[安徽]合肥市事业单位公开招聘241名工作人员

发布时间：2013-03-19
工作地点：其它
信息来源：安徽理工大学
职位类型：全职
职位描述
为适应合肥市事业单位发展的需要，更广泛的面向社会选拔优秀人才，充实事业单位人才队伍，为我市大湖名城，创新高地建设服务，2013年上半年我市事业单位公开招聘工作于3月1日启动。此次招聘是近年来我市首次面向社会大规模招考，21家主管部门参与招聘、岗位共计241个、涉及专业76个。市人社局根据事业单位公开招聘相关规定，针对事业单位的行业特点、岗位要求，将考试内容分为A、B、C 三类分别进行。报考指南如下：

●报名：采取网络报名，报名网站为合肥人事考试网ww***com[点击查看]

●笔试时间及科目： 3月30日下午13:30 17:30
岗位类别 笔试科目

A类 《综合知识1》占30%

《专业知识》（或《申论》）占70%

B类 《综合知识2》

C类 《专业知识》

●笔试内容及控制分数线

笔试采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别分为《综合知识》和《专业知识》（或《申论》）两门（成绩计算保留至小数点后两位）。A类岗位考《综合知识1》，B类岗位考《综合知识2》。《综合知识1》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分；《综合知识2》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，教师道德素养；《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分。笔试（合成）成绩设定最低分数线50分（报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到45分）。

●资格复审

应届毕业生，须提供本人有效第二代居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

社会人员，须提供本人有效第二代居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。

在编正式工作人员，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

●面试内容及控制分数线

面试工作集中在4月至5月择期进行。根据不同岗位的专业特点，面试采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、专业测试、技能操作等方式进行，着重测试业务能力、工作技能、综合素质，面试设定最低分数线60分。

面试公告在合肥人事考试网及各招聘主管部门的门户网站公布。

●待遇

拟聘人员与单位签订劳动合同，办理企业养老保险，在聘期间，与事业单位在编在岗人员实行同岗同酬。首聘期限为3年，试用期6个月。

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？