[天津]天津理工大学自动化学院2013招聘

发布时间：2013-03-15
工作地点：天津
信息来源：华北电力大学研究生就业办公室
职位类型：全职
职位描述
为满足学校发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，经研究决定，现面向全国公开招聘教学科研人员，现将有关事项公告如下： 一、总体要求 以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等程序，确保招聘人员的基本素质。 二、招聘岗位、数量及专业要求 招聘方案将在天津市人力资源和社会保障局网站（ww***.cn[点击查看]）和天津理工大学网站公布，时间不少于7个工作日 具体岗位和专业要求详见： 附件1：《天津理工大学自动化学院2013年教学科研岗位人员招聘计划》 三、招聘条件教学科研岗位 主要从“985”或“211”学校和经教育部认可的国外高校的优秀毕业生和具有高级技术职称人员中选聘。应聘者原则上应具有博士学位。除特殊需要外，具有正高级职称者年龄一般不超过45岁，具有副高级职称者年龄一般不超过40岁，具有中级职称者年龄一般不超过35岁。接收应届毕业生，其年龄一般不超过30岁（博士研究生一般不超过35岁）。 四、招聘程序（一）报名方式教学科研岗位 （1）应聘者请登陆天津理工大学人事处网页点击“人员招聘”或登陆天津理工大学人才招聘系统：hr***.cn[点击查看]注册报名，同时通过“附件信息”上传个人简历和以下材料： ①学历、学位证书或在学证明和任职证明； ②重要社会兼职的聘书； ③反映本人学术水平的重要材料，包括：主要代表性论文、论著，主持完成的科研项目材料和重要获奖证书。 注：年龄计算以每年1月1日为节点，例如30周岁，即1983年1月1日以后出生。（提示：我校网站ww***:81[点击查看]。应聘者只能报考一个岗位，不得兼报）（二）报名时间：（不少于5天） 教学科研岗位：全年招聘。 （三）资格审查 教学科研岗位：由学校人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查。 （四）考试和考核教学科研岗位 主要采用考核的方式，包括面试、试讲等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。 （五）体检与考察 1．参加体检人选，需参加学校组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。 2．根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。同时对应聘者的资格条件进行复查。 （六）公示、聘用及待遇 根据考察结果，经校长办公会研究，确定拟聘用人选，并在天津市人力资源和社会保障局网站和我校网站进行公示，公示期为7个工作日。 公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校正式事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为四年（含试用期半年），职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照天津市和学校相关政策执行。 咨询电话：022-60215186 联系人：赵老师 钱老师 监督电话：022-60216276 纪检监察处 附件1：天津理工大学自动化学院2013年教学科研岗位人员招聘计划 招聘单位招聘岗位专业（方向）要求学历及学位招聘人数转正定级后拟聘专业技术职务系列

自动化学院 教学科研 电力系统及其自动化、电力电子与电气传动 博士研究生 2 教师

教学科研 精密仪器及机械、测试计量技术及仪器 博士研究生 2 教师

教学科研 热能工程、工程热物理、检测技术与自动化装置 博士研究生 3 教师

教学科研 电工理论与新技术 博士研究生 1 教师

实验技术 电机与电器、电力电子与电力传动、电工理论与新技术 硕士研究生 2 工程实验

天津理工大学关于招聘部分博士教师从事辅导员工作的公告

2013年我校拟在教师招聘计划中选聘部分青年（30周岁以下）博士教师从事辅导员工作，工作期限为入校后的第一个聘期（四年）。从第二个聘期起可全职从事教师岗位工作。引进待遇按我校相关引进博士教师待遇执行。招聘学院及招聘专业见附表“2013年天津理工大学博士教师招聘计划”。

有意报名者请登陆天津理工大学人才招聘系统：hr***.cn[点击查看]或登陆天津理工大学人事处网页点击“人员招聘”栏目注册报名，并请在相关说明中注明应聘“2013年天津理工大学青年博士教师招聘计划”。

2013年天津理工大学自动化学院青年博士辅导员招聘计划

序号学院人数专业

1 自动化学院 2 电力系统及其自动化、电工理论与新技术等相关专业

较详细的招聘政策、要求及应聘方法，请浏览我校人事处网站：

ww***:81[点击查看]

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