在公司内部进行为期半年的轮岗培训。除财务部等少数专业技能要求较高的部门外，其余部门都可以列入轮岗培训的范畴。凡在职期限内，员工均可根据个人兴趣向公司提出申请，公司将根据员工个人特长、能力及公司实际情况做出决定。5、外部培训。在不影响正常工作的情况下，员工可带薪参与业务、技术相关的知识技能培训。五、联系方法联系人 ：胡先生联系电话：0755-82760514联系地址：深圳市福田区卓越时代广场4207室邮编：518017传真：0755-82760516网址：ww***com[点击查看] 注：请以主题“岗位 学校 专业 姓名”的形式发送至：recruit-cn@。

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专业需求表：(注：下表仅供参考，实际需求以用人单位的招聘公告为准)

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不限 详见单位需求表 本科 待定 广东省深圳市

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