[全国]四川省比杰多媒体网络有限公司2013招聘

发布时间：2013-03-18
工作地点：其它
信息来源：西华师范大学
职位类型：全职
职位描述
四川省比杰多媒体网络有限公司

北京神州比杰定额标准技术研究中心

招聘简章

四川省比杰多媒体网络有限公司

四川省比杰多媒体网络有限公司（以下简称 比杰公司 ）成立于2000年7月，是国家863软件专业园的入驻企业。比杰公司在中国兵器工业第五八研究所和中国工程物理研究院计算机应用研究所分别设有技术开发中心，并在电子科技大学和中航工业规划建设发展有限公司建立了联合实验室，拥有一批融工艺设计、工时定额与软件开发于一体的博士研究团队。

比杰公司是省、市重点扶持的高新技术企业，拥有强大的军工研究所技术实力，公司已于2005年取得《高新技术企业认定证书》。公司的技术研发和产品项目涉及网络安全建设、数字化制造信息化服务与整体解决方案提供。近几年，比杰公司专注于劳动定额管理信息化领域，开发了《比杰通用劳动定额管理系统》、《比杰产品定额与成本核算管理系统》、《APC-BJ智能工时定额管理与快速报价系统》 、《比杰通用劳动定额管理系统》已成功应用于全国许多行业的大型制造企业，帮助企业实现了定额标准管理、定额计算、定额任务管理、定额数据管理、报表管理及实验数据分析等功能，《APC-BJ智能工时定额管理与快速报价系统》已成功应用于成都飞机工业（集团）有限责任公司等大型军工企业。2009年度比杰公司研发的《基于模型数字化定义（MBD）技术的计算机辅助数控加工工时定额软件》项目获国家科技部2012年度科技型企业技术创新基金支持。

北京神州比杰定额标准技术研究中心

比杰公司于2009年9月成立了 北京神州比杰定额标准技术研究中心 （以下简称 中心 ），主要从事定额标准的研究与定额标准知识的普及与培训，同时面向企业开展定额标准制修订服务，帮助企业实现定额标准化及其管理信息化；中心拥有上百位分布在各行业领域且实践经验丰富的定额专家团队；构建了定额标准公共服务与共享技术平台 中国定额网(ww***.cn[点击查看]) ；参与了中华人民共和国人力资源和社会保障部2009年《健全行业劳动定额标准管理体系研究 兼析其软件支持建设》的课题研究任务，承担了《构建劳动定额标准公共服务技术平台，完善劳动定额标准管理体系》的分课题的研究；参与了由中华全国总工会保障工作部牵头组织的《服装行业部分劳动定额标准（试行）》以及《眼镜行业部分劳动定额指导标准（征求意见稿）》编制工作，

中心已举办了多期全国性的劳动定额定员标准制定与管理培训，均取得较好的课题成果推广效果，帮助行业企业取得了较好的经济效益和社会效益。

中心是国家人力资源和社会保障部教育培训中心唯一授权开展 定员定额管理师 岗位能力培训认证单位。凡参加培训并经考核合格者，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发岗位能力证书，证书可在国家人力资源和社会保障部教育培训网上查询。

联系方式

地址：四川省绵阳市临园路东段10号

电话：0816-2246069 0816-2244501

传真：0816-2222012

邮编：621000

E-mail：office@ zgdew@

网址：ww***.cn[点击查看] ww***com[点击查看]

联系人：陈经理 18081238718

职位需求

一、基本条件：

1、相貌端正、性格开朗、诚实守信，无不良历史记录；

2、善于学习、善于沟通、善于合作、具有较强责任心；

3、具备较强的沟通交流能力，勇于面对挑战，敢于承担工作压力；

4、身体健康、无重大病史；

二、应聘方式

有意向应聘者请将简历邮件至office@，合则约见。也可致电0816-2246069、2222012咨询。

三、招聘岗位

(一)营销主管（2人）

1、职位描述：

(1)带领团队完成业绩目标；

(2)根据公司下达的销售任务，制定销售计划，包括人员计划、人员目标分解计划等；

(3)召开销售团队会议，管理营销人员的日常工作，指导并督促销售人员完成销售任务；

(4)制定团队的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括客户切入方式、客户追踪方式以及新的战术规划和实施；

(5)对销售团队进行激励、培训，营造有战斗力和学习力的团队氛围；

(6)公司安排的其他任务。

2、要求

(1)专科及以上学历；

(2)2年以上销售工作经验；

(3)具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；

(4)富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；

(5)喜欢销售工作；

(6)具有以下条件的，优先考虑：

1)有团队建设、管理经验；

2)具有工程类专业（如工艺、设计、工业工程、机械、电子、化工、矿业、服装等）及企业管理、经济管理、人力资源管理等相关专业基础或背景；

3)具有机械、电子、矿业等制造业行业工作经历；

4)从事过劳动定员定额工作和研究。

(二)业务拓展专员（10人）

1、职位描述：

(1)通过电话沟通寻找潜在客户，开拓新资源，建立良好的客户网络；

(2)负责重要客户关系及业务的处理和跟踪；

(3)根据公司的要求完成相应的业绩

2、要求：

(1)具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；

(2)工作认真，勤奋踏实，有上进心，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力，良好的心理素质及自控能力，对电话业务有高度的热情；

(3)有一定的计算机软件操作及互联网络基础；

(4)有较强服务意识和一定的市场分析能力；

(5)具有工程类专业（如工艺、设计、工业工程、机械、电子、化工、矿业、服装等）及企业管理、经济管理、人力资源管理、市场营销等相关专业基础优先；

(6)工作地点：绵阳、北京

(7)待遇：面谈。

(三)软件开发工程师（2人）

1、主要职责：

针对用户需求进行软件开发

2、要求：

(1)熟练掌握SQLSERVER、ORCAL数据库，能熟练应用PowerBuilder、java、PHP、.NET等编程工具中的一种或几种。

(2)工作认真，勤奋踏实，有上进心，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力，良好的心理素质及自控能力。

(3)具有工程类专业（如工艺、设计、工业工程、机械、电子、化工、矿业、服装等）及企业管理、经济管理、人力资源管理等相关专业基础或曾经承担过软件开发工程项目，具有软件开发和项目管理经验优先

(4)工作地点：绵阳、北京

(5)待遇：面谈。

(四)销售工程师（5人）

1、职位描述：

(1)与客户开展技术交流和需求分析调研；

(2)给用户进行软件安装、演示、培训及解决用户使用中的问题；

(3)根据公司的要求，完成销售任务；

(4)负责客户的回款等。

2、要求

(1)具备优秀的沟通技巧、表达技巧，普通话标准流利。

(2)具有较强的数据分析能力，对计算机网络技术、SQL数据库的应用有一定的了解。

(3)工作认真，勤奋踏实，有上进心，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力，良好的心理素质及自控能力，对定额业务有高度的热情。

(4)具有工程类专业（如工艺、设计、工业工程、机械、电子、化工、矿业、服装等）及企业管理、经济管理、人力资源管理等相关专业基础或具有软件项目管理经验优先

(5)工作地点：绵阳、北京、其他地方

(6)待遇：面谈。

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